Stajlar, öğrencilerin gerçek dünyada iş deneyimi kazanmaları için her zaman harika bir yol olmuştur. Ancak bu ekonomide, deneyimli profesyoneller bile iş aradığında, lise veya üniversite öğrencinizin nasıl staj yapabileceğini merak ediyor olabilirsiniz. Uzmanlar, öğrencilerin kariyerlerini ilerletmek için ihtiyaç duydukları yaz stajını nasıl alabileceklerini ortaya koyuyor.
Anne Brown, kurucusu GradToGreat.comiçin bir kariyer tavsiyesi kaynağı üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar ve kitapların yazarı, Bazı Montaj Gerekli: Mezunlar için Bir Ağ Rehberi ve Grad to Great: İlk Kariyerinizde Başarının Sırlarını Keşfedin, Çocuğunuzun bu yaz nasıl staj bulabileceğine dair 6 yaygın soruyu yanıtlıyor.
1. Çocuğum ne zaman yaz stajı aramaya başlamalı?
Brown, "Resmi staj programları olan birçok şirket, üniversite öğrencilerinin birkaç ay önceden başvurmasını bekliyor" diye açıklıyor. “Örneğin, Haziran ayında bir staj başlarsa, bir işveren genellikle özgeçmişinizi Ocak ayında veya en geç Mart ayında arar.”
Yine de bu yaz stajyer olmak için çok geç olmayabilir – şirketler son dakika açılışlarını stajprograms.com gibi web sitelerinde yayınlayabilir.
2. Staj için bir şirketle iletişim kurmanın en iyi yolu nedir?
Brown, öğrencilere ilgilerini çeken şirketlerin web sitelerini ziyaret etmelerini ve ardından çalışmak istedikleri şirketteki bölümden sorumlu kişiye bir mektup yazmalarını önerir. Brown, “Şimdilik İK departmanını unutun” diyor ve “bu bir ön yazı değil. Bu şirkete ve daha spesifik olarak bu bölüme olan derin ilginizi açıklayan bir mektup. Onlar için staj yapmak istediğinizi, ücretsiz çalışacağınızı ve yarı zamanlı olarak hemen müsait olduğunuzu açıkça belirtin.”
3. Üniversite öğrencisi ağım nasıl olabilir?
Brown'ın öğrenciler için tavsiyeleri? “Telefonu açın ve çalışmak istediğiniz kişiyi arayın. Özgeçmişinizi gönderip gönderemeyeceğinizi sorun ve tekrar bu şirkete ve daha özel olarak bu bölüme olan derin ilginizi açıklayın. Onlar için staj yapmak istediğinizi, ücretsiz çalışacağınızı ve yarı zamanlı olarak hemen müsait olduğunuzu açıkça belirtin. Kampüs kariyer merkezinizi ziyaret edin veya arayın ve henüz çevrimiçi olmayabilecek fırsatları hakkında bilgi edinmek için bilgi isteyin.”
Ebeveynlerin çocuklarına duydukları fırsatlar hakkında bilgi vermeleri yararlı olsa da, Brown çok fazla dahil olmaya karşı uyarıyor. “Öğrencinin stajı kendisi bulmasına izin verin. İşverenler ilgili ebeveynlerden hoşlanmazlar ve aslında çocuğunuzun gelecek şansına zarar verebilirsiniz. İşe alım yöneticilerinin birbiriyle iyi bağlantılı olduğu ve hepsinin birbiriyle konuştuğu bir sektörde çalışmak” dedi. diyor. “Oğlunuz veya kızınız adına bir işvereni aramayın.”
