Evde çalışan bir anne olmak, profesyonel bağlantılarınızı veya size daha fazla fırsat sunmak için sağlamaya istekli olabilecekleri tavsiyeleri kaybetmek anlamına gelmez. Bu sayıda Çalışan Anne 3.0, yazar Stephanie Taylor Christensen, önerilerde bulunmanın ve bağlantılarınızı evden canlı tutmanın üç yolunu sunuyor.
Evde çalışan bir anne olmak, profesyonel bağlantılarınızı veya size daha fazla fırsat sunmak için sağlamaya istekli olabilecekleri tavsiyeleri kaybetmek anlamına gelmez.
Öneriler nasıl puanlanır?
Working Mom 3.0'ın bu sayısında, yazar Stephanie Taylor Christensen, önerilerde bulunmanın ve bağlantılarınızı evden canlı tutmanın üç yolunu sunuyor.
Evde çalışan anneler bir dizi zorlukla karşı karşıyadır: Zaman sınırlıdır, kaos normdur ve iş arkadaşları ve müşteriler genellikle şehir, eyalet ve bazı durumlarda dünyanın her yerindedir. Evde çalışan bir anne olduğunuzda ağ kurmak ve ilişkiler kurmak zor olsa da, bağlantılarınızın gelişmesini sağlamak en iyi profesyonel çıkarınızdır. Bunu yapmanın en kolay yolu, yeteneklerinizi ilk elden deneyimlemiş olanlardan, sırtınızı herkese açık bir şekilde okşamalarını istemektir! (Aslında, TribeHR tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, akranlarından takdir alan çalışanların maaş artışı kazanma olasılığının neredeyse üç kat daha fazla olduğunu buldu). Eski sırdaşlardan ve yeni bağlantılardan gelen tavsiyeleri ve yönlendirmeleri puanlama konusunda birkaç fikir.
ver ve alacaksın
Dalkavukluğun seni her yere götürdüğünü duydun mu? Profesyonel tavsiyeler için de geçerlidir. Karşılıklı önerileri puanlamanın anahtarı samimiyetle başlar. Karşılaştığınız etkileyici akranları ve müşterileri düşünün ve vermekten başka bir neden olmaksızın dürüst övgülerinizi iletin. Bu ödeme eylemi, sizin açınızdan tam zamanlı bir iş haline gelmek zorunda değil: LinkedIn'in artık bir aracı var bu, yazılı tavsiyeye ek olarak, bir kişinin beceri setini sadece saniyeler içinde "onaylamanıza" izin verir. alet. Yelp gibi bir çevrimiçi inceleme sitesinde işletmesi listelenen bir müşteriyle çalışıyorsanız, hizmetlerinin neden değerli olduğuna dair dürüst bir değerlendirme bırakın. Bir izlenim bırakan bir kişiyi öven istenmeyen bir e-posta gönderin ve alıcıya bunu bir web sitesinde, pazarlama materyallerinde veya müşterilerle paylaşabileceklerini söyleyin. Kişinin davaya uymama olasılığı her zaman vardır, ancak çoğu durumda, istenmeyen yönlendirmeler, bir kişinin geri dönmekten mutlu olduğu hoş bir sürprizdir.
Onu parktan ne zaman çıkardığını sor
Çoğu insan, alıcıyı yerinde tutan garip bir konuşma gibi hissettirdiği için tavsiye istemekten kaçınır. Gerginliği azaltmak için, bir müşteri veya meslektaşınız, doğru giden bir projenin ardından hala kızışıyorken, yönlendirmenizi sormaya zaman ayırın. Bir iş arkadaşınız veya müşteriniz az önce yaptığınız harika işi övüyorsa, e-posta yoluyla bunu içtenlikle takdir edeceğinizi belirtmek için zamanlamadan yararlanın. referansı bir web sitesine veya LinkedIn gibi bir araca ekleyebileceğiniz, diğer potansiyel müşterilere sahip olduğunuz övgüleri görmeleri için başvurabileceğiniz yer Alınan.
Yönlendiren için kolaylaştırın
Potansiyel bir tavsiyeyi bir müşteriyle veya meslektaşınızla tartıştığınızda, onlara neyi başarmaya çalıştığınızı söyleyin, böylece profesyonel becerinizi gerçekten artıracak kelimeler sağlayabilirler. Yeteneklerinizden biriyle çalışma deneyimi az olan müşterileri çekmek istiyorsanız, yönlendiren kişiden onlara benzer bir kapasitede nasıl yardımcı olduğunuza odaklanmasını isteyin. Daha büyük rakiplerden iş almaya çalışıyorsanız, müşteriden sizinki gibi daha küçük bir kıyafetle çalışarak buldukları faydayı ele almasını isteyin. Ne kadar çok yön verebilirseniz, iş yönlendiren için o kadar kolay olur - ve yönlendirmenin kendisi o kadar çok sizin yararınıza çalışan bir araç haline gelir.
Çalışan Anne 3.0
Modern kadın yeniden tanımlanıyor başarılı bir kariyere sahip olmak ne demektir. Kurumsal merdiveni tırmanmak ve mutlu bir aile hayatına sahip olmak arasında parçalanmış hissetmek yerine, birçok kişi kadınlar, ikisini birleştirmeyi ve kariyerlerini geleneksel bir rolden daha esnek bir role dönüştürmeyi seçiyor. bir. Çalışan Anne 3.0 mesai saatleri evde olduğundan ve uyku saatleri etrafında döndüğünden, “çalışan anne” tanımını yeniden icat ediyor.
Bu sütun, deneyimlerini kronikleştirerek başlar. Stephanie Taylor Christensen, eski bir pazarlama profesyoneli, kendi zamanına ve şartlarına göre "her şeye sahip olmayı" yeniden tanımlamaya çalışırken, serbest meslek sahibi evde oturan anne, yazar ve yoga eğitmeni oldu.
Çalışan anneler için daha fazla ipucu
Çalışan Anne 3.0: Bir hayale doğru çalışmak
Çalışan Anne 3.0: Senin yılın
Çalışan Anne 3.0: Gelirinizi artırın
