Jason และ Rebecca Vannest นำลูกชายวัย 2 ขวบออกจาก .ทันที รับเลี้ยงเด็ก ในเมืองเดวิสัน รัฐมิชิแกน เมื่อพนักงานในศูนย์แชร์ภาพที่น่าเป็นห่วงของเด็กชายที่กำลังงีบหลับ
NS พ่อแม่บอกว่าสบายใจกับการตัดสินใจ เพื่อวางวิลเลียมที่ศูนย์ดูแลเด็กสายรุ้งในปีที่ผ่านมา…จนกว่าพนักงานจะติดต่อพวกเขาอย่างกะทันหัน ผู้หญิงคนนั้นแจ้ง Vannests ว่าตัวเล็กของพวกเขา เด็กชายถูกผูกมัดร่างกายเพื่อบังคับให้เขางีบหลับและเธอได้ให้หลักฐานภาพถ่าย
WNEM ทีวี 5
“มันเป็นฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุดของเราที่มีบางอย่างเกิดขึ้นกับพวกเขาเมื่อพวกเขาอยู่ในความดูแลของคนอื่น” เจสันบอกกับ WNEM-TV5 Vannests นำ William ออกจากศูนย์รับเลี้ยงเด็กทันทีและติดต่อตำรวจและรัฐ มีรายงานว่าพนักงานดูแลเด็กที่ผูกมัดวิลเลียมยังคงทำงานที่ Rainbow และตามรายงานอัยการเขต คดีนี้ไม่คืบหน้าเลยทำให้แวนเนสท์และคนอื่นๆ ตั้งคำถามว่าทำไม เพราะเชื่อว่าเป็นคดีลูกที่ชัดเจน ใช้ในทางที่ผิด.
มากกว่า: ใครควรดูแลลูกของคุณ?
เมื่อพูดถึงการห่อตัวเด็ก ในปี 2554 ศูนย์ทรัพยากรสุขภาพและความปลอดภัยแห่งชาติในการดูแลเด็กและปฐมวัย การศึกษา American Academy of Pediatrics และ American Public Health Association ร่วมกัน (และอย่างยิ่ง) แนะนำ นั่น
มากกว่า: สถานรับเลี้ยงเด็กนิวเจอร์ซีย์เริ่มชมรมต่อสู้ก่อนวัยเรียน
Vannests ได้ทำการวิจัยมากมายก่อนที่จะวาง William ไว้ที่ Rainbow “ก่อนที่ฉันจะตั้งครรภ์ จริงๆ แล้ว ฉันรวบรวมรายการ Excel” รีเบคก้าบอก WNEM “ฉันกำลังไปรับเลี้ยงเด็กที่แตกต่างกัน และโทรไปเยี่ยม แค่พยายามหาที่ไหนสักแห่งที่เรารู้สึกสบายใจ”
แม้จะมีความขยันเนื่องจากพวกเขา เจสันและรีเบคก้ายังคงพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด แล้วพ่อแม่ที่ทำงานต้องทำอย่างไร? แม้ว่าจะไม่มีทางรับประกันได้ว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น แต่ก็มีขั้นตอนที่ผู้ปกครองสามารถทำได้อย่างแน่นอน
ตัวอย่างเช่น หลังจากค้นคว้าสิ่งอำนวยความสะดวกในพื้นที่และรวบรวมการอ้างอิงจากผู้ปกครองคนอื่น ๆ เพื่อเลือกการดูแลเด็กที่เหมาะสม ผู้ให้บริการควรสังเกตและประเมินการดูแลบุตรหลานของคุณอย่างสม่ำเสมอไม่ว่าจะสะดวกสบายเพียงใด คุณรู้สึกว่า. จากการสนทนากับผู้ปกครองคนอื่น ๆ ไปจนถึงการสุ่มดร็อปอินในช่วงเวลาต่างๆ ของวัน ผู้ปกครองสามารถลองรับเป็น ให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงสิ่งที่เกิดขึ้นกับลูกๆ ของพวกเขาให้มากที่สุด และติดตามประเด็นสำคัญๆ ซึ่งรวมถึง กำลังติดตาม.
พนักงาน. คนงานอยู่ที่นั่นมานานแค่ไหนแล้ว และอัตราการลาออกเฉลี่ยอยู่ที่เท่าไร? พนักงานเอาใจใส่ เอาใจใส่ และอดทนหรือไม่? อัตราส่วนของเด็กต่อพนักงานคืออะไร? (แต่ละรัฐมีอัตราส่วนของตนเอง แต่ American Academy of Pediatrics แนะนำให้ผู้ใหญ่หนึ่งคนต่อทารกสามคนที่มีอายุไม่เกิน 2)
สิ่งแวดล้อม. หน้าต่างและประตูปลอดภัยหรือไม่? ของเล่นขนาดเล็กและอันตรายจากการสำลักอื่น ๆ ให้พ้นมือเด็กเล็กหรือไม่? แผนความปลอดภัยจากอัคคีภัยของโรงงานคืออะไร? คนแปลกหน้าสามารถเข้าถึงอาคารหรือบริเวณได้หรือไม่? พื้นที่นอน เล่น จัดเตรียมอาหารและเปลี่ยนผ้าอ้อมสะอาดหรือไม่?
นโยบายต่างๆ กิจวัตรประจำวันของกลุ่มอายุต่างๆ มีอะไรบ้าง? ถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับมื้ออาหาร การงีบหลับ และกฎเกณฑ์เกี่ยวกับเด็กป่วย
เด็ก. พวกเขาดูมีความสุขไหม? ทำความสะอาด? มีเด็กคนอื่น ๆ ที่อายุใกล้เคียงกับบุตรหลานของคุณหรือไม่?
มากกว่า: รายการตรวจสอบการรับเลี้ยงเด็ก
มีผู้ให้บริการดูแลเด็กที่ยอดเยี่ยมมากมาย แต่มีเรื่องราวเช่นนี้ที่เตือนเราว่าเราไม่ควรระวังเกินไป อย่าถามคำถามมากเกินไปและอย่ากังวลกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับลูกของเรามากเกินไปเมื่ออยู่ในของคนอื่น ดูแล.
