Пре око 30 година, дипломантима је требало око 12 месеци да нађу пуно радно време рад након студија.
Сада је потребно ближе пет година, према извештају новог радног налога Фондација за младе Аустралијанце. Да ли је то зато што је теже доћи до посла или дипломци само постају избирљивији о томе шта су спремни да раде?
Осамдесетих година, а каријере пут је могао изгледати отприлике овако: студирати на ТАФЕ -у или универзитету, стећи образовање, дипломирати и ускочити у радну снагу.
Више:Аустралијска радна места заостају са флексибилним условима рада
Сада су се ствари промениле. Све више људи одлучује се да путује по свету пре наставка образовања, многи то сматрају искуством које је једнако важно као и време проведено на успону на корпоративној лествици.
„Закључио сам да када се вратим са путовања и обављам помоћне послове на Фиџију, нећу бити извршни директор, али ћу барем имати неку врсту каријере“, каже
Амелиа Иверс, тридесетогодишњакиња која је управо добила први стални стални посао, пет година након дипломирања.Али није само Амелиа, нити се своди само на путовање. Од глобалне финансијске кризе 2008, дошло је до значајног недостатка поверења младих људи проналажење дугорочног запослења са пуним радним временом, што би могло значити да постају креативнији у погледу тога одакле им приход фром.
Више:Узнемирујући разлог због којег се ваш лов на посао осећа баш као средња школа
Према најновијим Индекс будућих лидера, од 5.000 интервјуисаних младих Аустралијанаца, две трећине су били забринути око добијања а дугорочни посао усмјерен на каријеру, док је 69 посто људи рекло да би се радо бавили вишеструким послом каријере.
Извештај Фондације за младе Аустралијанце о новом радном налогу дао је неколико разлога због којих се радно окружење мења и зашто се сви морамо прилагодити.
- Аутоматизација: Машине преузимају свет или бар преузимају повећан број послова које традиционално обављају људи
- Глобализација: Омогућава људима да раде са удаљених локација широм света
- Сарадња: Што значи да ће људи имати различите могућности рада са неколико различитих послодаваца
Иако би дипломцима на папиру могло требати више времена да осигурају стални рад са пуним радним временом, то би заправо могло бити зато што траже друге флексибилне могућности рада, што је добра ствар. То значи да се људи прилагођавају променљивом пословном окружењу.
Дакле, иако се на папиру чини да је све пропало и мрачно, са више од 30 посто Аустралаца зарађује приход од слободних могућности, заправо изгледа као да су млади људи само свесни својих могућности и да се као резултат тога прилагођавају радном месту које се стално развија.
Шта мислиш? Зашто дипломцима треба толико времена да нађу посао? Поделите своја размишљања са нама.
Више:Савети за прављење Скипе интервјуа
