Изрека „иза сваког великог мушкарца, стоји велика жена“ важи када узмете у обзир две каријере у којима доминирају мушкарци, а које су започеле жене. Жене су поставиле темеље пре неколико деценија, а мушкарци сада убиру корист.
Тхе Хуффингтон Пост непокривен изненађујући налази у неколико конкурентних мушких каријера: Жене су то учиниле прве. Иако се чини да је женско место у радној снази данас једнако-процењује се на отприлике 50 одсто-и даље постоје евидентне неравнотеже у више индустрија у којима доминирају мушкарци.
Много тога има везе са родним стереотипима. Родни стереотипи могу бити суптилни и аутоматски. Жене на крају прихватања ових стереотипа - жене које су одгајане као девојчице да верују у „женски посао“ и „мушки рад“ - можда је мање вероватно да ће се бавити стереотипним мушкарцима каријере попут рачунарског програмирања.
Ипак, први компјутерски програмер у животу била је жена. Данас је тужна чињеница да жене чине мање од 25 посто националне радне снаге за технологију, инжењеринг, науку и математику. Опет, морамо захвалити родним стереотипима и
распрострањени сексизам у индустрији видео игара не помаже.Треба нам више жена у рачунарском програмирању. Ова промена равнотеже важна је не само за разбијање непотребних стереотипа и подржавање женских права, већ и за јачање економије пружајући женама боље могућности за посао. Технолошка индустрија ће само наставити да расте. Женама је потребан део ове пите-и подршка и ресурси за наставак каријере прилагођене технологији.
Медицинска област је још једна традиционално мушка индустрија коју подстичу жене. Пре миленијума, још у старом Египту, жене су биле медицински стручњаци у граду. Монахиње су у раној европској историји направиле важне медицинске помаке везане за рађање деце и гинекологију.
Тхе медицинска радна снага и данас доминира мушкарцима, иако број жена лекара расте. Шта је изазвало ову промену? Жене су се вековима сматрале пионирима медицине, све док се од лекара није тражило да стекну универзитетско образовање да би се бавили медицином у средњем веку. Женама није било дозвољено да похађају универзитет и проблеми су почели.
Ако нам историја даје било какве трагове, жене су једнако способне као и мушкарци да доминирају на оба ова пута каријере. Али уместо доминације, шта је са основном једнакошћу? Родно стереотипизирање једно је од главних питања, а јаз у платама полова друго. У оквиру система Медицаре, жене лекари и даље зарађују само упола мање као њихове мушке колеге.
Више о каријери
Најбољи послови од куће
Драги пријатељи на Фацебооку: Престаните да ми продајете своје глупе свеће
Како играти на берзи као ваш најновији дечко
