Sevdiğimiz sadece İsveç köftesi ve ucuz, telaffuz edilemeyen mobilyalar değil. Bu tatil sezonunda, en uygun fiyatlı ev mobilyası mağazamız, Ikea, Noel Baba'nın oyun kitabından bir sayfa aldı. Şirket, ABD'li çalışanlarına bir hediye verdi. yeni ücretli aile izni politikası Bu, çoğu Amerikan şirket standardına kıyasla bir hayret verici.
Ikea, Yeni Yılı Ocak'ta çalacak. 14,000 işçiye - maaşlı ve saatlik - dört aya kadar ücretli ebeveyn izni vererek. Bunlar, doğum, koruyucu veya evlat edinen ebeveynler olan anneler ve babalardır.
Politika değişikliği, Ikea'nın ABD'li çalışanları için önceki ebeveyn izni programında büyük ve memnuniyetle karşılanan bir değişiklik. Göre İlişkili basın, eski politika yeni ebeveynlere yalnızca beş günlük ücretli izin, ardından yeni anneler için sekiz haftaya kadar ücretli sakatlık izni veriyordu.
Büyük, aile dostu değişimin arkasında ne var? Ikea, yeni ebeveyn izni politikasının "İsveç kökenleri" ile çok daha uyumlu olduğunu ve şirketin "tüm insanlar için daha iyi bir günlük yaşam yaratma" vizyonunu daha iyi yansıttığını söylüyor.
Daha: ABD doğum izni politikalarının diğer ülkelerle karşılaştırılması (INFOGRAPHIC)
Politika aynı zamanda, belirsiz bir seçim sonrası sadık işçileri çekmek (ve tutmak) söz konusu olduğunda da zarar vermez. ekonomi, özellikle izin hem maaşlı hem de saatlik çalışanlar için geçerli olacağından - neredeyse duyulmamış bir bonus Birleşik Devletler. Wall Street Journal Ikea'nın ABD operasyonlarının başındaki Lars Petersson, programın ciroyu azaltmasını bekliyor ve verimliliği önemli ölçüde artırır.
İnce baskı, başlıklar kadar iyi göründüğü için Petersson ile aynı fikirdeyiz. Yeni politika ile Ikea'da en az bir yıl çalışmış olan tüm çalışanlar tam olarak eve dönecek. ebeveyn izninin ilk altı haftasını, ardından ek altı hafta için ücretlerinin yarısını öderler. Anlaşma, üç yıldan fazla bir süredir şirkette olan Ikea çalışanları için daha da tatlı. Artık sekiz hafta normal ücretleriyle ve sonraki sekiz hafta yarı ücretle (oturma isteyebilirsiniz) hak kazanırlar.
Daha fazla ABD şirketinin hem saatlik hem de maaşlı çalışanlara fayda sağlayan cömert ebeveyn izni politikalarıyla aynı şeyi izlemesini diliyoruz. Etsy ve Netflix gibi şirketler son zamanlarda dışarı çıktı geliştirilmiş ödeme süresi–kapalı yeni ebeveynler için politikalar, ancak saatlik çalışanlara sağlanan faydalar, maaşlı çalışanlara kıyasla sönük kalıyor. Çok az Amerikan şirketi, saatlik çalışanları ile maaşlı çalışanlar arasındaki büyüyen ekonomik uçurumu ele almaya istekliydi. Ikea'nın cesur hareketinin diğer kuruluşları sadece bir avuç işçi için değil, herkes için daha elverişli politikalar oluşturmaya teşvik edeceğini umuyoruz.
Daha: Çocuğu olmayan insanlar geri çekilmeli - doğum izni anneler içindir
ABD'nin garantili ücretli izin yasasını düzenlemeyen tek sanayileşmiş ülke olduğu göz önüne alındığında yeni anneler için, Ikea'nın yeni ebeveyn izni politikasının pek çok olumlu sonuç alması şaşırtıcı değil. dikkat. Sonuçta, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, yalnızca ABD'li işçilerin yüzde 13'ü 2016 yılında ücretli aile izni almaya hak kazandılar. Yine de, Ikea'nın ebeveyn iznindeki ABD politikası değişikliği yakın gelmiyor (bekleyin) 68 hafta ebeveyn izni hükümetin yeni ebeveynler için sübvansiyon sağladığı İsveç'te Ikea işçilerinin aldığı ücret. Baygınlık. Hayal edebiliriz, değil mi? Bu arada, Ikea'da alışverişe devam etmekten mutluyuz. Yabanmersini reçelini geçirin.
