Emily, erkeği Sam'e iş yerindeki zor bir sorundan bahsediyor ve tam da önemli kısma gelmek üzere: Karmakarışık duyguları ve duruma verdiği tepkiler. Ve Sam ne yapıyor? Anlamadığı bir soruna Emily'ye "çözüm" vermek için araya girer.
Çoğu kadın bu durumu çok iyi anlar. Sadece dinlemeleri gerekirken sorunları çözen erkekleriyle hüsrana uğrarlar. Erkekler ise önerilerinin ve cevaplarının takdir edilmediğini incinerek geri çekerler.
Çoğumuz yukarıdaki senaryoyu biliyor ve anlıyoruz; aslında, pratikte bir klişe haline geldi. Ancak, farklı bir bakış açısıyla bakarsak, yeni bir şey görebiliriz. Erkekler en iyi yaptıkları bir şeyi yaptıkları için -sorunları çözdükleri için- cezalandırılırlar ve yavaş yavaş bunu yaptıkları için (bir kez daha) hatalı oldukları mesajını alırlar.
Çoğu erkek, kadınlarla ilgili sorunları keşfetmede veya duygusal temelli sorunları paylaşmada, empati kurmada ve dinlemede o kadar iyi değildir. Hızlı bir şekilde konuya girmeyi ve hangi eylemlerin gerekli olduğunu görmeyi tercih ederler. Bu nedenle, erkeğinizi iyi olduğu şeylere - problem çözme tartışmalarına - çekmeyi ve duygu odaklı olanları çok daha hafif hale getirmeyi düşünün. "Bu sorunu çözmeme yardım eder misin?" bir erkeğin ilgisini çabucak çekecektir.
Benzer şekilde, "Mutfak işlerini nasıl bölüştürsek sizce?" “Ev işi beni hayal kırıklığına uğratıyor; bunun hakkında konuşalım." Bir erkek muhtemelen ev işiyle ilgili tüm sorunları ve duyguları keşfetmekle ilgilenmeyecektir. Muhtemelen bu tür bir sohbete rahatsız edici bir zaman kaybı olarak bakacaktır. Sadece ne yapmasını istediğinizi bilmek isteyecektir. Bu nedenle, ya yeni bir eylem için özel bir talepte bulunmaya istekli olun ya da mutfağı temiz tutmayla ilgili sorunları çözmek için ondan yardım isteyin. Çözümlerini sorarsanız, önerilerini geliştirmeye, kendi fikirlerinizle katkıda bulunmaya ve erkeğinizle isteyerek işbirliği yapmaya hazır olun. Onun fikirlerini eleştirirseniz, bu sadece gücenmeye neden olur.
Sorununuzu açık uçlu bir soruyla ifade edin: "Nasıl düşünüyorsunuz..." veya "Ne hakkında ne yapmamız gerektiğini düşünüyorsunuz..." Aklınızda zaten bir çözüm olması adil değil. Sorun ifadenizi bir suçlama haline getirmemelisiniz: "Neden Billy'yi beyzbol antrenmanına hep ben götürmek zorundayım?" Fikir, gerçek katılım ve katılım yaratmaktır. Sizinle bir sorunu çözmekle meşgul olan erkekler, dinlemeye ve yeni davranışlar denemeye çok daha isteklidir. En önemlisi, gücünüzle oynarken erkeğinizle sorunları çözeceksiniz.
