Виргин газда Рицхард Брансон најавио је нову политику очевског одсуства, која ће новим очевима дати до годину дана родитељског одсуства уз пуну плату.
Ово је изузетно великодушно у поређењу са новим системом који је недавно представила влада, а који даје родитељима могућност да поделе 50 недеља родитељског одсуства између њих.
Брансонова политика се односи и на мушкарце и на жене и укључује родитеље који усвајају.
Више:Шта заједничко родитељско одсуство значи за вашу породицу?
Међутим, уз понуду је везано неколико услова. Само запослени који су радили са Виргином четири године или више имају право на очинство или породиљско одсуство уз пуну плату. Онима који су радили у компанији мање од четири године бит ће исплаћен дио њихове плате, од 25 посто за мање од двије године запослења.
Осим тога, само они који раде за Виргин Манагемент, огранак за инвестиције и лиценцирање робних марки међународне Виргин Гроуп, испуњавају услове, што значи да око 140 људи ради у канцеларијама у Лондону и Женева.
У а изјава на веб страници Виргин, Сир Рицхард је рекао: „Ако се бринете о својим запосленима, они ће се побринути за ваше пословање. Као отац, а сада деда троје дивних унука, знам колико је прва година дететовог живота магична, али и колико је напорног рада потребно. Одушевљен сам што можемо понудити ову подршку нашем особљу како би они могли у потпуности уживати у родитељском одсуству док настављамо свој рад на промјени посла заувијек. "
Више од СхеКновс УК
Хеатхер Миллс жели да веганство учини тренди
Терминално болесна жена уклања се са листе трансплантација како би испунила снове
Гемпориа представља савршени веренички прстен за љубоморног момка
