До сада сте вероватно већ упознати са озлоглашеним разликама у платама између мушкараца и жена. Студија Института за истраживање женских политика запослених са пуним радним временом између 2015. и 2016. показала је да беле жене зарађују 79 центи за долар белог мушкарца. Црне жене зарађују 62 цента. Латиноамеричке жене само 54 цента.
Али велике финансијске разлике ту не престају. Постоји још једна мање призната разлика на послу када су жене у питању: јаз у богатству.
Јаз у богатству је недостатак једнакости између нето вредности мушкараца и жена. „Ваше плате су заиста ваше свакодневне ствари, како се сналазите, како се бринете за свакодневне обавезе, плаћате рачуне, све што се током дана појави током вашег кретања кроз живот “, каже Ребецца Виггинс, извршна директорка АФЦПЕ, непрофитна организација која обучава финансијске стручњаке да разумеју јаз. "Ваше богатство је дугорочна сигурност."
Примери богатства укључују уштеђени новац, 401 (к), кућу коју поседујете, улагања у акције-било која нето позитивна вредност имовина коју поседујете која би вас могла спасити из лоше ситуације ако изгубите посао након што сте одузели било какав дуг.
Више:Савети за улагање свака жена треба да зна
Жене живе са знатно мање богатства од мушкараца. Према истраживању Ассет Фундерс Нетворк из 2015. године, средње богатство за све самце износило је 10.150 долара. Средње богатство за све слободне жене биле су само 3.210 долара. Подаци постају још јачи када се разврстају према раси. Док су бели мушкарци просечно богатство имали скоро 30.000 долара, црне жене су имале просечно богатство од само 200 долара. Самохране црне мајке? $0.
Како се то догодило? Постојање јаза у богатству делом је повезано са разликама у зарадама - жене нису једнако плаћене значи „не могу да кажу да далеко “, рекао је Виггинс,„ а то драстично утиче на ствари попут повећања камате “ - а такође је и историјски систематично питање.
Жене нису имале значајна права на поседовање имовине до 1900. године или на гласање до 1920. године, дајући им мало овлашћења да контролишу своју имовину финансије или затражити од своје владе да то промени. Узмите у обзир и 250 година ропства у Сједињеним Државама и дискриминаторне законе који су уследили. "То је суштинска разлика у јаз у богатству из расне перспективе у томе што је много година", рекао је Виггинс. "Чак и ствари попут закона о географској ознаци, гдје су црни ветерани изостављени... након што су свој живот ставили на коцку за ову земљу", рекао је Виггинс. [Напомена уредника: Предлог закона о географској ознаци обезбедио је средства за факултете ветерана Другог светског рата, осигурање за случај незапослености и становање.]
Према извештају Иницијативе за затварање недостатка женског богатства из јануара 2017. године, систематска питања попут овог су још увек у игри. На пример, вероватније је да ће женама бити одбијена хипотека или уплатити више за своју хипотеку упркос бољој историји отплате, црне жене и жене са ниским приходима вероватно неће имати користи од америчких пореских олакшица и „троножне пензионерске столице“ -Социјално осигурање, пензије запослених и лична уштеђевина-не функционише за жене, које често имају мање плаћене послове (смањују исплате социјалног осигурања) без пензија или 401 (к) Опције.
Више:Ево колико новца вам је потребно да бисте били срећни
Ако су жене - које су од 2015. биле једине или примарне хранитељи у 42 одсто породица - нису финансијски сигурни и нису у стању да поднесу проблеме, то је проблем за породице и заједнице.
Решење је и ствар личне промене и промене политике, рекао је Вигинс. „Мислим да нећемо имати промене политике док не погледамо родну пристрасност и родне норме у овој земљи и како се оне морају променити“, рекла је она. Али „ствари се раде“.
Споменула је да је плаћено породично одсуство врућа тема у њеној родној држави Охио. Извештај о затварању женског богатства такође се сложио да је плаћени породични одмор главни приоритет, као и да пореске субвенције буду приступачније за жене и генерално се залажу за постизање правичности у платама, обучавају жене о финансијској сигурности и смањују препреке за жене уштеда.
Више:7 тајни преговарања о платама које свака жена мора знати
Док петицирате за промену владе, погледајте своје финансијске планове. Какав је ваш кредитни резултат? Имате ли хитне уштеде? „Жене морају да преузму власништво и да се залажу за себе у свом финансијском животу“, рекао је Виггинс. Ако вас финансије чине нервозним, прочитајте добре праксе буџетирања и уштеде или разговарајте са стручњаком. Ако ваш буџет има простора за одлагање више новца, сазнајте више о могућностима дугорочног улагања.
Такође можете направити разлику залажући се за своје колеге жене на послу. "Ако сте на лидерској позицији, помаже свима када помажете другима", рекао је Виггинс. Можете се залагати у нечије име или можете охрабрити своје колеге да говоре сами за себе када је реч о плати и поштеном третману.
Коначно, наставите да оспоравате своје идеје о улогама, одговорностима мушкараца и жена и о томе како заслужују да буду надокнађене. „Овде се заиста ради о изградњи бољих заједница и о томе да наше друштво у целини напредује“, рекао је Виггинс. "Не можемо напредовати ако спречавамо људе да искористе њихов пуни потенцијал."
