Kapak mektupları, işe alım yöneticilerinin dikkatini çekmeli ve tutmalıdır. Ancak işe alım yöneticilerinin her zaman sayısız ön yazı okuması gerekir. Öyleyse, sizinkinin okumayı gerçekten bitirmek istediklerinden nasıl emin olabilirsiniz?
Bu yedi ortak kapak mektubu ifadesini yeniden yazarak kapak mektubunuzun daha iyi görünmesini sağlayın.
1. "İlgili makama…"
Kapak mektubunuzun alıcısının adını bulmak için her zaman elinizden gelenin en iyisini yapın. Şirketi tanımak için zaman ayırdığınızı gösterdiğinden, kapak mektubunuzu kişiselleştirmek uzun bir yol kat edecektir. ve aynı mektubu sayısız kişiye toplu e-postayla göndermek yerine, birlikte ve birlikte çalışacağınız kişiler şirketler.
Bunun yerine şunu söyleyin: "Sayın [İşe Alma Yöneticisinin Adı]."
bir kapak mektubu yazıyorum: her şeyde iyiyim ve asla ölmeyeceğim. o güçle ne yapacağın sana kalmış. yakında sizden haber almayı umuyoruz!
- sarah (@sarahgrowls) 27 Ocak 2020
2. “Yakında sizden haber almayı umuyorum!”
Yakında onlardan haber almayı umduğunuzu söylemek yerine, neden yakında konuşmayı dört gözle beklediğinizi söylemiyorsunuz? Onlardan haber alacağınızı varsayın - bu iş için mükemmel bir eşleşme olan deneyimleriniz ve becerilerinizden bu kadar eminsiniz. Umut, kendinden emin olarak görülmez.
Bunun yerine, “Bu fırsat hakkında daha fazla konuşmayı dört gözle bekliyorum” deyin.
3. “Bu rol için en uygun kişi olduğuma inanıyorum çünkü…”
Aynı şekilde, sen demek yerine inanmak rol için en uygun kişi sensin, nedenini paylaş NS role en uygunu. Yine, bir işe alım yöneticisi, kendilerine inanan bir adayla konuşmak isteyecektir, böylece onlara da inanabilirler.
Bunun yerine şunu söyleyin: “Bu rol için en iyi aday benim çünkü…”
4. “Özgeçmişimde gördüğünüz gibi…”
Kapak mektubunuz ve özgeçmişiniz el ele gider; bu, birbirlerini referans almak zorunda kalmadan birbirlerini iltifat etmeleri gerektiği anlamına gelir (bu yalnızca değerli bir yer kaplar!). Özgeçmişiniz deneyimlerinizi ve becerilerinizi listelemeli ve özetlemeli, kapak mektubunuz ise işe alma yöneticisine daha özelleştirilmiş bir mektup olmalıdır. bu deneyimlerin ve becerilerin neden (veya özellikle bu deneyimlerden veya becerilerden bir veya ikisinin) sizi role en uygun hale getirdiği hakkında. Ayrıca, belirli bir şirket için çalışmakla neden ilgilendiğinizi de incelemelidir. İşe alım yöneticisi muhtemelen her ikisine de bakmış olacağından özgeçmişinize başvurmanıza gerek yoktur.
Bunun yerine şunu söyleyin: “[özgeçmişinizde listelenen bir iş unvanı] olarak deneyimim beni bu iş için konumlandırıyor çünkü…”
Dürüst olmak gerekirse, bir kapak mektubu yazmaktan daha mide bulandırıcı bir egzersiz yoktur, ben alkolü bırakmayı tercih ederim
— D✨ (@duduetsang_) 30 Ocak 2020
5. “Bu iş bana yardım edecek…”
İşin kiranızı ödemenize yardımcı olacağını söylemeye devam edin veya her zaman ustalaşmak istediğiniz belirli bir beceriye odaklanın, işe alım müdürü işin size nasıl yardımcı olacağını bilmek istemez; şirkete nasıl yardımcı olacağınızı bilmek istiyorlar. Bu yüzden elde edeceğiniz faydalar hakkında lafı bırakın (tutkunuzu beslemekle ilgisi olmadığı sürece!) ve sağlayabileceğiniz değere odaklanın.
Bunun yerine “Şirkete yardım edebilirim…” deyin.
6. “Sanırım bu iş için harika olacağım çünkü…”
Yine, iş için harika olduğunuzu "düşündüğünü" söylemek istemezsiniz. Övünerek çıkmak istemezken (evet, kadınlar kendi boynuzlarını sıktıkları için haksız yere yargılanıyorlar!), kendinden emin görünmek istiyorsun.
Bunun yerine şunu söyleyin: “Bu iş için harika bir seçimim çünkü…”
7. "Bu işe ihtiyacım var çünkü..."
Bir işin size neden ciddi anlamda yardımcı olabileceğini paylaşmak istemiyormuşsunuz gibi, ihtiyaç iş. Evet, ürünler veya hizmetler konusunda tutkulu olduğunuz için işi gerçekten istediğinizi paylaşmak, şirketle aynı vizyon, orada size ilham veren liderler için çalışmak istiyorsunuz ya da başka bir şey cesaretlendirdi. Hayır, faturalarınızı ödemek veya özgeçmişinizde deneyim kazanmak için işe ihtiyacınız olduğunu açıklamak değil.
Bunun yerine “Bu işi gerçekten istiyorum çünkü…” deyin.
Bu makale ilk olarak peri tanrısı patronu. Kadınlar için en büyük kariyer topluluğu olan Fairygodboss, milyonlarca kadına kariyer bağlantıları, topluluk tavsiyeleri ve şirketlerin kadınlara nasıl davrandığı konusunda bulunması zor bilgiler sağlıyor.
