O tatlı küçük bebek yüzüne bir kez baktın ve işe geri dönmenin kolay olmayacağını biliyordun. Yani zamanını aldın. Üç aylık doğum izni, bunun ötesine geçen aylara uzadı. Aniden, aradan yıllar geçti ve hala "anladınız" mı diye merak ediyorsunuz - iş yeri için doğru şeyler.
Size bunun yapılabileceğini söylemek için buradayım: Siz Yapabilmek çocuk sahibi olduktan sonra işe geri dönün. kurucusu ve CEO'su olarak hokka, üst düzey profesyonel anneleri yerleştirme konusunda uzmanlaşmış bir işe alım ajansı olarak, kadınların her gün kariyerlerini yeniden başlatmalarına yardımcı oluyorum. Bir aradan sonra işe geri dönmek göz korkutucu olabilir, ancak korkunun sizi durdurmasına izin vermeyin. Hayal ettiğiniz kadar ödüllendirici ve tatmin edici bir iş hayatına geri dönüş yolunu bulmak için bu yedi stratejiyi izleyin.
1. Bir kariyere yeniden giriş programına katılın
Hukuktan teknolojiye ve eğitime kadar hemen her alan için işe dönüş programı bulabilirsiniz. Geçmişiniz finans ise, kontrol edin
Morgan Stanley'nin İşe Dönüş Programıveya tıp okuyorsanız, Hekim-Reentry.org. Bunun gibi programlar genellikle uzun bir aradan sonra işe geri dönenler için büyük bir güven artırıcı olabilen bir bonus - akran desteği ile birlikte gelir.Daha:Kadınların esnek çalışma seçeneğine ihtiyaç duymasının 5 önemli nedenis
2. Staj yapmayı deneyin - ciddiyim
Bunların çoğu, kariyer-Yukarıda bahsedilen yeniden giriş programları, ancak olasılıkları keşfetmek için doğrudan şirketlere de ulaşabilirsiniz. CEO'ya göz atın Carol Fishman Cohen'in TEDx konuşması “The 40-Year-Old Intern” Bain Capital'deki stajını nasıl üst düzey bir fırsata dönüştürdüğünü görmek için.
3. Stratejik olarak gönüllü olun
Hedefe yönelik gönüllülük, yeni beceriler, deneyimler ve bağlantılar edinmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, potansiyel bir işverenin işinizi test sürüşü yapmasına izin vermek için harika bir yoldur ve ücretli bir pozisyon açıldığında sizi en üstte tutar.
Daha:Bu yeni işi puanlamak için harika bir özgeçmiş yazmak için 4 ipucu
4. İşe dönüş eğitim kampına gidin
Kariyer Seçeneklerini Değerlendirme programını deneyin: iYeniden başlat, bir aradan sonra işe dönen profesyoneller için kaynaklar, konferanslar ve koçluk hizmetleri sunan bir ajans. Şirket, ülke çapında çevrimiçi eğitim kamplarının yanı sıra küçük koçluk grupları da sunuyor.
5. Becerilerinizi güncelleyin
Dinozor olmayın: Sürekli eğitim, yüksek lisans düzeyindeki kurslar veya çevrimiçi dersler (örneğin, Kursra). İşverenlerin alanınızda ne aradığı konusunda araştırma yapın. Belki de belirli bir sertifika, harika bir iş çıkarmanıza yardımcı olacaktır.
6. Ağ… ve biraz daha ağ
Sektörle ilgili etkinliklere katılın, sosyal medyadaki gruplara katılın ve mezun olduğunuz mezunlar kulübünden yararlanın. Eski işverenlere ulaşın ve hedeflediğiniz alanda mümkün olduğunca çok kişiyle bilgilendirici görüşmeler düzenleyin. Pek çok açık iş ilanı hiçbir zaman kamuya duyurulmaz ve onlar hakkında sadece kulaktan kulağa haber verilir.
7. Bir işe alım firmasıyla bağlantı kurun
İşim, Inkwell, son derece başarılı kadınları iş yeri esnekliği aracılığıyla kariyer ve aileyi dengelemelerini sağlayan işlere yerleştirmeye özel olarak odaklanıyor. Programınızı düşünün: Yarı zamanlı, proje bazlı veya tam zamanlı esnekliğe mi ihtiyacınız var? Haftada iki gün evde çalışmak ister misiniz? Olasılıkları keşfedin, özgeçmişinizi gönderin ve hemen suya atlayın.
Daha:Bir iş için ne kadar iyi görüşme yaptığınızı belirleyen 7 soru
Manon DeFelice, şirketin kurucusu ve CEO'sudur.Inkwell, başarılı profesyonelleri esnek bir temelde üst düzey yeteneklere ihtiyaç duyan şirketlerle eşleştiren bir girişim. Üç küçük çocuk annesidir ve ailesiyle birlikte Old Greenwich, Connecticut'ta yaşamaktadır.
