Тата који је отпуштен јер је присуствовао рођењу свог сина добија (боље) понуде за посао - СхеКновс

instagram viewer

Компанија која је отпустила Ламара Аустина у јануару 1 за пропуштена два дана рада да присуствује рођењу свог сина можда није поступио незаконито, али човече, да ли је то груб начин да запосленом пожелите срећну нову годину.

ФИЛЕ - Недеља присуствује
Повезана прича. Веекнд открива како то што је постао тата може утицати на његову каријеру

Војни ветеран Аустин није пропустио промену свог 90-дневног пробног периода као чувар са скраћеним радним временом у Салерну Заштитне службе, али је одлучио да жели да буде уз његову жену Линдзи када се породила са њиховом четвртом дете.

Више: 11 раних знакова трудноће које не бисте требали занемарити

Тридесетогодишњак је добио текст у 1 сат после поноћи јануара. Рекао сам му да је отказан због одсуства. Ипак, имао је о чему да размишља. Његов син Цаиман стигао је тог дана - прво дете које се родило у Цонцорду, Нев Хампсхире, 2017. године, ништа мање.

Рођење детета је прилично значајна прилика - и то није нешто што би многе жене желеле да прођу саме ако им то може помоћи. Остинов послодавац би му сигурно могао мало олакшати посао. Није као да је прескочио посао да би седео код куће и јео такосе.

У сваком случају, чини се да сви можемо научити из позитивног става овог човека. "Понекад изгубите нешто, а добијете нешто још боље", рекао је у недељу. Конкретно, добио је најмање три понуде за посао, изливање подршке јавности и страницу за прикупљање средстава посвећену финансијској помоћи породици.

Више: 7 ствари које нови родитељи желе да родитељи без деце разумеју

Шегрт му је понудио Денис Беаудоин, пословни менаџер из Међународног братства електротехнике Радници у Цонцорду (као и гаранција да неће бити кажњен због велике породице и жеље да проводи време са њих); још једно науковање од Гленн Брацкетт, председника синдиката НХ АФЛ-ЦИО; и понуду помоћи у проналажењу посла од менаџера филијале агенције за запошљавање у Портсмоутху.

Мама двоје деце Сара Персецхино из Хопкинтона поставила је страницу ГоФундМе за Аустина и његову породицу. „Мислим да нико не би требало да бира између породице и посла“, рекла је.

У државама за запошљавање по вољи, попут Њу Хемпшира, послодавац може генерално отказати рад са скраћеним или пуним радним временом радник у било које време и из било ког разлога, уз само неколико изузетака (рођење очевог детета није једно од њих њих).

Више: Ћерка НБА звезде Ј. Р. Смитх рођена је пет месеци раније