ilk aldığımda doğum izni, Sadece üç ayım var. Sekiz haftası ödendi. Minnettar olmam söylendi. minnettardım. Ama işe dönme zamanı geldiğinde bebeğim başını bile kaldıramadı. Hâlâ çok küçüktü, çok çaresizdi ve ben onu hâlâ günde 12 kez emziriyordum. Topuklularımı giyme, eski eteklerime geri dönme ve onu ayda 2.000 dolar ödediğimiz kreşe bırakma fikri o zamanlar kesinlikle imkansız görünüyordu. Bu yüzden, ücretli doğum izni eksikliğimizin (ve delicesine) ABD'de birçok annenin yapması gereken seçimi yaptım. pahalı çocuk bakımı) birçok anneyi seçimle değil, tamamen duygusal ve finansal olarak eksik işsiz bırakır. zorunluluk. Bıraktım.
Bir krize ulaşıyoruz.
Geçen ay başkan bir plan açıkladı federal çalışanlar için en az altı haftalık ücretli izin almaya çalışmak, ancak işaretli bir insanların izne yaklaşma biçimindeki değişiklik, biz ABD'deki kadınlar kolektifimizi tutmuyoruz nefes. Kabul edelim: Amerika Birleşik Devletleri'nde doğum izni inanılmaz derecede iç karartıcı bir hikaye. İstatistikleri hepimiz biliyoruz. Amerika Birleşik Devletleri, Svaziland, Papua Yeni Gine ve Lesotho ile dünyadaki birkaç ülkeden biri olarak şüpheli bir ayrım paylaşıyor
ücretli doğum izni olmadan, Amerikalı kadınları genellikle çalışma yeteneği ile çocuklarına bakma yeteneği arasında seçim yapmak zorunda bırakmak.Aile ve Tıbbi İzin Yasası'na (FMLA) sahibiz ve bu bir şey. Bu, biz alırken 12 haftalık ücretsiz izin ve iş koruması sunuyor. Ancak birçok kadın için üç ay ücretsiz ödeme, karşılayabilecekleri bir seçenek değil.
Zorunlu izni olmayan anneler, 2 haftalık bebeklerini bakıcılara ve çoğu günlük bakım programlarına bırakma hikayelerini anlatıyor çocukları yaklaşık 6 haftalıkken başlatın - İskandinav ülkelerindeki minimum 1 yaşından çok daha makul ayrılmak. Örneğin Norveç'te toplam 56 hafta olabilen ücretli analık, babalık ve ebeveyn izni sistemi vardır. Dokuz hafta anne içindir (doğumdan üç hafta önce ve altı hafta hemen sonra) ve 10 hafta baba içindir. Evet cidden. Gerisini istedikleri gibi bölebilirler.
Biz Amerikalılar sadece hayal edebiliriz. California, Oakland'dan Dr. Jolene Brighten, doğum izni politikalarımız ailelere pek çok açıdan zarar verdiğini söylüyor. “ABD, doğum iznini rahmin doğumdan sonra iyileşmesi için gereken tahmini süreye göre belirliyor” diyor. “Bu dar bakış açısı, doğumun ve yeni anne olmanın hem fiziksel hem de duygusal olarak çok zorlayıcı olduğu gerçeğini gözden kaçırıyor.”
Aslında, benim de üç çocuğum olduğu için, bir annenin altı ayda bile hem fiziksel hem de duygusal olarak üçten çok farklı hissettiğini doğrulayabilirim. Bu sadece yeterli zaman değil. Ve tabii ki bu, bir kadının üç ay ücretsiz almayı göze alabileceğini varsayar. “?Uygulamamda ?İşe döndükten sonra sütleri azalan birçok kadın ve emzirmeye devam edemeyen bazı kadınlar görüyorum? bebekler," diyor Dr. Brighten. “Bunun en büyük nedenlerinden biri ev dışında çalışmanın yarattığı stres.”?
Yani biz annelere “meme en iyisidir” diye emzirmemiz söyleniyor ama aile söz konusu olduğunda tüm politikalarımız bu sürece karşı çalışıyor. Bu arada, İskandinavya'da işler farklı. İsveçli üç çocuk annesi Johanna Syrén, altı ay ikizleriyle evde kaldığını ve ardından kocasının altı ay daha yalnız kaldığını söylüyor. “Burada bir yıla veya daha fazlasına yayabileceğimiz bir miktar gün elde ediyoruz” diyor. “Yaz aylarında tatil yerine kullanmak için hala günlerim var, bu yüzden oldukça iyi! Ayrıca, kreş burada hiçbir ücrete tabi değildir, bu nedenle doğum izninden sonra evde anneler neredeyse hiç kalmaz. Çoğu kadının bir kariyeri var.”
