“Neden kum yiyemiyorum?” gibi beklenmedik soruları yanıtlamaya alışkınsınız. ve sıcakta serin kalmak beş yaşındaki çocuğunuz bebeklerin nereden geldiğini öğrenmek istediğinde oturun - bu yüzden ilk profesyonel görüşmeniz sonra kariyer mola bu kadar zor olmamalı, değil mi? Belki değil. Ama hazırlıklı olmalısın. (Yakında eski olacak) evde kalan anne için röportaj ipuçlarını okumaya devam edin.
İlk etapta bir röportaj yapmak muhtemelen sürecin en zor kısmıdır, ancak bunu bilmek nasıl görüşme yapmak, nihayetinde size işi puanlayacak şeydir. Bir Fortunate 50 şirketinde 30 yıl boyunca işe alım müdürü olan iş arayan içeriden Bill Loeber, aynı zamanda büyük ve küçük girişimler, bir profesyonel gibi röportaj yapmak için en iyi ipuçlarını paylaşıyor - ev dışında bir işte çalışmamış olsanız bile yıllar.
Pratik, pratik, pratik
Loeber, "Mutlak anahtar - neredeyse büyülü - görüşme sorularını ve cevaplarını prova etmektir" diyor. "Beyniniz çok ciddi bir prova ile gerçek bir röportaj arasındaki farkı bilmiyor." Sanki prova yapamıyorsan kendi başınıza gerçek bir anlaşma, bir arkadaşınızın veya aile üyenizin yardımını isteyin - iş aramanızda sizi destekleyen biri çabalar.
Sorulara hazırlanın
Genel olarak, görüşmeciler birkaç standart soru sorar. Ebeveynlik veya kişisel deneyiminizi iş durumlarına nasıl uygulayacağınız da dahil olmak üzere, onlara önceden nasıl yaklaşacağınızı bilin. Geri dönmek için yakın zamanda kariyer deneyiminiz olmadığından, özellikle hazır olmanız gerekir.
Kuvvetli yönleriniz nelerdir?
Loeber, "[Adayın] iş tanımını okuyup anladığını görmek istiyorum - aradığım şeyle ilgili güçlü yönler istiyorum" diye açıklıyor. Mülakattan önce, iş tanımında listelenen sahip olduğunuz becerileri düşünün ve bunları listelemeye hazır olun.
İkincisi, Loeber, listelenmeyen iş için değerli olacağına inandığınız bir beceri listeniz olması gerektiğini söylüyor. PTA başkanı deneyiminizi veya çatışma çözme becerilerinizi kesinlikle uygulayabilirsiniz.
Zayıf yönlerin neler?
Bu soru söz konusu olduğunda iki düşünce okulu vardır. Loeber onları parçalıyor.
- Küçük bir zayıflıktan vazgeç. Loeber, “Eğer yapmazsanız, görüşmeci dürüst olmadığınızı varsayacaktır” diye açıklıyor. Cevap vermek, "'Bende hiç yok', iç gözlem yapmadığınız anlamına gelebilir."
- Zayıflığınızı dikkatlice seçin. Loeber, “İnsanlara, insani veya kişisel bir duyguyla bağlantılı bir zayıflığı asla ortaya çıkarmamalarını söylüyorum” diyor. “Örneğin, 'Ben sabah insanı değilim' demek, disiplin eksikliğini gösterir. Eskiden sahip olduğunuz bir beceri boşluğuna odaklanın, ancak bu boşluğu kapatmak için inisiyatif aldığınız için artık yapmayın. "De ki, 'PTA'da ilk görev yaptığımda, Excel'de bütçeleme yapmakta iyi değildim. Bu yüzden topluluk kolejinde çevrimiçi bir ders aldım ve şimdi bir uzmanım.'” Loeber, bazılarının görüşmeciler mevcut bir zayıflık isterler, bu yüzden buna hazırlıklı olun, ancak güçlü bir şekilde bunun akıllıca olmadığını düşünüyor. onunla liderlik et.
