Paylaşılan Ebeveyn İzni aileniz için ne anlama geliyor? - O bilir

instagram viewer

Yeni yasa bu hafta anne baba adaylarına harika haberler getiriyor. 5 Nisan 2015'te veya sonrasında doğan (veya evlat edinilmek üzere yerleştirilen) bebekleri olan Birleşik Krallık'taki çiftler, çocuklarına bakmak için işten ayrılma zamanlarını bölerek Paylaşılan Ebeveyn İzni için uygun olabilir.

Hamile anne karnını tutar, dolar işaretleri
İlgili hikaye. Ben Hamile Bir Bekar Amerikalı Anneyim - Tanrıya Şükür Birleşik Krallık

2011'den beri yeni babalar, eşleri geri döndükten sonra 26 haftaya kadar ücretsiz babalık izni talep etme hakkına sahiptir. ama sadece küçük bir yüzdesi bunu seçti - belki de çoğu bunun yasal olduğunu anlamadığı için seçenek. Şimdi yeni yasa, ebeveynlerin bir yıl izin almalarına izin veriyor ve 37 haftalık yasal ebeveyn maaşını aralarında bölüştürüyor.

Bu esnek seçenek, tipik ailenin taşınmaya devam etmesiyle modern aileler için ileriye doğru atılmış büyük bir adımdır. çalışan bir babanın ve evde kalan bir annenin geleneksel kurgusundan uzak çocuklar.

Daha:Baba adayları için en iyi 10 tavsiye

Paylaşılan Ebeveyn İzni hakkında bilmeniz gerekenler

click fraud protection
  • Ebeveynler, doğumdan veya evlat edinmeden sonraki 12 ay içinde çocuklarının bakımını nasıl paylaşmak istediklerine kendi aralarında karar verebilirler. Örneğin, ikiniz de aynı anda işten çıkabilir veya sırayla izin sürelerine sahip olabilirsiniz.
  • Paylaşılan Ebeveyn İznine hak kazanabilmek için bir ebeveynin çalışan olması ve istihdamın devamlılık testini geçmesi (yani, aynı işverenin, çocuğun doğumunun beklendiği haftadan önceki 15. haftanın sonunda veya evlat edinenin evlat edineceği haftanın sonunda en az 26 hafta süreyle evlat edinilmek üzere bir çocukla eşleştirildiği bildirilmiş ve Paylaşımlı Ebeveyn İzninin uygulanacağı ilk hafta hala çalışıyorsa alınmış).
  • Paylaşımlı Ebeveyn İznine hak kazanabilmek için, bir ebeveyn, son ödeme tarihinden hemen önceki 66 haftanın en az 26 haftasında çalışmış ve 66 haftanın 13'ünde haftada 30 £'dan fazla kazanmış olmalıdır.
  • İzni paylaşmak için her iki ebeveynin de uygunluk kriterlerini karşılaması gerekir. Ebeveynlerden biri serbest meslek sahibi ise, herhangi bir izin alma hakkına sahip olmayacaklardır, ancak istihdam ve kazanç testlerini geçerlerse, diğer ebeveyn yine de hak kazanabilir.
  • Nitelikli babalar ve bir annenin veya evlat edinen kişinin partneri için iki haftalık ücretli Babalık İzni hâlâ geçerli olacaktır.

Ziyaret GOV.UK Paylaşılan Ebeveyn İzni hakkında daha fazla bilgi edinmek için.

Daha fazla ebeveynlik

Profesyonel kadınlar neden anneliğe uyum sağlamakta zorlanıyor?
Hemen sabitlemek için 12 temel ebeveynlik alıntısı
Hayır, kocam 'bebek bakıcılığı' yapmıyor