Eve iş getirmekten kaçınmaya çalışsak da, yeni bir ders çalışma Amerikan Psikoloji Derneği tarafından çalışmanın etkisinin kötü iş arkadaşları ofis duvarlarının çok ötesine ulaşabilir. 146 çalışan anne ve eşleri üzerinde yapılan araştırmada, işyeri davranışı "kaba, saygısız, kaba veya başka bir şekilde işyeri normlarını ihlal eden saygı” iş arkadaşlarından çocuklarını sert bir şekilde cezalandırma ve hayatlarını mikro yönetme olasılıkları daha yüksekti.
“İş yerindeki bu kötü muamelenin olumlu anne-çocuk etkileşimlerine nasıl müdahale ettiğini ortaya çıkarırken, Bu araştırma aynı zamanda daha önce tanınmayan bir grup dolaylı kabalık mağduruyla da konuşuyor. çocuklar," dedim Araştırmanın araştırmacılarından Dr. Angela Dionisi.
İş gününü atlatmanın bu kadar zor olmasının bir nedeni, çalışan annelerin yetkinliklerine meydan okunduğunu hissetmeleridir. bir alan, bu yüzden otoritelerine meydan okunmadığından emin olmak için ikiye katlanmaları gerektiğini düşünüyorlar. bir diğeri.
Daha:Başarılı Kız Çocukları Yetiştirmenin En İyi Yolu? Nag Onları, Bilim Diyor
“İş yeri nezaketsizliğinin alıcı tarafında olmak, işte daha düşük çaba ve performans düzeyleriyle, daha yüksek stresve bozulmuş dikkat, bilgi işleme ve karar verme," dedi araştırmacı Dr. Kathryne Dupré.
Otoriter biri tarafından bir evde büyütülmek ebeveynlik tarzı çocuklar için yıkıcı sonuçlar doğurabilir. Otoriter evlerde yetişen çocuklar, itaati sevgiyle ilişkilendirecek şekilde büyüyebilir, saldırgan davranabilir, yetersizlik sergileyebilir. önemli gelişim dönemlerinde daha az övgü ve daha fazla ceza almanın bir sonucu olarak kendini kontrol etme ve kaygı yaşama yıllar.
Daha:Viral “Badass Working Parent” Memlerini Paylaşmak Neden Aslında Kimseye Yardımcı Olmaz?
Saygısız insanlarla çalışmak genellikle “o kadar da önemli değil” diye görmezden gelinebilir, ancak bunun ciddi etkileri vardır.
“Bu, pek çok kişinin muhtemelen etkisiz olduğu gerekçesiyle göz ardı ettiği bir kötü muamele biçimidir. Hoş değil, sinir bozucu, ancak bir iş arkadaşının pislik gibi davrandığını görmek için kaynayabilir. Ancak bulgularımız, bu düşük yoğunluklu davranışın kişinin ebeveyn yeterliliği duygusunu gerçekten aşındırabileceğini gösteriyor” dedi Dionisi.
Daha: Çalışan Anneler “Momcations” Alıyor — Tartışmalı Son Seyahat Trendi
Kötü insanlarla çalışmanın çeşitli olumsuz sonuçları nedeniyle iş arkadaşları, denetçiler, iş arkadaşlarının kaba davranışıyla ilgili şikayetleri uygun şekilde ele almalıdır. Saygılı iş yeri kültürlerini teşvik etmek, ofisten daha fazlasını etkiler; gelecek nesli etkiler.
Bu yayının bir sürümü daha önce peri tanrısı patronu, kadınların ücret, kurumsal kültür, sosyal haklar ve çalışma esnekliği konularında iç kepçe almalarına yardımcı olan en büyük kariyer topluluğu. 2015 yılında kurulan Fairygodboss, şirket derecelendirmeleri, iş listeleri, tartışma panoları ve kariyer tavsiyeleri sunar.
