Пре неки дан, скоро сте повраћали када је ваш колега на састанку појео сендвич са јајима и буквално морао да побегне из конференцијске собе. Носите исте блузне кошуље недељу за недељом и измишљали сте изговоре зашто не можете да учествујете у недељним срећним сатима у канцеларији. Имаш тајну. И док мислите да сви то знају-не знају-у једном тренутку ћете морати да откријете свом шефу и сарадницима да сте трудни.
Више:Оно што бих волела да ми је неко рекао док сам се трудила да затрудним
У случају да уопште мислите да је трудноћа недостатак и забринути сте због одговора шефа, ево три ствари које треба запамтити:
- Да би постојала људска раса, жене морају имати бебе.
- Радне жене рађају бебе и стално интегришу породицу и посао.
- Бити трудна и дати отказ 4-6 месеци је предност у односу на било коју другу сарадницу која би сутра могла пасти и остати без посла 3-6 месеци због инвалидитета.
У реду, па сада када сте се подсетили да је трудноћа суштински део живота, ви сте једини пол који то може и жене владају светом, и даље морате да делите вести са шефом на начин који показује да сте обазриви шта то значи за ваш тим и да ће се професионално позабавити вашим одсуством, док и даље циљате да добијете оно што желите. Ево неких ствари које не би требало да кажете, са предлозима шта бисте требали.
1. "Јесте ли добили е-пошту од мене?"
Лицем у лице је професионални начин да делите своје вести. Ако сте запослени на даљину и не можете да одвојите вести за лични састанак, закажите видео ћаскање. Не дозволите никоме да то види на друштвеним медијима пре него што то кажете свом надзорнику!
2. "Породично одсуство у Америци је одвратно."
Јесте, али љутња на шефа због тога обично неће помоћи. Уместо тога, разговарајте о томе шта он или она знају о вашој корпоративној политици и да желите да постигнете компромис о томе колико времена можете узети. Такође бисте могли рећи да сте на листама чекања у дневним боравцима или у потрази за ангажовањем дадиље, тако да зна да сте размишљали о свом плану повратка.
Више:Како је традиционална мајка одгајала феминистичке ћерке
3. "Имам лоше вести."
Не започињите разговор негативно. Уместо тога, реците да желите да поделите нешто узбудљиво. На крају крајева, ово није лоше вести. Радне жене свакодневно добијају бебе. Ако сте заиста забринути, одвојите мало времена пре састанка да урадите неке вежбе пренаталне јоге и смирите живце.
4. “Још једна ствар пре него што одете на одмор.”
Нађите тренутак када заиста можете да разговарате о вестима са својим шефом, вероватно не пре кратког рока или на изласку. Понесите бележницу са неколико тачака које желите да пређете. Добар почетак би био износ одмора који желите да искористите, начин на који планирате да припремите свој тим и које следеће кораке ваш шеф жели да предузмете.
5. "Нисам баш сигуран да ћу се вратити."
Чак и ако мислите тако, немојте то рећи. Никада не знате како ћете се осећати или шта би ваш буџет могао да дозволи након што проведете далеко од посла.
6. "Не могу да урадим тај пројекат."
Осим ако то захтева тежак посао, немојте одустати од посла пре него што постанете родитељ само зато што се бојите да ће отежати живот као родитељ. Могуће је да можете водити пројекат 4-5 месеци и стећи искуство са овим тип лидерства и преузмите га на начин који вам функционише глатко када се вратите на рад.
Главни циљ овог састанка са вашим шефом је да јој откријете ову тајну како бисте обоје правилно испланирали одсуство. Дођите спремни са планом. Ваш шеф би то могао отклонити и провести време тако узбуђен због вас, и то је сјајно. Али знајте три (или отприлике) ствари које желите да постигнете са овог састанка (информишите о вестима, разговарајте о временском оквиру за повратак, разговарајте о стратегији). Такође ћете желети да разговарате о томе како желите да се глас прошири по канцеларији - говорите ли то људима или она? Будите професионални и обзирни (јер на крају крајева, можда ће осећати да се овде ради више о томе како то утиче на њу).
Више:8 питања која ће вам помоћи да пронађете савршену дадиљу
Катие Бугбее је виши главни уредник часописа Царе.цом
