Çocuk bakımı açığı nedeniyle, çocuklarınızı yanınızda çalışmaya götürmek zorunda mısınız? Tanıdığım herkesin bir zamanlar çocuk bakımı açığı oldu. İster okul tatili, ister başka bir konu, ne kadar alternatif ararsanız arayın, bazen iki seçeneğe bağlıdır: Çocuğunuz işe giderken eşlik ediyor ya da siz çalışmıyorsunuz. herşey.
Emin olmak için optimalden daha az, ancak - çalışma durumunuza bağlı olarak - çocuğunuzu getirmek, işvereniniz için kabul edilebilir bir seçim ve ikiniz için de ödüllendirici ve eğitici bir deneyim olun.
Yapabilir misin?
Birçok sektördeki birçok şirket, resmi “çocuğunuzu işe getirin” programlarına katılmaktadır. Bu günler ekip çalışması kavramını tanıtmaya, eğitim ve istihdam arasındaki bağı güçlendirmeye ve ebeveyn-çocuk bağını kurmaya yönelik etkinlikler ve özel programlarla dolu. Bunlar harika programlar. Peki ya o boşluk günleri? Çocuğunuzu acil durumlarda yanınıza alabilir misiniz? Her şey buna bağlı. Bazı endüstriler kesinlikle çocuk dostu değildir ve bunlardan birinde çalışıyorsanız bunu bilirsiniz. Bu gibi durumlarda, şirketinizin, avantajlarınızın bir parçası olarak bir kesintisiz çocuk bakım hizmeti sunup sunmadığını araştırmak isteyebilirsiniz. Aksi takdirde bu sektörlerde evde kalmak tek seçeneğiniz olabilir. Ancak diğer endüstrilerde, bu boşluk durumlarından biri sırasında işyerinde ara sıra çocuk olması, nadir görülen bir durum olduğu sürece sorun değildir. Herhangi bir sorunuz varsa yönetiminize danışın.
Sen-meli?
Bazen daha büyük soru, senin Yapabilmek, ama ya sen NS. Çocuğunuz üstesinden gelebilir mi? Bir şeyler başarabilecek misin? Çocuğunuz hareketsiz oturabiliyor ve belirli bir süre kendi kendine uğraşabiliyorsa, işe yarayabilir. Çok küçük bir çocuk pek başarılı olmayabilir, ancak okul çağındaki bir çocuk gayet iyi yapabilir.
En iyisini yap
Çocuğunuzu yanınızda çalışmaya götürmeniz gerekiyorsa, aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun:
- Önceden bazı temel kurallar ve beklentiler belirleyin.
- Çocuğunuzun birkaç sessiz aktivite içeren bir sırt çantası getirmesini sağlayın.
- Mümkünse düzenli olarak kısa molalar verin ve çocuğunuzu besleyip sulandırın.
- Çocuğunuza ne yaptığınızı gösterin. Gününüzün bölümlerini ve işinizin daha büyük şirket resmine nasıl uyduğunu açıklayın.
- Çocuğunuz bazı basit büro görevlerinde yardımcı olabilir mi? Kopyalamak ve zımbalamaktan hoşlanmayabiliriz, ancak çocuklar olabilir. Ayrıca, katkıda bulunduklarını hissedecekler.
- İyi davranışı ödüllendirin.
Diğer bakım seçenekleri başarısız olduğunda çocuğunuzu sizinle birlikte çalışmaya götürmek ideal bir durum olmayabilir, ancak bundan en iyi şekilde yararlanabilirsiniz. Çocuğunuz, yaptığınız iş için yeni bir takdirle günden uzaklaşabilir ve çocuğunuzun işbirliği ve yardım etme yeteneği için yeni bir takdiriniz olabilir.
Çalışan bir anne olmak hakkında daha fazlasını okuyun:
- Gerçek Anneler Rehberi: Nasıl kariyer annesi olunur
- Bebek bakıcıları, dadılar ve kreş: İşe yarayan çocuk bakımı seçeneklerini bulma
- Çalışan anneler için stressiz dört ipucu
