Да ли сте знали да трећина радне снаге ради у неком својству?
То излази на видело 53 милиона Американаца, према студији коју је спровела Фрееланцерс Унион. Јесте ли један од њих?
Свијет рада се брзо мијењао, посебно након рецесије. Професионалци су изгубили сигурност коју су некада осећали због наизглед стабилних послова, да би их изгубили у време кризе. Године рада за једну компанију за велики део вас каријере завршили - и то је добра ствар.
Професионалци сада имају контролу да буду предузетници и власници предузећа више него икада раније. Технологија им је омогућила да раде било где и свуда. Омогућава им да побољшају своје вештине и следе своју страст стратешким одабиром пројеката. То им је такође дало моћ да одлуче када и како ће одлучити да раде. Желите да одвојите два месеца за сурфовање у Костарики? Готово. Треба да покупите децу из школе у 15:00? Готово. Треба да се бринете за вољену особу? Можете.
Док су компаније почеле да се више ослањају на консултанте за изградњу свог пословања, алати који им помажу да пронађу праву особу остају деценију иза потребне технологије. Проналажење правог хонорарца, осим усмене сугестије, може бити дуготрајан и скуп задатак.
Насупрот томе, бити слободњак и потреба за проналажењем правог пројекта може бити једнако обесхрабрујуће. Затим морате да додате административне дужности попут подношења, наплате, платног списка поред добијања пристојне стопе за здравствену заштиту и друге финансијске услуге које су често недостижне до 1099 професионалци. Не задовољавају се потребе 34 одсто хонорараца.
До 2020., само пет година од сада, 60 одсто радне снаге ће деловати као 1099 запослених. Конвенционални системи на радном месту треба да се прилагоде све већем броју професионалаца који се одлучују за рад у Хонораран капацитет.
Ако сте слободњак или 1099 професионалац, волео бих да чујем ваш увид. Ја сам створио а анкета чији је циљ помоћи вашим потребама. Молимо вас да одвојите три минута да га попуните и пореметите радно место.
