Прича о самохраној мајци која је од рада изван куће прешла на даљину да би постала бољи родитељ за своје две ћерке.
Шели је самохрана мајка две девојчице, старости 12 и 15 година, и ради на пословном развоју велике технолошке компаније у Чикагу. Садашњи посао преузела је пре седам година, знајући тада да је на путу да постане самохрана мајка. На помолу је био њен развод из првог брака и знала је да мора да склопи брак каријере потез који би јој омогућио да потпуно промени свој начин живота како би заиста могла бити хранитељ и мајка за своје две девојчице. То се превело у рад на даљину, потпуну мобилност и промену за 180 степени у начину на који је приступала испуњавању својих циљева, на радном месту и ван њега.
Није оно што је планирала
Шели је започела мајчинство са пуном намером да остане мама која остаје код куће. Али кад су јој деца била веома млада, била је приморана да направи драматичан помак у очекивањима када су она и њен бивши муж морали да испуне хитне породичне финансијске обавезе. Како су године пролазиле и њен брак се распао, Шелијев посао је еволуирао у праву каријеру јер није имала другог избора него да своје двоје деце опскрби соло. Шели није сама:
Вол Стрит новине извештава да се број породица које воде самохране мајке „повећао за више од 30% од 1990. године, на више од 10 милиона“. То значи да породице на челу са брачним паровима чине мање од две трећине данашњих породица уопште.„Као самохрана мајка, једноставно морате урадити. Немате избора ", каже Схелли. „У свом претходном послу могао сам да кренем узлазном путањом у каријери, али онда бих жртвовао време са својом децом. Након развода, знао сам да морам да пређем на флексибилнији посао. "
Рад од куће уступио је место флексибилности
Рад од куће пружио је Схелли флексибилност која јој је потребна за све то. Ујутру је у стању да одведе своју децу до аутобуске станице или да их одведе тамо где им је потребан дан. Може да ради од куће, посећује клијенте или ради у кафићу. Поподне је кући за своју децу, а ноћу често поново посећује свој посао са свог лаптопа или иПад -а. Рад од куће јој је пружио флексибилност да се брине о себи - можда посети лекара, одведи пса ветеринару ако је потребно или присуствује школском догађају - све без осећаја кривице.
„Не извињавам се“, изјављује Схелли. "Радим за компанију која цени мобилност."
Шели се осврће на своје бивше дане у типичној корпоративној канцеларији - проводећи осам до 10 сати у стерилном окружењу - и зна да се више никада не може вратити том начину живота. Сећа се да се осећала кривом ако је морала да изостане с посла због личне неге, а никада није хтела да оде на дане одмора. Једноставно није било здраво. Сада је способна да ради где жели и у најпродуктивније доба дана - а придружује се и око 30 милиона Американаца који тренутно раде од куће, што се очекује да се повећа за 63 одсто у наредних пет година. Међутим, упркос свим овим погодностима, њена прва година на послу на даљину била је тешка.
„Осећала сам се као да се стално морам објашњавати“, каже она. „Као да имам нешто да докажем. Али нико ме није испитивао; само обавите своје ствари. Немам само 40-часовну радну недељу, имало маште. "
Технички алати одржавају је организованом
Схелли је прихватила данашње технолошке алате и разне апликације за управљање својим личним и пословним животом. Осим свог рачунара, има иПад и иПхоне, а састанке позива и помоћу ВебЕк -а. За своје ћерке она користи апликацију која се зове Цози за врхунски породични календар - њене ћерке заказују време са њом или јој напомињу важно догађајима. Такође често користи Фацетиме за разговор са члановима породице лицем у лице и за одржавање блиских односа. И једна од њених тајни умрежавања у каријери? Фејсбук.
„Фацебоок ми увек даје нешто о чему могу да разговарам са клијентом или клијентом“, каже она. „И не постављам тамо ствари које не желим да клијенти виде.“
Лекција за њену децу
Изнад свега, кроз ово искуство, Шели је научила да живи живот са намером, и увек је забринуто шта њена деца виде и доживљавају кроз њу.
„Не желим да моја деца виде родитеље радохоличаре“, каже она. „Али такође морам да научим своју децу да морате да се заштитите и стекнете образовање."
И пита се шта ће њена деца мислити о њеној каријери и начину живота када дођу до тачке у свом животу када одлуче шта желе да раде и како желе да живе. На крају крајева, „постоји јединственост овог начина живота коју је тешко објаснити некоме ко то никада није учинио“.
Више у каријери
Радна мама 3.0: Брига о деци и флексибилна каријера
7 навика успешних жена
Ужасни шефови: 4 шефа са којима не желите да завршите
