На данашњем тешком тржишту, довољно је тешко пронаћи посао - а камоли замислити и покренути га каријере својих снова. Проблем је у томе што, док се људи боре за успех, не одузимају време да схвате који посао им одговара и шта је њихов прави позив. Тхе Игра вашег живота ауторка Цоллеен Сабатино помаже, али сте започели десном ногом, управо овде, са одличним животописом.
Шта животопис чини сјајним?
Постоје јасне разлике између доброг животописа и одличног животописа.
- А. добар резиме је прослављена апликација. Ова врста животописа објашњава менаџеру за запошљавање следеће информације овим редоследом: датуми запослења, компаније, звања и функције на послу. Завршава се када сте и где сте стекли образовање. То је добро јер менаџер за запошљавање може добити јасан резиме вашег прошлог искуства и образовања.
- А. одличан животопис је маркетиншка брошура. Овај животопис наглашава обим и дубину вашег искуства. Описује стручност коју сте развили током своје каријере, а која се односи на потребе вашег будућег послодавца. Одличан животопис представља убедљив разлог да потенцијални послодавац треба и жели ваше услуге.
Добри животописи идентификујте где сте ишли у школу, послове које сте имали и своју одговорност на тим пословима. Одлични животописи извлаче релевантна постигнућа из ваших прошлих искустава и истичу их. Ово подстиче испитивача да пита о њима имајући у виду будућност.
Одлични животописи такође утире пут сјајним интервјуима. Добро израђен животопис натераће испитивача да циља на подручја која су најрелевантнија за отворену позицију. Животопис у коме је наведено све што сте икада урадили захтева од вас да будете спремни да разговарате о свим овим стварима у интервјуу. Тешко је припремити се за тако опсежан интервју и може одвести интервју у заблуду.
Направите одличан животопис
Када усвојите оријентацију усмерену на будућност, спремни сте за креирање животописа. Презентација ваших података, изглед и језик који користите за саопштавање вредности изузетно су важни. Постоје само две ствари за које можете бити сигурни да ће менаџер за запошљавање учинити када прегледа ваш животопис: (1) Менаџери за запошљавање почет ће прегледавати животопис почевши од врха и читаће редове с лијева на десно. (2) Њихов први утисак ће имати највећи утицај и утицаће на то како вас доживљавају. Он ствара сочиво кроз које се филтрирају све остале информације.
На основу ових принципа, од суштинске је важности да се најрелевантније и најважније информације прикажу на врху и уз леву страну вашег животописа. Најмање важне информације требале би бити при дну и уз десну страну.
Формат наставка
Да бисте свој животопис претворили из доброг животописа у одличан, концентрирајте се на то да најефикасније користите свој изглед и језик. Ево како.
Наслови
Главни наслов је место где пружате податке за контакт менаџерима за запошљавање. Ваш главни наслов даје им до знања ко сте и где вас могу контактирати. Овај одељак треба да буде дизајниран као професионални меморандум. Биографије су формални документи, тако да овде не бисте требали користити скраћенице.
Пример:Фран Ц. Смитх 1153 Терри Авенуе-Атланта, Георгиа 30306-францсмитх@аол.цом-404-555-1234 |
Главни наслов означава ваше име и пружа контакт информације у једној линији, иза које следи линија разделника. Овај формат штеди простор који се може посветити преношењу више ваших предности. Имајте на уму да није потребно означити телефонски број или адресу е-поште; ове ставке се разумеју. Будите што концизнији.
Користите исти наслов на својој страници са референцама, пропратна писма и захвалнице. Креирањем меморандума професионалног изгледа, нудите конзистентну слику менаџеру за запошљавање. Такође омогућава менаџеру за запошљавање да брзо приступи вашим контакт подацима у сваком документу.
Наслови одељака су наслови које додељујете различитим областима свог животописа. На пример, ваш одељак за запошљавање имаће један наслов. Одељци о образовању и активностима у заједници ће имати своје наслове.
Наслови одељака су изузетно важни. Назив одељка утиче на то како менаџер за запошљавање перципира информације унутар наслова. Ако за наслов првог одељка користите објективну изјаву, о својим потребама обавештавате менаџера за запошљавање. Кажете менаџеру за запошљавање: "Мој циљ је да добијем посао."
Преглед квалификације
Ако је ваш први одељак резиме квалификација, наслов вашег одељка преноси вредност коју нудите менаџеру за запошљавање. Усредсређујете читаоца на начине на које ћете задовољити потребе компаније. Овај наслов такође говори менаџеру за запошљавање да сте заиста „квалификовани“ за то радно место. Сажели сте квалификације које ће бити детаљно објашњене у остатку животописа.
Сажетак квалификација треба ограничити на три изјаве са високим учинком.
- Прва изјава треба да истакне ваше дугогодишње искуство у струци и индустрији.
- Друга изјава треба да идентификује области стручности које желите да нагласите.
- Трећа изјава треба да идентификује личне атрибуте који су важни за улогу и компанију.
Пример:Преглед квалификације |
Иако је „Резиме квалификација“ најбољи наслов за почетак вашег животописа, постоји неколико изузетака од правила. Ако спадате у један од ових изузетака, морате размислити о томе да свој животопис започнете објективном изјавом.
Изузетак 1: Јасноћа. Ако правите транзицију пријављивањем за радно место које одступа од вашег претходног искуства, потребна је објективна изјава, јер ваше вештине нису очигледно или чврсто парирање положај. Користите објективну изјаву да разјасните своје интересовање за позицију и покажете да су ваше вештине преносиве.
Изузетак 2: Намера. Ако не користите пропратно писмо да унесете своју сврху у слање животописа, одговарајућа је објективна изјава. Објективна изјава саопштава сврху вашег животописа. У овим околностима, циљ би требао бити врло директан и специфичан за потенцијалну компанију и позицију.
