Пре скоро 10 година, ја сам суоснивач групе за заступање младих ради реформе политике хранитељства на жупанијском нивоу. На овом послу сам радила четири године, а како је природа добробити детета, за кратко време које сам провела учињено је много промена. Имао сам неколико директних надзорника у свом мандату, али ниједан од њих није био попут мог последњег шефа, који је био најљубазнији, најособнији супервизор кога сам имао у животу.
За разлику од других шефова које сам имао на овој позицији, мој последњи шеф ми је увек одавао признање када је требало. Такође ме обасипала искреним комплиментима, позвала ме на пиће после сати и изразила страхопоштовање према послу који сам обавила док је наш програм пролазио кроз „растуће болове“.
Такође није било неуобичајено да се отвори и каже ми шта мисли о својим шефовима и колегама. Оговарали бисмо као девојке, а ја сам се осећао пријатно јер ми је била највећа навијачица велики извор подршке када се говорило о новим изазовима које је посао имао у својој агенцији спајање.
Први пут у годинама које сам радила на овом послу, осећала сам се мање усамљено. Било је то као да имате најбољег пријатеља, терапеута и шефа у једном.
Онда се нешто догодило, дошло је до смене. Мој некада пријатељски шеф одједном се удаљио. Наши састанци су постали краћи, а затим готово да нису ни постојали. Састанци са особљем догодили су се без мог знања, што је омело мој рад као помоћника директора. Био сам на леду, а нови шефови изнад само су чекали да забрљам како бих могао да се секирам у тренутку када се то догодило - што се и догодило. Мој одлазак са позиције био је последњи део транзиције агенције.
Иако је то искуство било веома болно, сада сам захвалан на лекцијама које сам научио из њега.
Лекција бр. 1: Не морате да се отварате само зато што шеф то ради
Лако је осећати да морате да пресликате оно што ваш шеф ради да бисте били на његовој или њеној страни. Такође је забавно отворити се када видите да имате много заједничког са шефом. Међутим, упозорио бих да идемо овим путем јер се границе лако могу побркати. Лепо је бити дружељубив, али немојте бити пријатељи са шефом.
Лекција бр. 2: Увек наручите безалкохолна пића
Ово звучи као да нема потребе за размишљањем, али стварност је да је после сати, одрасла особа, желите да се опустите, будете друштвени и следите вођство. У овом случају, наставите да будете професионални, чак и ако технички нисте „на сату“. Алкохол, чак и у мале дозе, можда ће вас оставити мање концентрисаним, што никада не желите да осетите код свог шефа присуство.
Лекција бр. 3: Климните главом, саосећајте, али не нужно делите
Ако ваше пријатељско, кул шефово смеће говори другима, климните главом, саосећајте, али немојте да се упуштате. Не морате да се претварате у робота, али изговарање нечег бенигног попут, „видим зашто се тако осећате“ штити вас, а да се ваш шеф осећа као да га чују.
Лекција бр. 4: Будите опрезни са комплиментима
Нема ништа лоше у добијању повратних информација и похвала за посао, али ако је ваш шеф стално комплиментирајући вам било шта што није везано за посао, можда имате шефа који има дневни ред или проблем границе. У сваком случају, будите професионални и документујте све због чега се осећате непријатно након што сте се формално обратили.
