Bu salgına haftalar kala, evden çalışabilen bizler bir tür sıradanlık ritmine yerleştik: tam olarak öğretmek değil ya da çocuklarımızla ilgilenmek yeterli; işlerimizde de pek iyi çalışmıyor. İşten çıkarılanlara veya hala işe gitmek zorunda olanlara kıyasla, çocuklarına bakmanın sosyal mesafeyle onaylanmış bir yolunu bulmaya çalışan şanslı kişileriz. Ancak Microsoft gibi daha iyi, üçüncü bir seçenek sunan bir avuç şirketin çalışanlarını da oldukça kıskanıyoruz.
Geçen hafta Microsoft, sızdırılan haberi, çalışanlarına 12 haftalık ücretli bir ücret vereceğini doğruladı. "çalışanlarımıza daha fazla esneklik ve uzun süreli izinlerle karşı karşıya kaldıklarında izin vermek için" ihtiyaç duydukları şekilde kullanmaya bırakın okul kapanışları"sözcüsü CNN'e anlattı. Şirket, okulların yılın geri kalanında kapalı olduğu Seattle'da bulunuyor ve şimdi ebeveynler ya üç ayı bir kerede almayı ya da bir seferde sadece birkaç gün almayı seçebilirler.
NS Aileler İlk Coronavirüs Yardım Yasası Geçen ay imzalanan yasa, aynı çileyle karşı karşıya kalan ebeveynler için bir miktar ücretli izin içeriyordu, ancak ihtiyaç duyduğu tüm ebeveynleri kapsamaktan çok uzaktı. Çalışanların normal ücretlerinin üçte ikisi ile iki haftaya kadar hastalık izni ve normal ücretlerinin üçte ikisi ile 10 haftaya kadar genişletilmiş aile ve sağlık izni alabileceklerini belirtiyor. Yakalama, yalnızca 500'den az çalışanı olan şirketlerde çalışanların yardım almaya hak kazanması ve 50'den az çalışanı olan birçok yerin de muaf tutulmasıdır.
Bu nedenle, daha büyük şirketlerin adım attığını ve daha fazlasını sunduğunu görmek bizi oldukça heyecanlandırıyor. Mart ayında Facebook, çalışanlarına çocuklarına bakmaları için dört hafta izin vereceğini ve bu süre zarfında tıbbi ihtiyaçları olan herkese bakmak zorunda kalırlarsa altı hafta daha izin vereceğini söyledi. Göre Los Angeles zamanları, Google, çalışanlarına çocuklara bakmak için iki hafta ücretli izin alabileceklerini ve saatlerini veya günlerini azaltmaları gerekirse dört hafta daha kullanabileceklerini duyurdu.
Son yılların gelişen ekonomisi sırasında, bazı büyük teknoloji şirketleri faydalarını iyileştiriyor, ebeveyn izni dahil, yüksek talep gören tam zamanlı çalışanlar için (yükleniciler söz konusu olduğunda oldukça sivilceli bir sicile sahip). Ekonomik tahmindeki değişikliğin, bu tür önlemleri geri çekmelerine neden olmayacağını içtenlikle umuyoruz.
Bu ücretli izni alıp almayacağına karar veren birçok ebeveynin aklında ekonomi de var. Her zamanki gibi, hepimiz patronların bu gerçeği nasıl göreceğini merak ediyoruz. ailelerimizi işimizin önüne koyarız, küresel bir acil durumda bile. İşini ön planda tutanlar ya da bebek bakıcısı tutma imkanına sahip olanlar, izin alanlar pembe fişler alırken işlerine devam edecekler mi? Bunun cevabını bilmek elbette güzel olurdu. Şu anda hepimiz ve çocuklarımız için en anlamlı olanı seçmek zorunda kalacağız.
Teklif vermek için adım atan başka şirketler var mı? ücretli ebeveyn izni Microsoft gibi mi? Yorumlarda bize bildirin!
Ücretli izniniz olsun ya da olmasın, buna ihtiyacınız olabilir çocuklarınızı meşgul etmeye yardımcı olun okul kapandığında.