Ah.
Macaristan'da üç yıllık doğum izni seçeneği vardır. Reka Csemy, şubatta 1 yaşına girecek olan oğluyla hala evde. İlk iki yıl boyunca Csemy'ye "kabul edilebilir bir miktar" olarak tanımladığı miktarda ödeme yapılacak. Daha sonra, maaş düşüyor, ancak iş hala korunuyor (anne isterse) ve sosyal güvenlik hala paralı. “Üç yıl boyunca evde kalmayı planlıyorum” diyor. “Kocamın yaşadığı kasabaya taşındığım için doğum izninden önce işimden ayrıldım. Bu yüzden bundan sonra nerede çalışmaya başlayacağımı bilmiyorum.”
Bunu, annelerin işten uzakta geçirdikleri süre boyunca bir miktar ücret yaratmak için hastalık izni ve tatil günlerini bir araya getirdikleri ABD ile karşılaştırın.
Colorado'lu bir öğretmen olan Emma Michel, geçen yıl oğlunun doğumundan sonra üç ay geçirdi ve kocası bir tane alabildi. Yine de bebeğini 4 aylıkken bile kreşe göndermek zor oldu.
Michel, “Çalışmaktan kendime çok değer veriyorum, bu anlamda geri döndüğüm için mutluyum” diyor. "Ama bazen telefonumda umutsuzca Nolan'ın fotoğraflarında gezinirken onu özlüyorum."
Biliyorum, benim için çocuğumu 3 aylıkken kreşe verme fikri korkunçtu. 1 yıla kadar mı? Muhtemelen yapabilirdim. Ve kariyerimi önyüklemeye kurtardım. Ne yazık ki, bu sadece Amerikalı kadınlar için bir seçenek değil.
ABD'de bekar bir anne hükümetten çok az destek bekleyebilir. Avusturya'da bekar bir anne olan Danica Panza, ikinci çocuğuyla birlikte olmak için tam 20 ay izin alabildi. Boş zamanlarında ayda yaklaşık 700 dolar alıyordu, bu da yaşamak ve çocuklarıyla birlikte olmak için yeterliydi.
Amerikalı anneler aynı seçeneklere sahip değiller.
Aslında, seçimler o kadar berbat ki, Amerikalı annelerin yüzde 43'ü Bebek sahibi olduktan sonra iş gücünden ayrılmayı seçin. Eğilmeyi unutun, bu annelerin ayakları tamamen yerden kesiliyor.
Tabii ki sadece doğum izniyle ilgili değil. Diğer birçok ülkede gündüz bakımı yüksek kalitelidir ve büyük ölçüde sübvanse edilir veya ücretsizdir. İşe geri dönmeyi zahmetsiz hale getiriyor. Ayrıca aileleri destekleyen başka avantajlar da var. Örneğin Fransa'da bir bebek hemşiresi doğum sürecinin bir parçasıdır. Bunun anlamı, çocuk bakımı konusunda iyi eğitim almış bir kişinin doğumdan sonra evinize gelip size yardım etmesidir. Hayal edebiliyor musun?
Finlandiya'da, ebeveynler bir “bebek kutusu” alır giysi ve sarf malzemeleri ve bebeğin içinde uyuyabileceği bir kutu.
Ve birçok ülkede, işe geri dönmeyi seçen (ve çoğu bunu yapan) ebeveynlere, ABD'deki hemen hemen her kârlı şirkete esnekliğe izin verilir.
Ülke olarak aile değerlerimizi haykırıyoruz. Anneliği destekliyormuş gibi yapmakla büyük bir oyun oynuyoruz, ama sonra onu takip etmeyi seçen kadınları terk ediyoruz. Önyükleme yapan, kendi başına her kadın değerlerimiz, birçok anneyi tam da onlara bir can simidi atmamız gereken zamanda hava için mücadele ediyor.
İşler değişene kadar ABD geride kalmaya devam edecek. Hey, ama en azından, Afrika'da, ülkenin yüzde 40'ının yoksulluk sınırının altında yaşadığı, denize kıyısı olmayan bir ülke olan Lesotho ile ortak bir noktamız var. Elbette sorunlu bir arkadaş ama bu konuda elimizdeki birkaç kişiden biri.
Doğum izni hakkında daha fazla bilgi
SAHM'den çalışan anneye
Doğum izni söz konusu olduğunda her zaman bir planınız olsun
3 ay veya daha az doğum izninden sonra çalışmak gerçekten nasıl bir şey?
