Јамес С. Турлеи, Ернст & Иоунг
4
Оцена одобрења: 96 процената
Турлеи је познат по стварању радног окружења високих перформанси које такође представља квалитет и професионализам. Његова организација доследно чини Фортуне часописа „100 најбољих компанија за рад“. Турлеи је такође добила награду Цристал Леадерсхип Авард 2013. од Националног савета женског пословног предузећа за своје лидерство у утицају на пословни успех жена.
Паул Јацобс, Куалцомм
8
Оцена одобрења: 95 одсто
Недавно је добио награду Едисон Ацхиевемент Авард за свој трајни допринос иновацијама каријере, Јацобс је такође дошао на прво место студије „ЦЕО -и ЦареерБлисс -а који одржавају своје раднике срећним“. Куалцомм својим здравственим и безбедносним програмом добробит својих запослених поставља као приоритет, а радно окружење такође промовише разноликост.
Марц Бениофф, Салесфорце.цом
13
Оцена одобрења: 94 одсто
Овај извршни директор постао је предузетник са 15 година када је основао своју прву компанију - компанију за софтвер за забаву која је писала Атари видео игре. Године проглашен је за пословног човека године
Фортуне, један од најбољих извршних директора на свету Баррон'с, један од најбољих извршних директора у Америци Форбес, а добио је и награду за иновацију од Економиста.
Царлос А. Родригуез, АДП
14
Оцена одобрења: 94 одсто
Такође га је ЦареерБлисс навео као једног од 10 најбољих извршних директора који својим запосленима смеју раднике, Родригуез је препознат по промовисању различитости у радној снази. Према Мотлеи Фоол -у, који га је сврстао на бр. 11 на свом 15 извршних директора који вам дају предност улагању Родригуез каже да је култура компаније један од разлога због којих су запослени срећни, а продајне сараднике је увек стављала у први план. АДП је такође изгласан за једну од најбољих компанија за разноликост.
Јефф Безос, Амазон
16
Оцена одобрења: 93 одсто
Назива се највећим живим извршним директором Форбес, као и најбољи шеф, Безос је познат по преузимању ризика и сањару (Амазон је почео у гаражи) и по развоју пословног модела опседнутог купцима. Описиван је као смешан лик, који се прелива у јединствену културу Амазона. Такође је познато да проводи време са запосленима, од руководилаца до особља у складишту.
Ховард Сцхултз, Старбуцкс
19
Оцена одобрења: 92 одсто
Без обзира колико се пута дневно појављивали ради отклањања кофеина, често ћете пронаћи насмејаног Старбуцксовог баристу који нестрпљиво чека да створи искуство Старбуцкса за купце. Ово искуство, које је брендирао извршни директор Ховард Сцхултз, дио је Старбуцкс културе. Запослени се називају и партнерима, па чак и партнери са скраћеним радним временом добијају велике бенефиције и погодности. Старбуцкс је доследно састављао листу 100 најбољих компанија за рад у последњој деценији.
Кен Цхенаулт, Америцан Екпресс
20
Оцена одобрења: 92 одсто
Неки шефови не воле када су запослени отворени, али Цхенаулт воли директност и промовише је у радном окружењу Амек. Раније је изјавио да поздравља конструктивну конфронтацију на радном месту и сматра је важном. Такође верује у брижно решавање проблема запослених, попут отпуштања. Пријављено је да су се многи запослени који су отпуштени у Амек -у након 11. септембра вратили на посао.
С. Труетт Цатхи, Цхицк-фил-А
26
Оцена одобрења: 90 одсто
Без обзира на то да ли запослени раде хонорарно у некој од ресторана или пуно радно време у седишту компаније, Цхицк-фил-А је посвећен стварању позитивне атмосфере и развоју лидерства. Цатхи је описала своје запослене као камен темељац Цхицк-фил-А. Запосленима који раде у корпоративној канцеларији нуди се дневни боравак на лицу места, бесплатни оброци у кафетерији и фитнес центар на лицу места. Цатхи је одлучила да подржи равнотежу између посла и живота затварајући све ресторане Цхицк-фил-А недељом. Стопа задржавања за Цхицк-фил-А, Инц. запослени у предузећима имају 95 посто или више.
Схарен Турнеи, Вицториа'с Сецрет
42. место
Оцена одобрења: 82 одсто
Нова на листи, и једина жена која се нашла на листи ове године, Турнеи је препозната у пословном и модном свету по томе што води један од највећих и најпопуларнијих брендова доњег рубља на свету. Од када је она преузела, продаја је порасла са 4,5 на 5,5 милијарди долара, према Цапитал Стиле -у. Њена посвећеност породици евидентна је кроз бројне интервјуе-а рад са неким ко је породично оријентисан увек је плус. Турнеи је такође филантроп који чврсто верује у лично враћање заједници. Вицториа'с Сецрет такође донира милионе долара сваке године.
Јефф Иммелт, ГЕ
50. место
Оцена одобрења: 80 одсто
Као девети председник ГЕ -а, Иммелт је три пута наведен као један од најбољих светских директора Баррон'с, и рангиран не. 11 он Фортуне'с2013 Најцењеније компаније на свету листа. ГЕ је успоставио своју суштинску обуку за извршење у свом светски познатом погону Цротонвилле у Њујорку и обучава 50.000 до 60.000 људи годишње.
Више о раду са шефовима
5 начина да постанете одличан шеф
Начини да придобите свог шефа
Научите како да импресионирате свог шефа
