Teknolojide bariz bir kadın eksikliği var. Kadınlar hesap verirken yüzde 59 Amerika'nın işgücünün sadece Google'daki teknik iş gücünün yüzde 18'i ve Facebook'taki mühendislik ekibinin yüzde 16'sı. Kadın temsilinin olmaması, dünya çapında endüstri çapında bir sorundur.
Daha:Zamandan tasarruf etmenin ve daha üretken olmanın 12 dahice yolu
Koçluk yaptım, yargıladım ve katıldım San Francisco'dan hackathonlar bütün yol Güney Afrika'daki hackathonlar, ve kişisel olarak kadınların teknolojide göze batan yetersiz temsil edildiğini gördüm. Bu, kısmen, teknolojideki az sayıda kadın için çok fazla baskı yarattı. Bir hackathon katılımcısı bana “Teknoloji sahnesinde bir azınlık olarak, kodlama yaparken sadece kendimden fazlasını değil, tüm cinsiyetimi temsil ettiğimi hissediyorum” dedi.
gibi yeni organizasyonlar Büyük Seçimler İçin Hack kadınların hackathon faaliyetlerinde iyi bir şekilde temsil edilmesini sağlıyorlar ve bu bir başlangıç. Mentorlardan, ortaklardan ve katılımcılardan kadınlar, girişimci olma ve kendilerini destekleme yolunda inovasyonu şekillendirmede aktif rol oynarlar. "Gözler ödüldeyken," insanlar fayda sağlayacak yenilikçi bir şey inşa etmede ortak bir değer görmeye başlarlar. herkes, işte o zaman farklılıklar azalır ve yenilik ve işbirliği parlar," organizasyonun kurucusu ve CEO
Şu anda ortaya çıkan, bunun yalnızca bir cinsiyet sorunu veya çeşitlilik sorunu olmadığını gösteren veriler; şirketlerin kârlılıklarına zarar veriyor. Çalışmalar gösteriyor ki cinsiyet dengeli takımlar daha iyi performans gösteriyor tamamı erkeklerden veya tamamı kadınlardan oluşan ekiplerden daha fazla ve yönetim ekibinde en az bir kadın bulunan şirketler, liderlik kadrosu tamamen erkek olan şirketlerden daha yüksek değerlemeler alıyor. Sektörün daha fazla kadını işe alması ve elinde tutması ve genç yaştan itibaren ihtiyaç duydukları desteği hevesli kadın mühendislere vermesi kritik önem taşıyor.
Bu dokuz kuruluş, kadınlara hak ettikleri teknik platformu sağlamak için cinsiyet farkıyla ilgili sorunları çözmek için yenilikçi çözümler üretiyor:
1. Kodlayan Kızlar
Kodlayan Kızlar 6-12. sınıflardaki kızlara Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 23 eyalette Girls Who Code kulüplerine katılma fırsatı sunan oldukça saygın bir programdır. Bu kulüpler, 40 saatlik mühendislik müfredatının yanı sıra teknoloji endüstrisindeki kadın danışmanlara inanılmaz erişim sunuyor. Girls Who Code ayrıca kızların yedi hafta geçirdikleri rekabetçi bir Summer Immersion programına sahiptir. kodlamanın temellerini öğrenmek ve üst düzey kadın yöneticilere, girişimcilere ve mühendisler.
2. kız geliştir onu
kız geliştir onu misyonu "güzel web ve mobil cihazlar kodlama ve oluşturma yeteneklerine güvenen güçlü kadınlardan oluşan bir ağ oluşturmak" olan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. uygulamalar.” Girl Develop Amerika Birleşik Devletleri genelinde 53 şehirde bölümleri vardır ve her bölüm tüm kadınlara açık ve ücretli çeşitli etkinliklere ve sınıflara ev sahipliği yapar. uygun fiyatlı. Şehrinizi listede göremiyor musunuz? Merak etme! Organizasyon, seçtiğiniz yerde yeni bir bölüme başlamak için başvurmanızı inanılmaz derecede kolaylaştırıyor.
3. Kadınlar için Toptal STEM Bursları
2015 yılının Ekim ayında başlatılan Kadınlar için Toptal STEM Bursları 12 aday kadın mühendise 5.000 $ ve Toptal ağındaki kıdemli bir geliştirici ile bir yıl boyunca haftalık bire bir mentorluk ödülü veriyor. Şirketin mühendisleri dünya çapındaki en yetenekli yüzde üçü temsil ediyor, bu nedenle burs programı dünyanın her yerindeki kadınlar için harika bir fırsat — ve herhangi bir eğitim geçmişine sahip - teknoloji endüstrisinde önde gelen bir uzmandan uygulamalı eğitim almanın yanı sıra çalışmalarını veya teknolojisini finanse etmeye yardımcı olmak için projeler.
