Јесте ли се икада запитали да ли начин на који говорите утиче на ваше шансе да добијете посао? Нажалост, јесте. Иако је незаконито дискриминирати расу или национално поријекло, укључујући акценте, линије су помало замагљене.
Али то нису само страни акценти, то је и сленг, локални акценти и нови начин говора „вокално пржење“, такође познат као „пржење“. Вокално пржење је образац говора који се углавном види код младих жена, али мушкарци нису имуни на овај тренд, било. Означава се слабим, шкрипавим звуком гласа, посебно на крају реченица. Студија спроведена 2011. отприлике је то открила две трећине жена са факултета прилагодили су овај нови начин говора.
Без обзира на то да ли вам је енглески други језик и носите дебео нагласак или говорите јужњачки, комуникација је витални део процеса запошљавања. У ствари, према истраживању адвокатске канцеларије Пенинсулар, 80 посто послодаваца признаје да прави одлуке о запошљавању засноване на акцентима.
Врсте послова и акценти на радном месту
Иако су дебели, страни акценти теже разумљиви од локалних, ако се посао заснива на комуникацији са јавност - као што је посао продаје путем телефона - било која врста акцента може ометати способност подносиоца захтева да изврши посао. У овом случају, легално је не запослити некога чак и ако је он или она квалификована. Ако се посао не заснива на корисничкој служби, незаконито је вршити дискриминацију на основу акцента, али то може бити тешко доказати на суду. Ако мислите да сте дискриминисани због акцента, одмах разговарајте са адвокатом.
Такође, одређени акценти - иако нису у реду - долазе са одређеним стереотипима, који могу утицати на одлуку послодавца да некога запосли. Акценти који се сматрају „мање образованим“ укључују латиноамеричке, јужњачке и сленгове, док британски, француски и азијски нагласак чини да људи изгледају образованије. Нажалост, овај начин размишљања једноставно не носи истину. Хиспански појединац би врло добро могао имати магистериј и бити знатно квалификованији од свог белца. Фокус би требао бити на Шта особа говори, а не на начин на који је речено.
Шта је са вокалном младицом?
Вокално пржење има велики утицај на одлуке о запошљавању, иако већина људи нема проблема са разумевањем онога што та особа говори. Према Ова студија, Појединци чији гласови показују вокално пржење обично се сматрају мање компетентним, мање образованим, мање поузданим, мање привлачним и, према томе, мање пожељним.
Како избећи да вас не запосле због акцента
Иако је изузетно тешко потпуно се ослободити свог нагласка без интензивне говорне терапије, постоје ствари које можете учинити како бисте га смањили. Без обзира на то да ли је ваш акценат био „научен“ - попут гласовног пржења - или је то због вашег матерњег језика, можете повећати своје шансе да добијете тај посао:
Фокусирање на јасне комуникацијске вештине. Другим речима, говорите полако и концизно. Немојте мислити да се морате потпуно ослободити свог акцента. На крају крајева, то је део онога ко сте, а различитост је добра ствар. Предузећа обично воле да запошљавају људе различитог порекла.
Рамон Сантиллан, оснивач и главни консултант за интервју у ПерсуасивеИнтервиев.цом, дели следеће:
- Послодавци воле да причају о томе колико им је платни списак велики и међународно разнолик, па то и говорим клијенти да поседују свој нагласак јер ће то бити још једна ствар која ће их издвојити од кандидата базен.
- Акценат може бити драг и можда чак додати и трунку узбуђења ономе што кандидат донесе на посао.
- Кључ је успорити и изговорити. Без обзира на то колико је ваш нагласак егзотичан или космополитски, ако вас људи не разумеју, нећете се запослити.
Усредсредите се на своје квалификације. Ако имате акценат, не брините о томе да ли ће то утицати на одлуку о запошљавању. Фокусирајте се на све што вас чини квалификованим и уместо тога на пријатељство. Послодавац би требало да гледа поред вашег акцента и да се усредсреди на оно што ћете донети компанији - и правно и професионално.
Више о каријери
Нека вам успе кад имате новог шефа
11 послова који откривају вашег унутрашњег штребера
5 питања на која сваки предузетник мора одговорити да би био успешан
