Mülakatlar göz korkutucu olabilir - bir işverene kendinizi kanıtlamak için oradasınız ve bu da omuzlarınıza çok fazla yük bindirebilir. Ancak, ne giyeceğiniz ve nasıl davranacağınız konusunda çelişkili tavsiyeler aldığınızda görüşmeler giderek daha stresli hale gelir.
Gerçek şu ki, işe, sektöre, işe alım müdürüne, deneyiminize ve hazırlık seviyenize bağlı olarak tüm görüşmeler farklı şekilde sonuçlanacaktır. Yapabileceğiniz tek şey elinizden gelenin en iyisini yapmaktır, bu da herkesin tavsiyesini bir parça tuzla almayı içerir.
Bununla birlikte, kesinlikle çok ciddiye alınmaması gereken bazı tavsiyeler var - bir zamanlar klasik olan ve modern dünyada artık bir anlam ifade etmeyen bu yedi klasik görüşme tavsiyesi gibi.
1. Röportajda renk giyemezsin
Bu tavsiye sağlam, ama gerçek değil. tabi, göre SmartRecruiters'tan 2017 araştırması, siyah, röportajlar için en güvenli seçimdir. Bunun nedeni, çalışmadaki işe alınan adayların yüzde 70'inin mülakatlara çoğunlukla siyah kıyafetler giydiğini bildirirken, reddedilen adayların sadece yüzde 33'ünün siyah giydiği belirtildi. Ancak bu, renkli giyemeyeceğiniz anlamına gelmez.
Aslında, bir keresinde stilistten farklı mülakat kıyafetlerini derecelendirmesini istemiştik, birçoğu farklı renklere ve baskılara sahiptir ve hepsi renklidir. Ne kadar renkli olmayı seçeceğiniz gerçekten işin türüne, kişiliğinize ve görüşmeciye bağlıdır.
2. yüksek topuklu giymek zorundasın
Popüler inanışın aksine, sen değilsin Sahip olmak artık röportajlarda topuklu ayakkabı giymek. Gittikçe daha fazla ofis “ofis gündelik” kıyafet kurallarını benimserken bu özellikle doğrudur. Herkes kot pantolon ve spor ayakkabı giyerken bir ofise bol pantolon ve yüksek topuklu ayakkabılarla girerseniz, göze çarpacaksınız - ve bu durumda, daha iyisi değil. Şirket kültürüne uyum sağlamak istiyorsunuz ve bu da asimile olmak anlamına geliyor.
3. Her zaman bir özgeçmiş nesnel ifadesi eklemelisiniz
Birçok kişi özgeçmiş nesnel ifadeler lehine tartışırken, diğerleri bunların modası geçmiş olduğunu ve deneyiminizle daha iyi kullanılabilecek değerli bir yer kapladığını düşünüyor. Bir özgeçmiş nesnel ifadesi ekleyip eklemeyeceğinizden emin değilseniz, burada potansiyel olarak mantıklı olabileceğinin dört katı - aksi takdirde, hurdaya çıkarın.
4. Zayıf yönlerini göstermemelisin
Zayıf yönlerinizi saklamanız ve geçmişteki herhangi bir sorun hakkında konuşmaktan kaçınmanız gerektiğini düşünseniz de, bugün görüşmeciler mütevazi olabileceğinizi görmek istiyor. Bir patron veya meslektaşınızla aynı fikirde olmadığınız bir zaman hakkında konuşmaya veya hata yaptığınız ve kendinizi kurtardığınız bir zaman hakkında bir hikaye paylaşmaya bile teşvik edilebilirsiniz. Sen sadece bir insansın ve senin için hiçbir şey ters gitmemiş gibi davranmaktansa öğrendiğin dersleri paylaşabilmen daha önemli.
5. Resmi olarak giyinmelisin
Yine, ofis kültürü resmi değilse, bir röportaj için mutlaka süper resmi giyinmeniz gerekmez. İstediğiniz iş için her zaman etkilemek için giyinmeniz gerekirken, uyum sağlamak için de elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. Başkaları ofise spor ayakkabı giyiyorsa, mülakatınıza spor ayakkabı giymenizi elbette önermiyoruz. Ancak bu, tam takım elbise giymeniz gerekmeyebileceği anlamına gelir; bunun yerine pantolon ve bluz tercih edebilirsiniz.
6. Özgeçmişinize fotoğrafını koymalısınız
Fotoğrafını özgeçmişine koymanı kim söylediyse yalan söylemiş. Oyunculuk, modellik veya benzeri bir alanda çalışmadığınız sürece, çoğu insan özgeçmişinizde fotoğrafınızı görmek istemez. Aslında, birçok kişi özgeçmiş fotoğrafına karşı çıkıyor.
7. İstenirse maaş geçmişinizi paylaşmalısınız
Mülakatı yapan kişi size maaş geçmişinizi sorarsa, bunu onlarla paylaşmanıza gerek yoktur. Aslında, son eyalet yasaları, bunu ele almak için ülke genelinde birçok eyalet ve belediyede yasa dışı bir mülakat sorusu haline getiriyor. cinsiyet eşitsizliği. Maaş geçmişi sorusunun eyaletinizde yasal olup olmadığından emin değilseniz, maaş geçmişi yasağı hakkında daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz.
Bu makale ilk olarak peri tanrısı patronu. Kadınlar için en büyük kariyer topluluğu olan Fairygodboss, milyonlarca kadına kariyer bağlantıları, topluluk tavsiyeleri ve şirketlerin kadınlara nasıl davrandığı konusunda bulunması zor bilgiler sağlıyor.
