Siz bebeğinizden uzaktayken anne sütünü sağmak, çoğu kişinin ortak ve çok önemli bir parçasıdır. çalışan anneler' hayatları. Bununla birlikte, iş için seyahat ettiğinizde, onu olması gereken yere, yani bebeğinizle birlikte eve geri göndermek her zaman mümkün değildir. IBM için oldukça muhteşem bir avantaj sağlamayı planlıyor Emzirme anneler ama.
Şirket ödeyecek diyor anne sütü eve gönder iş için seyahat ederken.
Ve bu avantajdan yararlanan tonlarca anne olmasa bile, şirket bunu birileri kullandığı sürece yerinde tutmayı planlıyor. IBM'in faydalardan sorumlu başkan yardımcısı Barbara Brickmeier, Fortune'a “Bunu deneyeceğiz ve kaç kadının ilgilendiğini göreceğiz” dedi. “Nüfusumuzun bir kesimine hitap ettiği ve işi ile evini daha iyi dengeleyebileceklerini hissettikleri sürece buna devam edeceğiz.”
Daha: ABD Donanması ücretli doğum izninde bahsi yeni yükseltti
Yüzeyde, bu oldukça tatlı bir fayda. İşverenlerin, birçok annenin çocuklarını emzirdiğini kabul ettiğini ve bunu mümkün olduğunca acısız hale getirmek için onlarla çalışmayı bir öncelik haline getirdiğini gösteriyor. Bir ton pompalamasam da, önceki bir işte birkaç ay yaptım ve bu bir sepet gül değildi. Bir yıl veya daha uzun süre pompalayan anneleri alkışlıyorum - bu, işe yaraması için özveri ve motivasyon gerektirir. Bu nedenle, IBM gibi büyük bir işveren, pompalamayı anneler için bir öncelik haline getirmek için çaba gösterdiğinde, bunu fark ederiz.
Ama aynı zamanda, beni biraz rahatsız ediyor. Küçük bebeklerin annelerinin bebeklerinden uzağa seyahat etmelerini istemek açıkça bu belirli işin bir parçası, ama merak ediyorum, “Sizin iş önemli, sen değerli bir çalışansın ve bu bizim işimizi kolaylaştırabilmemizin bir yolu.” Federal düzeyde daha fazla ücretli doğum iznine izin verilmesi ideal olacaktır. Tabii ki, dünyadaki diğer birçok gelişmiş ülke gibi, ancak bu pek mümkün görünmediğinden, şirketler bunu kendi başlarına yapabilir ve yapmalıdır. seviye.
Daha: Bebeğinize isim koymak için çok beklemek tehlikeli olabilir
IBM, daha fazla kadın çalışanı çekme umuduyla bu planı uygulamaya koyuyor, ancak daha iyi olacağını düşünüyorum. Sonuç olarak, anneleri emziren bebeklerinden uzaklaştırmayan aile dostu faydaları olsaydı.
IBM'de çalışmayan bizler için, işyerinde süt pompalama hakkımızı koruyan bir yasa var. Uygun Bakım Yasası 2010 yılında imzalandığından beri birçok çalışan annenin bebekleri için pompalamak için zamana sahip olmasına izin veriliyor.
Bu şu anlama gelir işverenler gerekli “Bir çalışanın emzirdiği çocuğu için anne sütünü sağması için çocuğun doğumundan sonra 1 yıl boyunca bu çalışanın ihtiyacı olduğunda makul bir mola süresine izin vermek” "Sütü sağmak için" hem de banyo olmayan ve izinsiz girilmeyen bir yer - başka bir deyişle, siz sağarken kimse içeri giremez.
IBM doğru yönde ilerliyor gibi görünse de, umarım (ve diğer şirketler) biraz daha ileri gider.
Daha: Mutlu emzirme fotoğrafları, bir anne ve çocuk arasındaki güzel anları gösteriyor
