Bugün Eşit Ödeme Günü, Beyaz kadınların erkeklerin bir önceki yılda kazandıklarını kazanmak için yeni yılda ne kadar çalışması gerektiğini simgeleyen gün (Beyaz, Latin olmayan erkeklere kıyasla, 22 Ağustos Siyah Kadınların EPD'si, 23 Eylül Yerli Kadınların EPD'sidir ve 20 Kasım Latinx Kadınların EPD'sidir). Bu kasvetli bir hatırlatma Gidecek çok yolumuz var Kadınlar yaptıkları iş için eşit ücret almadan önce, ancak bu yıl LUNA Bar benzersiz bir şekilde bir fark yaratmaya çalışıyor.
2016 yılında ABD Ulusal Kadın Futbol Takım (USWNT), ABD Erkek Milli Futbol Takımı oyuncularına daha fazla para ödediği için eşit ücret için savaşmak için bir araya geldi. Dövüşlerinde bir miktar başarı elde ettiler, ancak bugüne kadar Dünya Kupası takımı için bir kadın seçildiğinde, kadro bonusları erkek oyuncuların sözleşme imzaladıktan sonra aldıklarından 31.250 $ daha az. Güzel bir vuruş, değil mi?
Bu yüzden bu yıl LUNA Bar fark yaratmaya çalışıyor. USWNT'deki oyuncular için açığı kapatmak. USWNT'de 2019 Dünya Kupası takımıyla sözleşme imzalayan 23 oyuncunun her birine 31.250 $ bonus verecekler, böylece maaşları erkek oyuncularla eşit olacak.
Cliff Bar'ın sahibi ve CEO'su Kit Crawford bir basın açıklamasında, "Dünyanın en popüler sporlarından birinin hala kadınlar ve erkekler arasında ücret eşitsizliği yaşıyor olması ironik" dedi. (Tam açıklama: Crawford ile daha önce tanıştım ve asıl mesele o: kadınları iş dünyasında, film endüstrisinde ve atletizmde desteklemeye çok bağlı).
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
LUNA Bar (@lunabar) tarafından paylaşılan bir gönderi
Crawford, USWNT için maaş farkını kapatmanın “doğru olan şey, ama daha da önemlisi hak ettikleri şey” olduğunu söyledi. LUNA Bar şirketi de dikkat çekti USWNT'nin eşit ücret için verdikleri mücadele konusunda bu kadar açık ve sesli davranarak “savunucuları, akıl hocaları
ücret farkını kapatmak için çalışan tüm kadınlar için rol modelleri”.
Daha gidecek çok yolumuz var ama LUNA'nın büyük jesti, Crawford gibi bir kadın liderlik rolündeyken neler olduğuna dair sadece bir örnek: eşitlik bir şirket önceliği haline gelir ve aslında aynı şeyi yaptıkları için kadınlara erkeklerle aynı ödemenin yapıldığı bir güne doğru adımlar atılabilir (veya USWNT örneğinde, Daha iyi iş.
