Birinin gerçek renklerini ortaya çıkarmak için küresel bir salgın gibisi yoktur. Ve Florida Eyalet Üniversitesi örneğinde, bu gerçek renkler, aileleri ve ihtiyaçları olan insanlar olarak değil, yalnızca emekleri için Üniversite çalışanlarını önemsemeyi içerir. Ağustos ayından itibaren FSU, uzaktan çalışanlarını WFH iken çocuklarına bakmak.
Personele gönderilen bir e-postada, “Mart 2020'de Üniversite, Çalışanların Geçici Uzaktan Çalışma sırasında evde çocuklara bakmalarına izin veren politika anlaşma," WCTV2 raporlar. “Etkili Ağustos 7 Ocak 2020'den itibaren Üniversite normal politikaya dönecek ve çalışanların uzaktan çalışırken çocuklara bakmalarına artık izin vermeyecek.”
Şu anda kafayı sıyırmak, LOL ve iyi bir ağlama arasında bir yerde kaldıysanız - hemen yanınızdayız.
Üniversitem (FLORIDA'da), 7 Ağustos'tan itibaren Üniversitenin artık çalışanların uzaktan çalışırken çocuklara bakmalarına izin vermeyeceğini duyurdu. Bunu işleyemiyorum bile - pandemi bitmedi ve o zaman bitmeyecek.
— Dr. Jenny Root (@Dr_Jenny_Root) 27 Haziran 2020
Bir FSU çalışanı, Dr. Jenny Root, haklı öfkesini dile getirmek için Twitter'a gitti. Ve birçok çalışan anne-baba da benzer şok ve hayal kırıklığıyla ve üniversitenin yeni kuralının aslında yasa dışı olabileceği önerisiyle yanıt verdi.
Bu ayrımcılık. Ayrıca, bunu nasıl denetleyecekler? Rastgele ev kontrolleri? Saçma. Böyle bir politika üretirlerse, bunu telafi etmek için ücretsiz çocuk bakımını dahil etmeleri gerekir. Aynı zamanda inanılmaz derecede cinsiyetçi hissettiriyor ve birçok kadını uzak rollerden uzaklaştıracak.
— Dr Kristy Seymour (@Kristy_Seymour) 27 Haziran 2020
Bir dakika ne?
*Uzaktan çalışırken* çocuklara bakamıyor musunuz?
Çocuklarınızın kendi evinizde kalmasını yasaklayacaklar gibi mi?
-Michael J. Biercuk (@MJBiercuk) 27 Haziran 2020
Bu bir sivil haklar ayrımcılığıdır. Avukat kocama göre başlık 7.
- EA Quinn (@Quinnanthrowman) 28 Haziran 2020
Lily, Dr. Root ile röportaj yaptı, Üniversitenin son personel kuralının “yaptığım her şeyde başarısız olduğumu hissettiriyor” ve onun işverenler "biz çalışırken çocuklarımızı izleme ayrıcalığını bize vermişler gibi davranıyorlar - ben tam anlamıyla yapmak zorundaydım."
Bu noktada, diğer tarafta işverenleri olan bizler - bilirsiniz, bunu kabul edenler COVID-19 salgını gerçek ve devam ediyor, biz işçilerin süper güçleri veya vakıf fonları olmayan insanlar olduğumuz - şanslı yıldızlarımızı sayıyoruz. Ancak şunu merak etmeliyiz: FSU kararı yasa dışı çıkmazsa, çok korkunç bir eğilimin başlangıcı mı olacak? Yaz ilerledikçe, daha fazla şirket, çalışanlarını iş güvenliği ile çocuklarını (çok sınırlı) maliyetli ve açık olan riskli okullar/kreşler şu anda?
Ya da tüm birikimlerini tam zamanlı bir dadıya harcarlar. o bütün dadı-pay kavramı şimdi çok daha çekici geldi, bir düşünün.
Belki de FSU'dakiler buna bakmak için çok fazla zaman harcadılar. evden çalışan annelerin bu stok fotoğrafları.