Beş yıl içinde ne yapmak istiyorsun?
Loeber, “Bu soruyu soruyoruz çünkü 'Beş yıl sonra burada olmak ve burayı sevmek istiyorum!' diyeceğinizi umuyoruz” diyor. Yönetim pozisyonu için merdiveni tırmanmak istiyorsun, değil mi? Diğerleri için, çalıştığınız yerde bir fark yaratmak ve anlamlı bir şekilde katkıda bulunmak istersiniz.
Özel ebeveynlik becerilerinizi iş görüşmesi. Zor zamanlardan kurtulursun ve harika zamanlarda sevinirsin. Sonuç olarak, taahhütte bulunduğunuzda, tamamen içindesinizdir.
Bunlara göz atın işe geri dönen anneler için özgeçmiş ipuçları >>
Sizi neden işe almalıyız?
İş geçmişi açığı olmayan insanlarla röportaj yapacaksınız. Loeber, "Bu tarihe değinmeye hazır olun" diyor. “Tam zamanlı ebeveynlikten başka bir şey yaptın mı? Görüşmeyi yapan kişi, becerilerinizin paslı olduğunu varsayıyor.”
Sonuçta, en az birkaç yıldır iş gücünün dışında kaldınız. Becerilerinizi nasıl koruduğunuzu veya güncellediğinizi nasıl göstereceğinizin provasını yapın. Çevrimiçi veya topluluk kolej kursları aldınız mı? Kendini sat!
Bana biraz kendinden bahset
Bu sizin “asansör konuşmanız”dır. En fazla iki veya üç dakika içinde teslim etmek istiyorsunuz. Loeber, "Asansör konuşması çok odaklı ve güçlü" diyor. Şirket için neler yapabileceğinizle ilgili. Rastgele şeyler listelemeyin. Yeni patronunuzun hayatını nasıl kolaylaştırabileceğinizi düşünün. Gerçek dünyadaki becerilerinizi uygulayın - sadece odaklanın.
Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz?
Bu soruya vereceğiniz cevaplar, ödevinizi yapıp yapmadığınızı ve bu firmaya, ürüne vs. önem verip vermediğinizi gösterir. Loeber basitçe şöyle özetliyor: "Araştırmanızı yaptığınızdan emin olun."
Bu soru, odağınızı geçmişinizden – evde oturan bir anneyken yıllarca süren resmi istihdam boşluklarınızdan – alıyor ve şimdiki zamana koyuyor. Kendinizi öne çıkarın.
Benim için herhangi bir sorunuz var mı?
Loeber, "Sorunuz yoksa ya zeki değilsiniz, dikkat etmiyorsunuz ya da yeterince ilgilenmiyorsunuz" diyor. Ayrıca, bu senin parlama şansın. Önceki soruya çok benzer bir şekilde, bu size son birkaç yıldır ev dışında bir iş eksikliğinizden odaklanma şansı verir.
Loeber, "Gerçekten iyi bir soru, 'Bu pozisyon için seçilirsem, hayatınızı kolaylaştırmak için yapabileceğim en önemli şey nedir?'dir. “Ya da 'Eğer bana bu iş teklif edilirse üzerinde çalışabileceğim bu pozisyonla ilgili en önemli endişeleriniz nelerdir?'”
Bunu gerçekleştir
Röportajı almak en zor kısımdır, bu yüzden o kadar ileri gittiyseniz, röportajın kendisi bunu gerçekleştirmek için sizin fırsatınızdır. Tam zamanlı evde oturan bir anneyken iş geçmişi açığınızı gidermeye hazır olun, soruları tahmin edin ve parlayın.
Daha fazla görüşme tavsiyesi
Bir profesyonel gibi röportaj yapmak
İş görüşmesi kontrol listeniz
İyi bir röportajı harika yapmak için 10 Adım
