Повлаче вас у ходник или иза затворених врата.
"Чујем да радиш са Глендом."
"Да, прва недеља на послу."
"И сретно. Надамо се да се вама неће догодити оно што се догодило последње две особе. "
"Шта?" питате.
„Она све бежи“, почињу, завршавајући своју причу 20 минута касније са „пази леђа“.
Ако сте започели нови посао, вероватно сте искусили трач. Пре него што уопште научите конопце свог новог посла, једна или две особе ће вас повући у страну и дати вам знање о вашим новим сарадницима и надзорнику.
Слушаш ли? Наравно. Не желите да пропустите информације које би вам могле помоћи да избегнете будуће замке.
Право питање: Шта радите са оним што чујете?
Ако сте у стању да унесете оно што сте научили у ментални простор, „нисам сигуран шта да кажем о овоме“, неозлеђени пролазите кроз своју иницијацију. Ако, међутим, слушате, па чак и незнатно купите оно што чујете, често плаћате високу цену за јефтине информације.
Ходник Дубока грла генерално има скривену агенду. Можда се нису добро слагали са вашим новим сарадницима или шефом и то не желе. Можда једноставно воле да чују, верују и преносе најгоре о другима. У сваком случају, значајне искривљене дезинформације маскирају се као вредна упозорења. Према томе, нови запослени са мало или без историје са својим сарадницима и супервизором могу усвојити готову негативну историју пре него што добију прилику да формирају своје ставове.
Можда ћете се осећати, па чак и бити отвореног ума да „чујете прљавштину“, а да је не купите. Јеси ли? Или ће вам се неки мали укус онога што чујете укоренити у уму - нарочито ако га представи неко ко се појави и говори са убеђењем? Пре него што то сазнате, питате се да ли је оно што чујете тачно и да ли ћете пожалити што сте нашли прави посао у погрешној организацији.
Колико год покушавате да оставите по страни оно што вам је речено, када следећи пут ступите у интеракцију са „Глендом“, откријете да тражите трагове који потврђују проблеме о којима сте чули. Својим договором контаминирали сте свој будући радни однос.
Шта можете да урадите?
Схватите да слушање, иако вам се чини да вас ништа не кошта, кошта много. Једнострани трачеви у ходнику остављају траг. Не будите саучесник у убиству угледа. Они који уништавају вашег новог сарадника или надзорника морају да самељу своје личне секире. Када уђете у нову организацију, креирајте своју стварност на основу онога што чујете, видите и осећате.
