Многи послодавци ослањају се на резултат прегледа учинка на радном мјесту за напредовање запосленика и за давање новчане накнаде, попут повишице или бонуса. Како можете искористити своју рецензију? Прочитајте унапред за неке предлоге.
Задржите позитиван и професионалан став
Да, улазак у вашу рецензију може бити помало узнемирујући. На крају крајева, ова „извјештајна карта“ је ваш трајни запис рад перформансе. Вероватно ће се користити као водич за утврђивање промоције, повећања или бонуса које сте можда зарадили, али важно је да не дозволите да вас сам процес застраши. Одржавање сталожености један је од кључева успешног прегледа, јер је то још један насамо прилику да импресионирате свог шефа својим позитивним и професионалним ставом чак и када сте потенцијално у могућности стресна ситуација.
Буди спреман
Припрема је огромна компонента успешне евалуације учинка. Ваш менаџер ће имати чињенице да поткријепи све о чему ће бити ријечи, а требали бисте и ви. Када је применљиво, одвојите време да прегледате своју претходну процену и документујете све своје успехе од тада. Ваш менаџер ће од вас тражити детаље о вашим постигнућима, па будите спремни да одговорите на питања попут ових:
- Које сте конкретне циљеве постигли? Који циљеви нису постигнути и зашто?
- Које сте мерљиве резултате постигли? Какве сте доприносе дали компанији?
- Који су ваши будући циљеви? Како ћете их остварити?
Нека то буде двосмерна улица
Могуће је да се састанак понекад чини више као испитивање него као преглед. Али будите сигурни да ваш шеф жели да будете успешни, јер ће то само побољшати резултат компаније, па наставите са дијалогом постављајући нека своја питања. Питајте свог шефа шта можете учинити да побољшате своје перформансе, које кораке можете предузети да бисте напредовали на корпоративној лествици или шта можете учинити како бисте позитивно утицали на успех пословања показаће вашу посвећеност компанији и жељу да будете цењен запослени, као и дати вам важне савете и информације о вашем будућност.
Након прегледа
Иако је преглед учинка прилика да покажете своја достигнућа, он такође може бити одлично средство за учење. Када вам менаџер изложи конструктивну критику, искористите је и искористите је за учење и раст. Праћење свега о чему је било речи важно је за ваш будући успех и помоћи ће вам да у будућности имате још једну одличну рецензију!
Још савета за каријеру
Савети за умрежавање
Повећајте своје вештине разговора за посао
Остављате ли лош утисак на свог шефа?
