Yeni bir iş bulmaya hazır olduğunuzda, aramanızın bir parçası olarak LinkedIn'i kullanmanız mantıklıdır. Ancak, yalnızca LinkedIn'de olmakla işe alım görevlilerinin sizi bulmasını kolaylaştıran harika bir profile sahip olmak arasında büyük bir fark vardır ve bu, iş aramanızı gerçekten etkileyebilir.
Abby Kohut, "LinkedIn'de sizi arayan 450.000'den fazla işe alım uzmanı var" diyor. kariyer şirketinde danışman kesinlikle Abby. "Bugünlerde işe alım görevlileri için gerçekten 1 numaralı araç."
Sosyal medya stratejisti ve Keppie Careers'ın kurucusu Miriam Salpeter, birisi adınızı aradığında LinkedIn profilinizin en iyi sonuçlardan biri olacağını söylüyor. "İnsanların büyük çoğunluğu sizi bir iş veya konser için işe almadan önce adınızı Google'da arayacaklarından, bulduklarının doğru hikayeyi anlattığından emin olmak sizin yararınızadır" diyor.
Elbette, güzel, profesyonel görünümlü bir vesikalık fotoğrafınızın olması gerektiğini ve bunu yapmanız gerektiğini zaten biliyorsunuz. geçmiş deneyiminizi doldurun, ancak profilinizde onu bir sonrakine taşıyabilecek bazı ince ayarlar var seviye. Dökecek kariyer koçlarımız ve LinkedIn uzmanlarımız var.
Anahtar kelimeleri kullanın
İş unvanları harikadır, ancak şirketten şirkete değişiklik gösterme eğilimindedirler, bu nedenle profilinizde anahtar kelimeler kullanmak çok önemlidir. Kohut, “Tıpkı özgeçmişinizde yaptığınız gibi iş tanımlarını listelemelisiniz” diyor. İşe alımcılar, unvanlara göre değil, bu kelimelere göre arama yapıyor, bu nedenle profilinizde doğru ifadelere sahip olmak önemlidir. Sizin için en iyisini bulmak için, işinizi tanımladığını düşündüğünüz birkaç kelimeyi LinkedIn arama çubuğuna yazmanız yeterlidir. En popüler anahtar kelimeler ilk sırada çıkacaktır.
Profil özeti oluşturun
Zamanınız kısıtlı olduğunda muhtemelen atmak istemeyeceğiniz fazladan bir adımdır, ancak profil özetiniz önemlidir. LinkedIn kariyer uzmanı Blair Decembrele, “40 veya daha fazla kelimelik bir özet eklemek, profilinizin gelecekteki bir işveren aramasında ortaya çıkma olasılığını artırır” diyor. Sahip olduğunuz ve tanınmak istediğiniz becerileri ve anahtar kelimeleri de buraya eklemenizi önerir. Ve eğer şaşırırsanız, ilgilendiğiniz iş ilanlarına bakın ve bu kelimelerden bazılarını profil özetinize ekleyin.
Adayları Aç seçeneğini etkinleştirin
İşverenler profilinize tesadüfen rastlayabilir, ancak Kariyer İlgi Alanları panosunda Adayları Aç özelliğini açmak, yeni fırsatlara açık olduğunuzu bilmelerini sağlar. Decembrele, bunun arama sonuçlarında görünme olasılığınızı iki kat artırdığını söylüyor.
Kariyer İlgi Alanlarınızı Güncelleyin
Adayları Aç seçeneğiyle bağlantılı bu özellik, işe alım görevlilerine aradığınız şey hakkında daha fazla bilgi vermenizi sağlar. Örneğin tercih ettiğiniz şirket büyüklüğünü, bulunduğunuz yeri ve istediğiniz iş türünü (tam zamanlı, yarı zamanlı, serbest çalışan vb.) listeleyebilirsiniz. Decembrele, "Bu, peşinde olduğunuz rol için sizi iyi bir aday olarak sınıflandırmalarını kolaylaştırıyor" diyor.
Onay alın
Arkadaşlarınızdan ve iş arkadaşlarınızdan sizin için onay oluşturmalarını isteyin - bunlar temelde işe alım uzmanlarının göz küresi yapabileceği mini referanslar gibidir. Salpeter, "En iyi onaylar, sahip olduklarını söyledikleri beceriler için iyi tanınan ve onaylanan kişilerden gelir" diyor. Sadece iyi görünmenizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bir işe alım uzmanının aramasında görünme şansınızı artırmaya da yardımcı olur. Salpeter, "Bu, LinkedIn'in profilinizin bir aramada iyi bir sonuç olup olmadığına karar vermek için kullandığı algoritmanın başka bir parçası" diyor.
Portföyünüzü sergileyin
Kohut, çalışmanızın örneklerini sunmak, işe alım görevlisini meraklıdan çok ilgili hale getirmeye yardımcı olabilir, diyor. Açıkçası, bu her kariyer için işe yaramaz, ancak görsel olan veya çevrimiçi bir ayak izinin olduğu bir alandaysanız, bunu sergilemek iyi bir fikirdir.
İletişim bilgilerinizi görünür yapın
Bir işe alım görevlisiyle birinci seviye bağlantınız olmadıkça, sizi bağlantı olarak talep etmeden size mesaj gönderemezler. Bu nedenle Kohut, e-posta adresinizin profilinizde olmasını önerir. Aksi takdirde sizinle iletişime geçmeleri daha uzun sürebilir ve bu arada başka bir aday gelebilir.
