Çocuğunuzun okulundaki veli-öğretmen organizasyonuna katılmak okul çocuğunuzun eğitimine aktif olarak katılmanın harika bir yoludur.
Ancak bazen, birçok farklı kişilik bir amaç için bir araya geldiğinde dram olabilir. Uzaklaşmayın - küçük politikaların üzerine çıkın ve bu değerli organizasyonu geliştirmek için elinizden geleni yapın.
Veli-öğretmen organizasyonunun önemi
Aidat ödeyen bir PTA veya bağımsız bir kuruluş olup olmadığı kuyruk mili, bir ebeveyn-öğretmen organizasyonu ile çalışır Müdür çocuğunuzun okuluna değerli kaynaklar ve programlar getirmek için.
Katrina, oğlunun ilkokulundaki PTO'nun başkanı ve öğrencilerin (ve öğretmenlerin) organizasyon olmadan fena halde yetersiz kalacağını söylüyor. Katrina, “Saha gezilerini, toplantıları ve sınıf partilerini finanse ediyoruz” diye açıklıyor. "Okulu tatiller ve etkinlikler için dekore ediyoruz ve ilçe bütçesine dahil olmayan öğretmenler için birçok malzeme alıyoruz."
Çocuğunuzun öğretmeninin karşılayamayacağı okul malzemeleri >>
neden katılmalısın
Anne Kelli'nin ilkokulda iki çocuğu var ve birkaç yıl sonra başlayacak olan bir tane daha çocuğu var. "Okulun ilk açılışında PTO'ya katıldım ve beş yıldır hiçbir toplantıyı kaçırmadım," diye fışkırdı. “Çocuklarımın eğitimine katılmanın daha iyi (veya daha kolay) bir yolunu düşünemiyorum.”
Araştırmalar, ebeveynler dahil olduğunda çocukların okulda daha iyi olduğunu gösteriyor. PTO Bugün.com. Katrina, “Daha fazla ebeveynin katılmaya istekli olmaması benim için akıl almaz” dedi.
Bir öğretmen çocuğunuzu sevmediğinde >>
Yardım etmek bir angarya haline geldiğinde
Ne yazık ki, herkes PTA veya PTO'ya katılmayı olumlu bir deneyim olarak görmez. Melanie hevesle iki ayağıyla atladı ama kısa sürede bunalıma girdi. "Ayda bir ya da daha fazla saat gönüllü olacağımı düşünmüştüm ama her hafta üç ya da dört saat okulda ya da başka bir velinin evinde kalıyordum."
Küskün olmak kolay gönüllü zorbalık olur. Melanie, "Herkesin çocuklarının sadece birkaç annenin çabalarından faydalanması beni hayal kırıklığına uğrattı," diye devam etti. "Birçok kez bırakmak istedim ama kendi çocuklarımı hayal kırıklığına uğratmak istemedim."
İş “az”a düşebilir, çünkü “çoğu” ya a) adım atmaya gerek görmez, ya da b) hoş karşılanmaz. Robyn, "Aynı kadın kliği PTO'muzu yıllarca yönetti" dedi. “Başkanın dört çocuğu vardı ve istifa etmeden önce her birinin çocuk sahibi olmasını planladı. O ve arkadaşlarının bana ihtiyacı yoktu."
Yardım etme veya gezinme: Neden sınıfta gönüllü oluyorsunuz? >>
Ebeveynler kötü davranıyor
Sevgili bir arkadaşın para çalmakla suçlanmasından sonra (ortak bir sorun, Bugün PTO) PTO hazinesinden Luanne, liderlik değişene kadar katılmayacağının sözünü verdi. Sonunda oldu. Ancak bir sorunun yerini bir başkası aldı.
Luanne, “Kendimi yeni PTO sekreterine tanıttım ve yeni memurlarla işlerin nasıl gittiğini sordum” dedi. "Sekreter, 'Ah, pisliklerden kurtulduğumuza göre her şey daha iyi olacak' dediğinde çenem düştü. Artık PTO'nun yanına bile yaklaşmayacağım."
Kötü bir kızla nasıl baş edilir >>
Dramanın üzerinde yükselen
Yeni ebeveynleri işe almak tek sorun değil. Aktif üyeler arasındaki çatışma, PTO'nun çabalarını, projelerini ve hatta organizasyonun kendisini yok edebilir. Sizinki farklılıkları çözemiyorsa, en azından bunları aşmak için çaba gösterilmelidir.
Ebeveynlik uzmanı, "Doğal olarak, politik olarak suçlanan herhangi bir kuruluşta olduğu gibi, kişilik çatışmaları yaşanacaktır" diyor. John Duffy, yazar Mevcut Ebeveyn. "Ama misyonu aklınızda tutarsanız - çocuklar için en etkili öğrenme ortamını yaratmak ve sürdürmek. — bu çatışmalar üzerinde çalışmaya, akıllı tavizler bulmaya ve en faydalı olanı elde etmeye istekli olmalısınız. çözümler.”
Çocuğunuzun okuluna katılma hakkında daha fazla bilgi
Ebeveynlerin sınıf başarısını desteklemesinin en iyi yolları
Gerçek anneler: Çocuklarınızın hayatlarına ne kadar dahilsiniz?
Anneler okullarda fark yaratır
