Наравно, сви желимо да зарадимо више на послу, али то није увек изводљиво. Следећи пут када ваша велика повишица не прође, уместо тога покушајте да циљате на једну од ових мало достижнијих погодности.
1. Флексибилно време
Флексибилно време подразумева могућност да своје радно место завршите изван стандардног распореда од 9 до 5, 40 сати недељно. Примери флексибилног времена могу бити рад 10 сати дневно од понедељка до четвртка и слободан петак, или рад од куће два дана у недељи. Флексибилно време постаје више норма него изузетак и бројне студије (попут оне у књизи Људска аутономија у међукултурном контексту Марилене Гагне и Девасхеесх Бхаве) показали су да давање аутономије радницима да дефинишу своје радно време доводи до већег задовољства послом и продуктивности. Када питате свог шефа за флексибилно време, наведите те студије да вам помогну. Већа продуктивност је победа и за њу.
2. Више времена за одмор
Неки људи су толико преплављени да никада не узимају годишњи одмор колико им дугују, а још мање траже више времена за одмор. Али одмор је важан како би се спречило сагоревање, а венчање, породични хитни случајеви или друге олакшавајуће околности могу захтевати коришћење више времена за одмор него што је уобичајено. Када тражите више времена за одмор, уверите се да је ваш учинак на нивоу. Такође, ако је то захтев компаније у последњем тренутку или посебно ужурбано време за компанију, направите план да се одређени пројекти заврше рано и да буду доступни ако је потребно.
3. Надокнада школарине
Ако желите да се вратите у школу како бисте стекли виши положај у компанији, питајте шефа да ли би била вољна да понуди накнаду за школарину. Обично такви аранжмани укључују запослене који пристају да остану у компанији одређено време у замену за надокнаду школарине. Представите идеју као улагање у предузеће. Додатно образовање повећало би ваш скуп вештина, које бисте користили за повећање свог радног учинка.
4. Нови наслов
Можда сте приметили да одговорности и задаци повезани са правилним обављањем посла превазилазе назив или опис посла. Направите себи нови наслов и опис посла који одговара вашим стварним дужностима. Не тражите више новца, само тачнији наслов. Ваше добро документовано обављање посла требало би да буде све доказе који су вам потребни да убедите свог послодавца у нову титулу. Осим тога, одгајивачки наслов боље ће изгледати у вашем животопису и вероватно ће вам дати мало снаге на вашем тренутном послу за следеће преговарање о плати.
5. Стажисти
Неколико дана би вам могла послужити додатна рука или две, а можда и није могуће ангажовати помоћника. Запошљавање приправника могло би бити срећан медиј. Стажистима је потребно искуство и кредит на факултету, а вама је потребна помоћ. Убедите свог шефа да сте додатна особа или две и смислите план за запошљавање и управљање новом стајом приправника. Крајњи циљ је да се растеретите напорним послом, тако да се можете усредсредити на ситније детаље свог посла и бити продуктивнији.
Још савета за каријеру
7 савета за каријере мењачи
Знакови да заслужујете повишицу
6 начина да обезбедите своју следећу повишицу
