Са садашњом стопом незапослености која се приближава 10 процената, а економија је и даље на климавим ногама, више жене постају „темпренеурс“-добијају послове са скраћеним радним временом и/или узимају послове који нису везани за њихову срж каријере. Разговарали смо са стручњаком за радно место Линн Таилор, ауторком Укроти свог страшног канцеларијског тиранина (Јохн Вилеи & Сонс, 2010), о предностима и недостацима овог новог тренда рада за жене.
Трендови запошљавања
СхеКновс: Који сте трендови запошљавања видели да се развијају због нестабилне економије?
Линн Таилор: Радници су прихватили послове који нису повезани са њиховом основном каријером да би саставили крај с крајем [и] морали су да прошире свој обим посла на послу са мршавом радном снагом. Темпренеур се појавио, заједно са оним што ја називам „генерацијом У“, или генерацијом која није у пензији, онима који су се вратили на посао након пензионисања.
Жене темпренеурс
СхеКновс: Можете ли описати "темпренеур", израз који сте смислили Блоомберг БусинессВеек?
Линн Таилор: Комбинацијом привременог [запосленог] и предузетника, темпренеурс попуњава празнину између онога што знамо као привременог и консултанта на високом нивоу. За разлику од млађих привремених радника, они имају искуство као самостални предузетник. За разлику од консултанта, који може саветовати, али не и обавити потребан посао, они обављају оно што је потребно. Њихов посао може бити кратак боравак или дужи задаци клијената. Ови радници комбинују привремени или пројектни рад са сопственим послом, током тренутног периода високе незапослености, и то ће учинити као: а каријере будући избор за већу контролу над њиховим радним веком.
СхеКновс: Како запослене или незапослене жене могу постати темпренеурс?
Линн Таилор: Проналажење огласа за радна места са пуним и непуним радним временом на мрежи (Монстер.цом и Цраигслист.цом), јер многи од ових послова сигнализирају друга радна места или се могу делимично попунити преко запослених у пројекту. Поред тога, жене могу да истражују специјализоване привремене фирме, мрежне отворене делатности и онлајн отварања трговачких удружења. Друге опције су ЛинкедИн.цом, женске мреже за умрежавање на мрежи, традиционално пословно умрежавање и МеетУп.цом, који има специјализоване пословне групе широм земље.
Предности на радном месту
СхеКновс: Које су предности темпренера?
Линн Таилор: Предности укључују контролу над каријером; избегавање да постанете жртва отпуштања; способност да се уложи што више посла; и избегавање старосне дискриминације.
Изазови у каријери за жене
СхеКновс: Са којим изазовима се суочавају жене темпренеурс и како најбоље могу да се суоче са тим изазовима?
Линн Таилор: Недостатак је то што морате стално бити у могућности да се продајете насупрот свакодневном појављивању на послу. Међутим, ако ово уградите у своју рутину и имате резервне пројекте и клијенте, имат ћете континуитет и мање врхова и долина у свом радном оптерећењу. Као жена, ако жонглирате са питањима попут подизања породице или породиљског одсуства, ово је одлична опција флексибилности. Ако сте бивши извршни директор на високом нивоу који је сада спреман да створи сопствене услове за свој рад, ово је такође изузетно вредно. Предност привремене агенције на високом нивоу је у томе што нећете морати много да се бавите маркетингом: они то раде уместо вас.
Још савета за каријеру
- Како се умрежити
- Размишљате о покретању каријере?
- 30-дневни водич за постизање ваших циљева
- Сналажење у канцеларији: Прилагођавање променама
