Катхарине Залески, недавно менаџерка и за Хуффингтон Пост и за Васхингтон Пост написала оп/ед за Фортуне.цом жалећи због начина на који је размишљала и поступала према колегама запосленима мајке. Тек када је Залески постала мајка, схватила је колико је (погрешно) осуђивана. Њен комад одушевио је многе жене, јер сам видео да се појавио на свим мојим страницама на друштвеним мрежама данима након објављивања.
Залески у свом делу описује оно што назива „Дуга листа прекршаја“ починила је против запослених мајки у двадесетим годинама. Међу њима:
1. Тајно сам преврнуо очима према мајци која није успела да попије пиће у последњи час са мном и мојим тимом. Довео сам у питање њену „посвећеност“ иако је следећег дана стигла на посао два сата раније од мене и мојих мамурних колега.
2. Нисам се сложила када је друга уредница рекла да треба да пожуримо и отпустимо другу жену пре него што „затрудне“.
[…]
4. Заказао сам састанке у последњи час за 16:30. све време. Није ми пало на памет да ће родитељи можда морати да покупе своју децу у вртићу. Био сам опседнут идејом да покажем своју посвећеност послу тако што ћу „до касно“ остати у канцеларији, иако не бих почео да радим до 10:30, док би родитељи долазили у 8:30.
Залески даље објашњава да када је имала своју ћерку и била суочена са избором да остане код куће или враћајући се каријери коју је годинама култивисала, схватила је колико је погрешила у погледу запослених који греше мајке. Њен есеј функционише као меа цулпа, као и објашњење зашто - у ствари - мајке имају одличне запосленике (ко би био баук?). И то је сјајно. Мислим, добро за њу. Драго ми је да је Залески то схватио. Али, да будем искрен, некако је лоше што је било потребно имати своје дете да би заиста потонуло у томе што се мајке добар део времена третирају као запослене другог реда. (Сигуран сам да не помаже ни то што има нови посао за промоцију, па који је згодан тренутак да напише такав уводник... али одступила сам).
Реалност је да се мајке у радној снази третирају другачије. Многи од њих морају напорно радити како би пробили стереотипе који постоје о мајкама које раде, с чим се мушкарци ријетко суочавају као очеви. Многе жене које немају децу сматрају се потенцијалним проблемима, као што је Залески навела на својој листи преступа (#2). Још увек полако излазимо из размишљања да су жене прво мајке и супруге, а друго запослене.
Надајмо се да ће људи прочитати уводник Залеског и можда се препознати у њему, а следећи пут ће размишљати о сарадница која је такође мајка, одбациће своје стереотипне идеје и фокусирати се само на посао који она ради.
Још из Мамафеста
Мамафесто: Жао ми је, али феминизам није крив за „распад“ породице
Мамафесто: Приближавамо ли се једнакости у кући?
Мамафест: Треба окончати оковање жена које се рађају у затвору
