Многе слободне жене страхују да ће им људи судити због тога што немају мужа, чак ни на послу.
Не брину се само жене о томе да брачни статус утиче на то како их доживљавају у канцеларији. И мушкарци размишљају о томе. И са добрим разлогом. Брак је све!
Само се шалим. Међутим, студије су показале да запослени у браку често зарађују више новца, о њима се размишља повољније и добијају више погодности него њихови неудати колеге. Удате жене заправо зарађују 4 одсто више од слободних жена да ли ожењени мушкарци зарађују 7 одсто више од самаца, према истраживању са Универзитета у Мичигену.
Знао сам да постоји разлог зашто сам прошао низ пролаз.
„Из чисто финансијске перспективе, они који кажу ја радим заиста излазе напред “, пише Форбес сарадник Ј. Мауреен Хендерсон у делу о томе да ли бити у браку помаже женама на радном месту.
Штавише, 21 одсто радника који никада нису били у браку мисли да је њихово компаније фаворизују ожењене запосленике у односу на неожењене
, док 30 посто вјерује да колеге које су везале брак имају већу флексибилност од самих запосленика, показало је истраживање ЦареерБуилдер -а.Претпостављам да је директорка Фејсбука Схерил Сандберг хтела нешто када је рекла да је „најважније каријере ваш избор ће бити за кога ћете се венчати. "
Чини се да им чињеница да многи ожењени запослени имају децу само побољшава њихов посао. Барем тако то виде њихови сарадници без деце.
„Пре неколико година, код претходног послодавца, запослени са децом добијали су четири сата [личног одмора] месечно за похађање школе игра и функционише “, рекла је за Јеннифер Вакефиелд, директорка за односе с јавношћу Комисије за економски развој Метро Орландо Каријерни креатор. „Међутим, као запослени без деце, није ми било додељено време да видим свог нећака у школским представама и функцијама.“
Понекад се можда ради о „вибрацијама“ које самци одају на послу, а да тога нису ни свесни.
"Они несвесно дају поруке да нису добро, а затим их колеге третирају као да нису добро", рекла је брачна терапеуткиња Јеанетте Раимонд, ауторка Сад ме желиш, сада не желиш, каже СхеКновс. "Дајемо вибрације да нам није по вољи брачни статус, а онда би нас људи могли посматрати кроз стереотипни објектив."
Рекла је да жене више брину о својој пословној репутацији ако су слободне или разведене од мушкараца. Али и момцима је стало... понекад.
„Жене се осећају другачије третирано јер су њихове колеге ожењене, посебно у канцеларији - причају о својој породици и деци, планирају да изађу као парови“, каже Раимонд. „Мушкарци су мало мање осетљиви на то, али то зависи од њихових година. Можда би то осетили и мушкарци старији од 30 година. "
Иронија је у томе што су понекад ожењени и самци завидео од колега у супротној ситуацији уместо да гледају с висине.
„Самци идеализују ожењене мушкарце, а ожењени мушкарци идеализују самце“, каже Раимонд.
Она саветује онима који су слободни да се друже са брачним сетом и да се не брину толико да немају „плус један“.
„Ако могу да се придруже животима ожењених или оних који живе заједно, онда неће бити искључени“, каже она. "Мање је то што сте сами или не, а више о томе да на послу имате групу људи са којом се осећате као да сте у друштву."
Више упознавања и веза
Најбољи и најгори градови за самце
Како задржати границе са супругом на послу
Оно што мушкарци кажу вс. шта жене чују
