Забринути сте око преговарања о свом породиљско одсуство или објављујете вести својим сарадницима? Ницоле Виллиамс је а каријере стручњак за ЛинкедИн, и она има неколико савета за вас.
За жене које воле своју каријеру, трудноћа и управљање породиљским одсуством могу изгледати као тежак задатак, каже стручњак за каријеру и мама двоје Ницоле Вилиамс.
Вилијамс, ЛинкедИн -ов стручњак за каријеру, каже да је страх од губитка те „професионалне предности“ врло стваран, и будуће мајке које воле своју послови требало би да проведу неко време планирајући свој план породиљског одсуства и распоред који би желели након порођаја. Недавно смо сели са Вилијамс да бисмо добили њен савет - непосредно пре него што изађе на породиљско одсуство са својим другим дететом.
СхеКновс: Како и када бисте требали саопштити велике новости о великом бебу великом шефу?
Ницоле Виллиамс: Чим пређете тромесечну оцену здраве бебе-реците свом шефу. Приметиће ваше честе одласке у купатило, ваше сталне прегледе и саставити два и два. Или још горе, погледајте то на друштвеним мрежама. Што пре будете држали свог шефа у току, то ће бити боље наредних шест до 12 месеци.
СК: Како се можете припремити за разговор о породиљском одсуству? Да ли треба да дођете за сто са планом?
СЗ: Говорите на језику „ми“, а не на језику „ја“ и имајте на уму решења пре него што седнете са шефом. Свака компанија и послодавац различито се носе са породиљским одсуством, па и ваше истраживање и будите у току са типичном праксом ваше канцеларије. Предвидите страхове вашег послодавца и будите спремни да их ублажите од самог почетка. Ваша трудноћа може имати потенцијално негативан утицај на вашег послодавца, па му морате помоћи да то олакша.
СК: Како бисте требали да разговарате о својој трудноћи са својим сарадницама, које би могле имати задатак да почну да раде док сте на породиљском одсуству?
СЗ: Припремите их за оно у чему се налазе како бисте осигурали неометану транзицију. Дозволите им да седну са вама на продајни позив, прођите их кроз прелиминарне кораке за покретање важног пројекта или подесите конференцијски позив за упознавање контаката.
СК: Који савет или савет имате за професионалне жене које можда размишљају о напуштању радног места након порођаја?
СЗ: Овим данима већини породица требају два прихода. Одгајање детета је скупо, али и вртићи су скупи. Побрините се да вас повратак у канцеларију финансијски унапреди. На пример, ако је, на пример, месечни трошак за повратак на посао 2.000 долара, а ваша плата за одлазак од куће 3.000 долара месечно за 40-часовну недељу, можда ћете желети да размислите поново када схватите да након трошкова кући носите 6,25 УСД по сат. С тим у вези, ваше 401 (к) и здравствене бенефиције такође треба узети у обзир у овој једначини. Осим тога, иако вас краткорочна зарада можда неће финансијски оставити далеко испред, поновно придруживање радној снази прије или касније дугорочно ће побољшати ваш потенцијал зараде.
СК: Уз сав нагласак на флексибилном времену на радном месту, које савете можете дати трудницама које би желеле да раде од куће након што им се роди беба?
СЗ: Будите поштени и поштени према свом послодавцу у вези са вашим жељама и потребама - пре него што добијете бебу. Научите како свом послодавцу обећати рад од куће. Размотрите све своје могућности (рад са скраћеним радним временом, годишња пауза или рад на даљину), а затим затражите идеалан распоред. Настојећи да створе радно окружење прилагођено мами, послодавци су флексибилнији него икад све док покажете да можете и да ћете произвести сјајан посао.
СК: Шта бисте друго саветовали професионалним женама које воде каријеру и трудноћу?
НВ: Жене би требало да приступе породиљском одсуству као и свака друга пословна трансакција. Заслужили сте, заслужили сте и вратићете се за три месеца или шта год вам канцеларија додели. Ако сте забринути како би ваша компанија могла да реагује на ваше трудничко или породиљско одсуство, како ће реаговати на повремено касно јутро, неочекиване прегледе лекара или болесну бебу? Можда вам се чини да је то последња ствар коју желите да урадите, али увек можете потражити други посао у флексибилнијем окружењу.
Још прича о трудноћи и послу
Како грицкати док сте трудни на послу
30 начина да објавите трудноћу
7 савета за креирање радне гардеробе за труднице у оквиру буџета