Daha:30 yaş altı girişimcilerden 15 tavsiye
4. Samakaynak
Samakaynak başta gelişmekte olan ülkelerde yaşayanlar olmak üzere işsiz insanları dijital çalışmayla buluşturmak için çalışır. 2015 itibariyle, Samasource Haiti, Gana, Uganda, Kenya ve Hindistan'da yaşayan 3.000'den fazla kadını eğitmiş ve istihdam etmiştir. Eğitimden sonra Samasource, bu kadınları Getty Images, DropBox, Microsoft ve TripAdvisor gibi şirketlerdeki veri projeleriyle eşleştirdi.
5. Ada Geliştiriciler Akademisi
Ada Geliştiriciler Akademisi, Seattle, Washington'da bulunan, özellikle yazılım geliştirme ile ilgilenen kadınlar için tasarlanmış yüksek kaliteli bir eğitim akademisidir. İlk yedi ay sınıf öğrenimine ayrılırken, son beş ay kadınları bir Puget Sound teknoloji şirketindeki bir mühendislik ekibiyle stajyerliğe dahil ediyor. Ada Developers Academy, sınıf öğrenimi ile gerçek dünya deneyiminin mükemmel birleşimidir. Ücretsiz olduğunu söylemiş miydim?
6. kod çubuğu
kod çubuğu kadınlara, LGBTQ topluluğunun üyelerine ve yeterince temsil edilmeyen diğer grupların teknoloji endüstrisine dalmasına yardımcı olmaya odaklanan harika bir kar amacı gütmeyen kuruluştur. Codebar, Birleşik Krallık genelinde, öğrencilerin kendi hızlarında çalışmasına ve profesyonel danışmanlar bulmasına olanak tanıyan güvenli ve destekleyici bir ortamda programlama öğretmeye odaklanan haftalık atölye çalışmalarına ev sahipliği yapar. Mevcut atölye konumlarından hiçbirini yapamayanlar için Codebar ayrıca çevrimiçi eğitimler ve Slack'te canlı bir topluluk sohbeti sunar.
7. Bayanlar Öğrenme Kodu
Bayanlar Öğrenme Kodu 2011 yılında kurulmuş, Kanada genelinde kadınlar, kız çocukları ve çocuklar için atölye çalışmaları ve sınıflara ev sahipliği yapan köklü bir kar amacı gütmeyen kuruluştur. Program, öğrencilerin gönüllü danışmanlara oranı 4:1'dir ve sosyal ve işbirlikçi bir yaklaşımla kodlama verimliliğini ve bilgisini destekler. Bu yaz, Ladies Learning Code, kod adı verilen bir kodlama kamyonu kullanacak: mobil! — Kanada genelinde çocuklara kod yazmayı öğretmeye yardımcı olmak için.
8. W2E2
Girişimcilik ve Güçlendirme için Kablosuz Kadınlar, W2E2 olarak kısaltılır, Hindistan'daki kadınlarla birlikte "internet tabanlı sosyal girişimleri ve kadınlar arasında sosyal aracılar olarak girişimciliği teşvik etmek" için çalışır. W2E2'ler Amaç, kadınlara bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanarak mikro düzeyde sosyal girişimleri başlatma ve girişimciliği destekleme becerileri kazandırmaktır. girişimler. Programın her kolu 10 kadın başvuru sahibini eğitiyor, ancak amaç, bu kadınların her birinin daha sonra topluluğuna başkalarıyla paylaşma becerileriyle geri dönmesidir.
9. Kadınlar için Küresel Fon
NS Kadınlar için Küresel FonCinsiyet eşitliğini destekleyen önde gelen vakıflardan biri olan, kadınların teknoloji endüstrisine katılımını daha aktif bir şekilde teşvik ederek cinsiyet farkını azaltmak için bir Teknoloji Girişimi başlattı. Teknoloji Girişimi, güvenlik, sağlık hizmetlerine erişim ve kadına yönelik şiddet konularını ele almak için teknolojinin kullanımını teşvik etmeyi umuyor. Girişim ayrıca kızlar ve kadınlar için güvenli çevrimiçi alanlar yaratmak ve desteklemek için çalışıyor.
Daha:Çocuklarınızı teknoloji konusunda bilgili ve güvenli olmaya nasıl teşvik edebilirsiniz?
