Радите напорно и то се види - сада је на вама да се уверите да ваша плата одражава ваше доприносе. Ових шест савета помоћи ће вам да повећате самопоуздање - и надокнаду.
Бити проактивно
Један од разлога зашто жене и даље зарађују само 77% зараде својих мушких колега је тај што не траже повишице. Закажите састанак са својим шефом и будите јасни да је сврха прегледати ваш учинак и разговарати о плата повећати.
Савет стручњака: Према истраживању које је спровела Линда Бабцоцк, професорка економије и ауторка Питајте то: Како жене могу искористити моћ преговарања да добију оно што заиста желе, „Открили смо да је четири пута већа вероватноћа да ће мушкарци започети преговоре да траже шта желе. Веће је вероватно да ће жене прихватити статус куо - шта год им се понудило - и бити задовољне с тим. "
Буди спреман
Урадите свој домаћи. Сазнајте шта други са вашим образовањем и искуством раде на позицијама сличног нивоа - како у вашој индустрији, тако и у вашем географском подручју. Користите ресурсе попут Цареербуилдер.цом, Салари.цом или Паисцале.цом да бисте се наоружали кључним информацијама које ће вам помоћи да преговарате о већој плати. Имајте на уму број када започињете преговоре.
Обуците се за успех у каријери. Шта ваша одећа говори о вама на послу.
Покажите своју вредност
На састанак донесите листу постигнућа и разговарајте о свом позитивном утицају на компанију. Усредсредите се на примере како је ваш рад повећао зараду, смањио трошкове или побољшао задовољство купаца. Поделите и писане изјаве колега или клијената.
Право време
Када је право време да затражите повишицу? Учините свој захтев када ваша звезда сјајно сија. То може бити након што сте завршили велики пројекат, примили посебно признање или преузели додатне одговорности. Још једно добро време за тражење повишице било би након што ваша организација прими добре вести и има позитивне финансијске изгледе за будућност.
Узмите приступ сарадње
Студије показују да се жене које имају директан приступ у тражењу повишице доживљавају у негативнијем светлу од мушкараца који траже повишицу на исти начин. Ханнах Рилеи Бовлес, ванредни професор на Харвардовој Кеннеди Сцхоол оф Говернмент, закључила је из свог истраживања да жене треба да имају мекши приступ -на пример, расправљати зашто има смисла да организација или доносилац одлуке одобри повишицу, уместо зашто жена заслужује повишицу. "Нека компанија буде у фокусу", рекао је Бовлес.
Како наговорити шефа да вам повећа плату
Размишљајте даље од плате
Постоји неколико разлога зашто ваш шеф можда неће моћи одобрити повећање плате. Избегавајте заузимање оштрих линија или претње да ћете напустити посао ако не добијете повишицу коју желите. Размислите о другим начинима на које ваша организација може да вам надокнади штету. Размислите о томе да затражите флексибилнији распоред, додатно време одмора или опције акција.
Додатни савети о тражењу (и добијању) повишице:
Како тражити повишицу
Пет начина да добијете повишицу
Како доћи до плате коју заслужујете
