Није тајна да се мајке могу дискриминисати када траже посао. Ако тражите посао, не дозволите да потенцијалне послодавце уплаши ваш родитељски статус: Искористите ове проверене савете за интервју за посао за запослене маме и пређите животопис до врха гомиле.
Карен Адамедес, ауторка Врући савети за девојке у каријери, каже да нас је законодавство о једнаким могућностима учинило солидним јер је анкетарима и запосленима било незаконито да постављају било какве детаље из вашег личног живота.
„Не могу да вас питају за године, брачни статус или да ли имате или планирате да имате децу“, потврђује она.
Рекавши то, Адамедес каже да се морају позабавити „врло стварним изазовима равнотеже између приватног и приватног живота и управљања породичним обавезама“- како из ваше перспективе запосленог, тако и из перспективе вашег шефа с обзиром на њихова очекивања од ваше доступности и приврженост.
„Многим анкетарима у мислима вребају питања:„ Хоће ли она затруднети и оставити ме на слободном радном месту? “Или„ Има ли она децу? И ако је тако, како успева да буде мајка и да ради? ''
Можете се кладити у свој последњи долар да регрути ретко разматрају ова питања приликом интервјуисања мушкараца кандидата, али стварност за жене на радном месту данас је да су овакве врсте питања поклон.
Ако планирате породицу ...
Сама чињеница да сте жене у репродуктивном добу подстаћи ће неке менаџере да одмах размотре питања слободних радних места која бисте могли изазвати током породиљског одсуства. Ово се не може заобићи, па Адамедес сугерише да је најбољи начин да се ухвати у коштац са овом ситуацијом суочавање с њом.
„Не морате чак ни директно да постављате питање, али ипак можете да га решите“, објашњава она.
„На пример, ако позитивно говорите о свом трогодишњем или петогодишњем плану, анкетар ће бити импресиониран што сте посвећени својој каријери. То не значи да у наредне три године нећете паузирати у каријери, а ако то учините, барем ћете имати прилику прво утврдити свој кредибилитет и вредност. "
Ако већ имате децу…
Потенцијални послодавци не могу одмах изаћи и питати вас о вашој породичној ситуацији током разговора за посао, али то не значи да не желе да знају.
Смањите њихове потенцијалне бриге тако што ћете их унапред ублажити.
„Могли бисте рећи нешто попут:„ Веома сам вешт у управљању временом. Имам двоје деце и велику подршку - могли бисте да причате о партнеру, родитељима или деци ако желите да их улепшате - тако да сам прилично искусан у управљању свим деловима свог живота. ”
Наравно, на вама је да одлучите колико ћете открити. Можда ћете сматрати да је најбољи начин деловања да ћутите и пустите да ваш животопис говори сам за себе, за шта Адамедес такође каже да је сасвим у реду. „Да ли ћете се позабавити овим питањима врло је лична одлука и само ваша“, додаје она.
Још савета за каријеру
Претворите своју страст у каријеру
Како се позабавити тешким питањима за интервју
Да ли сте спремни за промену каријере?
