Када се Хода Котб враћа на данашњу емисију? - Она зна

instagram viewer

Хода Котб се враћа у Данас показати после усвајање њене друге ћерке, Надам се, још у априлу. Вест је поделила на Инстаграму, а затим и касније позвао у емисију да прича о својим плановима да се врати у етер за две недеље. На позив је рекла да је ово било најбоље лето у њеном животу; такође је приметила да је узбуђена што се вратила. Док најмлађи Котб није свестан шта тачно значи „мама се враћа на посао“, Котб је додала да се дефинитивно нада да ће дати пример својој старијој ћерки, Хејли. Сигурни смо да је Халеи уживала у враћању маме (Хода је испричала песму коју пева под називом „Мама нема посла“), али Хода жели да зна да је избор да идем на посао.

Меган Фокс
Повезана прича. Деца Меган Фок ретко се појављују током 'Тодаи Схов'Интервју - и они су дивни!

„Волим је и волим посао и желим да зна да је посао добра ствар, није нешто у шта се одвлачите“, рекла је водитељима емисије.

Погледајте овај пост на Инстаграму

Пост који дели Хода Котб (@ходакотб)

Она такође има поруку за мајке попут ње - оне које имају привилегију да могу да продуже породиљско одсуство.

click fraud protection
У интервјуу са Људи, Котб је више причала о свом лету са својим девојкама:

„Осећам се као да си ти моћи, а ако се осећате као да то можете, требало би то да урадите “, рекла је за часопис. Али њено резоновање има исто толико везе са другим женама као и везивање беба.

„Сигурна сам да свака жена то жели и не може“, наставила је. Али ако више жена одвоји предвиђено време, онда их друге жене неће гледати смешно. "

Док САД тренутно гарантују само две недеље неплаћеног одсуства неки радници, чак и радна места која нуде „великодушнија“ породиљска одсуства могу сматрати да су њихове ситуације мање од идеалне. Као недавна вирусна белешка запосленог у Гоогле -у, жене могу осећати притисак или чак бити приморане да узму мање слободног времена након рођења бебе. Ако жене са већим друштвеним капиталом инсистирају на потпуном одсуству, то може помоћи дестигматизовању концепта за друге.

И док се Хода не бави тиме директно, мислимо да би иста одговорност требала пасти на тате који су у могућности да у потпуности искористе предности очинство на радном месту такође. Док немамо боља заштита према закону за родитеље било ког пола, то је нешто што сви дугујемо једни другима.