Кад сам се спремала да се вратим на посао након што сам добила бебу, била сам испуњена страхом како ћу све жонглирати. Био сам забринут како ћу поднети емоционалне последице напуштања своје нове бебе током већине наших сати будности сваки дан. И такође сам сакупио да је било Не долази у обзир Могао бих да спалим уобичајено поноћно уље за напајање кроз све своје обавезе на послу. Закључио сам да ће ми као новопеченој мајци бити немогуће да будем и истакнути запосленик.
На крају крајева, како сам уопште требао да функционишем на послу са тим ноћним храњењем и туробним јутрима? На родитељском одсуству, могао сам да их спотакнем без потребе да се туширам или звучим напола интелигентно никоме осим корпи за веш и мачки. То не би био случај на послу. Било је Не долази у обзир Још увек сам могао да се такмичим са бескрајним низом жељних, самца, без деце, двадесет и нешто колега који су били вољни и способни да раде до касно и преузму више.
Више:Ево како сам свом шефу рекао да ми је породица важнија од посла
А да бих још више повисио крвни притисак, био сам прилично нов на свом послу. Био сам у компанији мање од годину дана када је беба стигла. Иако сам знао да сам заслужио поштовање својих колега и успео да развијем своју репутацију приближно истом брзином проширења као и ја материце, такође сам знао да морам наставити да доказујем своју вредност ако уопште желим да задржим посао - а камоли ако сам икада желео прилику у паклу напредовање.
Знам да нисам сам. Толико нових родитеља се тако осећа када имају а) потпуно нову бебу која их држи будну целу ноћ и б) такође посао у стварном свету за кретање који захтева да будете целовита и функционална одрасла особа и не заборавите да обучете доњи веш у ујутру.
Али није ме утешило то што сам знала да нисам сама. Мој страх од губитка положаја на послу једноставно зато што сам добио бебу-што нисам могао да унесем исти ниво посвећености свом послу као што сам имао пре родитељства-био је стваран и исцрпљујући. Могао сам напунити неколико канти сузама које сам пустио данима пре повратка на посао.
Али онда се догодила невероватна и изненађујућа ствар.
Вратио сам се на посао и првог дана сам био једнако функционалан, брз, паметан и од помоћи, као што сам икада био. Заправо, био сам шокиран када сам сазнао да је мама ја... боље у свом послу ???
Више: 7 савета како да помогнете запосленим мамама да максимизирају своје „време за дете“
Мом Ме ради ефикасније. Одмах сам скинуо вијугаве и непотребне кораке из свог радног процеса и уместо тога прешао на ствар. Нашао сам боље начине да рационализујем своје напоре, одржавам чвршће и краће састанке, скидам масноћу из моје преписке путем е -поште и пуним речи својим речима како бих брже прешао на ствар.
Мом Ме такође покреће осећај огорчености. Сваки дан имам 90 драгоцјених минута са својом бебом и не бих се усудила допустити да ме било шта, свакако не нека тривијална неефикасност на послу, држи даље од тог времена. Тако да сада радим двоструко паметније и двоструко напорније, радећи више са мање, тако да ништа не омета време купања и мажења.
Такође имам новооткривени осећај захвалности за тачност свог рада. Ако лебдим на задатку на послу који заправо није важан, расправљајући о томе требам ли пречицом, мој одговор пре бебе би могао бити, "Да, само напред." Али након бебе, осећам дубоку бригу да ствари радим исправно и темељно-и као мама и са својом посао. Нећу променити пелене својој беби напола (ха!), И то ме је навело да схватим да не треба да будем напоран било шта у мом животу.
Запањујуће, то што сам постала мама, обликовало ме је у сврсисходнијег и висококвалификованог запосленог. Ко је знао?
Док сам била трудна и сећање ми је патило, стекла сам навику да све записујем како не бих заборавила, што сам наставила и по повратку на посао. Помогло ми је да будем суперорганизован. Такође се нисам толико бринуо да сам толико уморан да бих могао занемарити да учиним нешто.
Више: 7 изненађујућих савета за преживљавање првих 6 месеци родитељства
Као да ова новооткривена средства нису била довољна, имала сам и невероватно другачију перспективу да се вратим на посао као нова мама. Одједном, те мале канцеларијске мрље и непријатности које би ме претходно довеле у ужас љутње и фрустрација (и трачеви о срећним сатима сарадника) биле су мале ситне капљице „мех“ које сам могао да оборим са рамена. Ја сам створио нови живот, људско биће које је био мој свет. Колега који је урадио или рекао нешто глупо неће ме више узнемиравати.
Заиста нисам приметио да су ове промене узеле маха (беба од 4 месеца која вам заокупља пажњу сваки тренутак буђења прилично спречава сваки и сваки одраз) све док ми људи нису почели давати комплименте рад.
У ствари, само неколико месеци након што сам се вратио на посао, тим високог профила ме је позвао да им се придружим и добио унапређење. Нисам могао да верујем да сам то успео.
Оно што нисам схватио је да нисам успео на послу упркос томе што сам добио бебу; Постао сам бољи запосленик јер моје бебе. Тај малени човек научио ме је да увек постоје начини да се побољша како најбоље искористити своје време да радите паметније, напорније и боље. То ме је учинило бољим менаџером код куће и на послу.
