Цареер контрола није илузија. Потребне су само контра-интуитивне стратегије које ће вам дати визију каријере и изградити вашу репутацију. Следеће три стратегије каријере могу вас одвести ка већој контроли вашег посла него што сте мислили да је могуће.
Преузмите контролу и немојте играти флипер
Већина каријера се гради „флиперима“: Ако вас регрут позове, одлично. Ако вам шеф каже да се преселите негде или да радите други посао, одлично. Флиперите тако што ћете рећи „да“ без провере да видите да ли промена подржава ваше циљеве у каријери и да ли изграђује кохерентан скуп вештина и компетенција. Уместо да одмах кажете „да“, запитајте се: На ком послу бих волео да се бавим два послови од сада? Ви имате потпуну контролу над овом визијом. Када стекнете концепт, истражите описе послова за свој будући посао. Занемари географију; бавите се истраживањем тржишта, а не пријављујете се. Када будете имали седам до 10 описа послова, одаберите заједничке именитеље и вештине које ће вам од сада требати за два посла. Само сте поставили своју листу задатака и смернице о томе да ли на предлоге за флипер кажете „да“, „да, али ...“ или „не“.
Прославите се у тренутној каријери
Постаните Јане-оф-алл-традес, али мајстор у двоје. Ваше истраживање посла добро дође и за овај корак. Овде градите своју репутацију и почињете да привлачите људе да вам долазе због ваше стручности, а не да их јурите за следећи посао. На листи вештина које сте управо развили, шта вас заиста узбуђује? О чему бисте волели да проведете више времена учећи и радећи? Нови трендови у вашој области које ваша компанија треба да прихвати увек су зрела област. Ако добро обављате свој тренутни посао (тј. „Занатски сте трговац“), време је да развијете стручност у две области које обе ваше компаније и можете користити. Ово ће вас учинити истакнутим и развићете праву репутацију за свој следећи потез у каријери.
Корак напред за своју компанију
Звучи лако, али то се не дешава превише често. Ако видите да се ваша компанија бори да испуни свој буџет, изгради купце, смањи залихе или привуче праве таленте, вероватно имате идеје како да одговорите на те потребе. Насупрот томе, можда ћете на тржишту видети прилике у којима би ваша компанија могла убити, али није. Волонтирање до рад о неиспуњеним потребама ваше компаније је ризик у каријери - али и знак истинског вођства. Зато људи не иступају пречесто: немају широку визију онога што је у најбољем интересу компаније и плаше се ризика. Ниси.
Када напредујете, преузимате контролу над својом каријером, градите своју репутацију и чините своју компанију успешнијом у исто време.
Више начина да унапредите своју каријеру
- Ризични потези у каријери за храбру жену у каријери
- 6 начина да добијете оно што желите на радном месту
- 10 начина да импресионирате свог шефа
