Bugün, savaşan iş arkadaşları arasında yakalanmakla ilgili bir soruyu yanıtlıyorum.
Daha: İş arkadaşım, ona ne kadar iyi davranırsam davranayım, küçümseyici bir pislik.
Soru:
İş arkadaşlarımın her birini seviyorum. İşten sonra ikisiyle de arkadaş değilim ama ikisiyle de iyi anlaşırım. Ancak her biri diğerinden nefret eder. Biri bana yakın çalıştığında, kulağımı diğerine doğru eğiyor. Asla tek kelime etmem. Sadece dinliyorum ve başımı sallıyorum ve çalışmaya devam ediyorum.
Üçümüz iş gününe sabah dokuzda başlıyoruz ve altıya kadar çalışıyoruz. Yöneticilerimiz geleneksel saatlerde çalışıyor ve saat beşte gidiyor. Menajerler ayrıldığı an, bu ikisi arkada çalışan adamların eğlencesine birbirlerinin üzerine atmaya başlarlar.
Ancak bazen çirkinleşiyor. Dün gece kavgaları tırmandı ve fiziksel hale geldi. Hepimiz bu sabah röportajlar için çekiliyoruz ve ne bildiğimizi ve kimin başlattığını sorduk. Müdahale etmediğim için disipline girmekten korkuyorum çünkü başlangıçta oradaydım ama ne yapabilirdim bilmiyorum.
Açıkçası, bu ofis dramasının ortasında olmaktan bıktım. Kimse kovulmazsa, ikisine de artık duymak istemediğimi nasıl söylerim?
Daha:Terfimi alan yabancı için çalışabilir miyim bilmiyorum
Cevap:
Dinlediğinizde ve başını salladığınızda, başınız sizin için "uh-huh" anlamına gelir. Her konuşmacı için “devam et” ve “çok haklısın” anlamına gelir. İş arkadaşlarınızdan her biri size yüklerini boşalttıktan sonra, kendinizi bitkin hissedersiniz ve o daha iyi hisseder ve durumu düzeltmeye daha az meyilli olur. durum.
Müdahale etmediğiniz için kovulmaktan korkmanıza gerek yok. Bununla birlikte, yöneticinize neler olup bittiğini bildirmediğiniz için sözlü olarak danışmanlık alabilirsiniz. Muhtemelen hiçbir şey söylemedin çünkü bunun senin yerin olmadığını hissettin ve iki iş arkadaşını da kızdırmak istemedin. Sorun - korkudan ameliyat ettiniz ve sonuç olarak, her akşam kulağınızın eğilmesine izin verdiniz.
“Ama ben sorumlu değildim” demeden önce hepimiz sorumluyuz. İş yerinizin nasıl olmasını istersiniz? Yöneticinize "dayaklaşmak" istemiyorsanız, kendinizin adımını atın. Bir iş arkadaşınız size diğeri hakkında fikir beyan ettiğinde, "Peki, işleri düzeltmek için ne yapıyorsunuz?" diye sorun. Başka bir deyişle, üçgenin üçüncü köşesi olmayı bırakın ve kendinizi ofis dramından kurtarın.
© 2016, Lynne Curry. eğer bir kariyer Lynne'in yanıtlamasını istediğiniz soruları @ yazın [email protected]. Lynne bir yönetici koçu ve yazarıdır. Çözümler ve İşyeri Zorbasını yenmek, AMACOM. Lynne'i sheknows.com'daki diğer gönderilerinden takip edebilirsiniz. www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ veya @lynnecurry10 Twitter'dan.
Daha:Yeni bir işverenle işe başladıktan hemen sonra harika bir iş teklifi aldım
