Çok uzun ne kadar uzun?
Yeni bir mezunun ne kadar süre kalacağı konusunda bazı tartışmalar var. devam et olmalı. Bazı uzmanlar iki ila üç sayfalık bir özgeçmişin tamamen kabul edilebilir olduğunu söylese de Sarıkas, “Kariyerinizin bu aşamasında özgeçmişiniz asla bir sayfayı geçmemelidir – işverenler bundan fazlasını okumayacaktır. Yalnızca en yeni ve ilgili başarıları korumaya odaklanın.” Rahatsız etmektense güvende olmak daha iyidir - her şeyi kısa tutun.
Gerçekleştirilen hedeflere odaklanın
Özgeçmişinizi öne çıkan ifadelerle doldurmak için, Shawn Graham, yazarı Kariyerinizi Kurmak ve Fast Company için kariyer uzmanı blog yazarı, iş görevlerine daha az ve etki üzerine daha fazla odaklanmanızı önerir. "Tek yapmanız gereken özgeçmişinizde standart bir iş tanımını yeniden düzenlemekse, işe alımcılar güçlü mü yoksa marjinal mi olduğunuzu bilemezler. icracı.” Graham, özgeçmişinizi yazarken kendinize aşağıdaki soruları sormanızı önerir, böylece kendinizi diğerlerinden ayırt edebilirsiniz. adaylar:
- tavsiyelerde bulundunuz mu? Eğer öyleyse, kime? evlat edinilmişler mi?
- Kuruluşun zamandan veya paradan tasarruf etmesinin bir yolunu buldunuz mu? Eğer öyleyse, bunu nasıl yaptınız ve yaklaşık olarak ne kadar zaman veya paradan tasarruf ettiniz?
- Müşteri hizmetlerini iyileştirdiniz mi? Eğer öyleyse, nereden biliyorsun? Vurgulayabileceğiniz değişiklikle ilgili herhangi bir önlem var mı?
“Özgeçmişin sizi kapıdan içeri sokacak bir pazarlama parçası olduğunu unutmayın; size iş bulmak için değil," diyor Trust. “Özgeçmiş, kuruluş için temel soruya cevap vermelidir: 'Bu kişi benim için ne yapabilir?' 'Bu kuruluş benim için ne yapabilir?' değil”
Objektif mi objektifsiz mi?
Birçok uzman, iş başvurusunda bulunanları, güncel olmayan nesnel ifadeyi özgeçmişinden çıkarmaya teşvik eder. Lewis, “Niteliklerin bir özeti, hedef işinizi ve sunduğunuz şeyi üç satırda veya daha azında özetlemelidir” diyor. Ne istediğiniz hakkında konuşmak yerine, hangi becerilerin ve niteliklerin sizi harika bir aday yaptığı hakkında konuşun. Hurwitz, bunu “seçilmiş başarılar” başlıklı üç ila beş maddelik bir liste aracılığıyla ve problem çözme ve liderliğe odaklanarak yapmayı öneriyor.
Hurwitz, "Aday, özellikle gurur duyduğu, kendisini diğer adaylardan farklılaştıracak şeyleri listelemelidir" diyor.
İş geçmişi eksikliğini telafi etmek
 Evet, gencim. Daha önce hiç gerçek bir işim olmadı. Ama bir öğrenciyken neleri başardığıma bir bakın. Sadece senin için neler yapabileceğimi hayal et!  |
Sahip olduklarınızdan en iyi şekilde yararlanın. Herkes bir yerden başlamalıdır. Sarikas'ın şu ipuçlarıyla deneyiminizi vurgulayarak bu “gerçek dünya” iş geçmişi eksikliğini telafi edin:
- Aktarılabilir, değerli ve bir işverenle alakalı (en çok sevdiğiniz şeylere değil) başarılara odaklanın; mümkün olan her yerde, nicelleştirin (örneğin, yapılan satışların sayısı, vb.).
- Madde işaretlerini “sorumlu” ile başlatmaktan kaçının; her zaman bir eylem fiiliyle başlayın (örneğin, yönetilen, yönetilen, organize, vb.).
- Başarıları veya sorumlulukları süslemeyin veya abartmayın. Dürüstlük tek politikadır.
Ayrıca, görüşmeci neden bahsettiğinizi bilmeyecek kadar net olmayın, diyor Salemi. “Belirli bir şirkete özgü bir sistem üzerinde çalıştığınızı söylemek yerine, örneğin yıllık konferans-rezervasyon takvimi sistemi üzerinde çalıştığınızı söyleyebilirsiniz. Genel konuşun."
iki kez kontrol et
Doğru yazım, dil bilgisi ve noktalama işaretleri çok önemlidir. Günümüzün kısa mesaj dünyasında yanlışlıkla ve dikkatsizce kısaltmalar ve argo kullanmak çok kolay - bu da sizi potansiyel işverenlere karşı kötü bir şekilde öne çıkaracak. Barrett, "Özgeçmişinde veya ön yazısında yazım hatası olan herkesi otomatik olarak ortadan kaldırıyorum" diyor. "Bu kadar önemli bir konuda dikkatli olamayacaksan, neden işini daha iyi olacağına inanayım?"
Ve son olarak, asla sadece özgeçmişinizi göndererek bir işe başvurmayın, diyor Sarıkaş. “Özgeçmişinize her zaman, özellikle yayınlanan pozisyona odaklanan özelleştirilmiş bir kapak mektubu eşlik etmelidir. Bu size deneyiminizi ve ilgili becerilerinizi belirli bir pozisyonla ilişkilendirme fırsatı verir.”
Yeni mezunlar için daha fazla kariyer ipucu:
- İş görüşmesi: İstediğiniz iş için giyinin
- Kariyer başarısı için iyi bir el sıkışma şarttır
- Bir profesyonel gibi röportaj nasıl yapılır
