Осећао сам се као да ме зидови притискају оног дана кад ми је речено да сам приморан да дам оставку. Сумњала сам да је разлог то што сам мајка. Ја сам мајка двоје деце, маћеха троје деце, са биолошким оцем који је минимално умешан. Неколико година сам самостално издржавао своју децу, издржавања деце није било на видику. Отишао сам на посао 8-5, добро сам обавио посао, средио школске превозе, долазио ујутру, с њима обављао домаће задатке увече.
Затим су се ствари промениле на послу: „Требат ћете нам дежурни 24 сата дневно и доступни за трчање у болницу ради попуњавања папира седам дана у седмици. Ох, и мораћете да будете доступни до 5 ујутру. "
Нисам могао да верујем шта чујем; како је ово било легално?
Више:Мој супервизор и сарадник су ме ставили усред своје драме
Међутим, пошто сам била послушна радна жена, пристала сам на то. Сваког сам јутра добивао текстове, све више снисходљив. Морао сам да жонглирам како ће моја деца у последњи час доћи у школу - имам помоћ свог супруга, али с нашом децом која су ишла у три различите школе, то је за једног био немогућ задатак.
Радила сам све док нисам пала са упалом грла и недуго након тога имала сам побачај од 6 недеља уз мали кикирики, једину бебу коју смо муж и ја покушали да имамо заједно. Радио сам 40 дана без дана. Дијагноза стрептокока била је милостива. С радошћу сам послао слику своје белешке у којој се наводи НЕМА РАДА 24 сата након почетка примене антибиотика. Имао бих читав дан да се опоравим од стрептококне инфекције. Срећом, искључио сам телефон и посао и отишао у кревет, горућег грла, болног тела, утробе празне и тужне.
Више: Мој стари шеф ми даје негативну референцу
У року од две недеље, како се ближила моја једногодишња годишњица рада, једна друга сарадница је узела тренутак да ме огорчи и омаловажи толико оштро пред другим медицинским сестрама око себе да је узето њено име и да је надзорник позван због њене злоупотребе понашање. Отишао сам кући осећајући се претучен и безвредан.
Наставила сам да радим. После деветочасовног радног дана који је почео у 5 ујутру, од куће бих радио до касно у ноћ, а сузе су ми текле на моју тастатуру док ме је ћерка питала: „Мама, хоћеш ли моћи да проводиш време са мном вечерас? "
Одговор је, превише пута, био „Не“.
Отишао сам до свог надзорника. Објаснио сам да су сати и потреба да некако усклађујем свој породични живот са овим новим распоредом били претешки. Тражио сам помоћ, да неко други узме неколико дана позива, за неке повремене слободне викенде.
„Требало би да се договорите пре него што одете у школу“, био је одговор.
„Хоћете ли то платити, јер ово није био део мог описа посла?“ Питао сам.
"Не, мораћете сами да платите."
Отишао сам разочаран, па сам поново отишао кући у сузама. Нисам спавао. Нисам могла да вежбам, да се смејем са децом или да се физички повежем са мужем. Притисак је био толико снажан да сам осетио да ће ми кожа попуцати и да ћу се гурати на под.
Више:Осећам се саучесником у томе што мој шеф вара наше клијенте
Те ноћи сам написао имејл да се заложим за себе. У е -поруци је описано увредљиво понашање тог сарадника. Надао сам се да бисмо могли боље. Уз помоћ бисмо могли побољшати процесе и постићи равнотежу између посла и приватног живота.
Морао сам. МОРАО САМ. Нисам имао шта да им дам.
Следећег дана, кренуо сам на посао да пронађем датотеке које сам радио на столовима уклоњене са мог стола. Канцеларија је снажно мирисала на парфем увредљиве колеге. Представник људских ресурса задржао се у нашем одељењу. Знао сам да нешто није у реду.
Желудац у чворовима, очајнички сам послала поруку свом мужу. Сузе су ми пекле очи и знао сам да малтретирању није крај.
Убрзо након тога позван сам на састанак током којег ми је речено да имам две могућности: да довршим наизглед немогућ задатак радне листе коју су дали, све треба обавити у року од пет дана без грешке, иначе бих прекинут. ИЛИ, могао бих да дам оставку до краја радног дана.
„Једноставно не видим да ће се ваш живот уклопити у наше радне процесе“, рекли су ми.
„Могу ли добити копију описа посла, молим?“
"Жао ми је, требамо одговор", рекли су.
Очајно сам телефонирала свом мужу и члановима породице. Ризикујете да пропустите нешто на својој листи и да их ипак укинете? Живите под још ВЕЋИМ стресом наредних неколико дана, а на крају немате посао? ИЛИ, изаберите да изађете бесплатно. Прекините ову заједљиву везу и отиђите. Закорачи у непознато и исцели моју душу.
И тако сам скочио.
Недељу дана касније седео сам у адвокатској канцеларији, са списковима притужби испред себе. Након пажљивог прегледа, утврђено је да имам јаке аргументе за дискриминацију на основу тога што сам мајка, жена, као и да нисам на одговарајући начин плаћена и узнемиравана.
„Склон сам да верујем да су знали да су након претходног побачаја знали да ћете, након што сте навршили годину дана, поново затруднети и сада се квалификовати за ФМЛА. Зато су вас натјерали да изађете прије него што се то могло догодити ”, савјетовао је адвокат. Невероватан израз лица рекао ми је све.
На крају тунела постоји светло.
Међутим, болно ми је што сам помислио да је 2016. још увек могуће бити дискриминисан од стране послодавца, једноставно зато што сам мама.
Овај пост је послао један од чланова удружења СхеКновс Цоммунити.
