Рад од куће постаје све чешћи и више није само домен слободњака. Ангие Хилл, генерални директор Мицрософтове организације за апликације и услуге, дала нам је објашњење о томе како се понаша управља својим међународним тимом од куће на плажи и још увек има времена да је осрамоти клинци.
Добро сте прочитали. Срећна девојка живи на плажи. Скоро је напустила посао у Силицијумској долини пре 14 година како би могла да уради управо то. Али њен шеф је уместо тога предложио рад на даљину.
Као неко ко је радио само од куће са пуним радним временом око три године, умирао сам од сазнања како је неко попут Хилла успео да ово уради 14 година.
Изазови од куће до посла
Изазови са којима ће се суочити неко ко ради од куће зависе од његове животне фазе, старости његове деце и још много тога. Хилл управља тимом људи који су широм света, укључујући и Лондон, а и даље морају бити супруга, мама, па чак и само бити Ангие. Она каже: „Морате бити спремни да своју ситуацију рада код куће развијете променама у личном животу.“
Али она такође упозорава да је највећи изазов начин размишљања. „Код куће има превише ометања-веш, лична листа обавеза, деца/дадиља долазе и одлазе, други људи желе ваше време итд. Морате се озбиљно односити према раду од куће и створити границе и правила за себе и своју породицу. Ове границе су важне за људе који са вама раде даљински, вашу породицу и ваше лично здравље. "
Као и многим телекомуникационим путницима, њен највећи проблем је што је отишла са посла. И она има савет за то. „Морам да створим разлоге да престанем да радим“, рекла нам је. За њу каже да је тешко натјерати се на вјежбање јер су јој радне амбиције јаче од жеље да остане у форми, па иде на унапријед договорене часове вјежби како би била искрена. „Сигурна сам да мој муж жели да је један од разлога да скува вечеру - то ми још није пало на памет!“ нашалила се.
Рад код куће са децом
Хилл каже да постоје изазови када радите код куће када имате децу, али нису непремостиви. "Прошли су дани моје деце како вриште испред врата"Мама, молим те изађи.„Хвала Богу на дугмету за искључивање звука!“ рекла је да ради од куће са мањом децом. „Ти рани дани били су исцрпљујући јер моја деца нису могла да разумеју зашто сам закључана иза врата. Моја деца сада имају 11 и 14 година и разумеју да се посао може догодити у било које доба дана. "
Али Хилл заправо нема смисла рећи људима осим ако то није потребно. Њена канцеларија има врата и прилично је тиха, али пошто је то гостинска соба, постоје случајеви када мора да пресели целу операцију у трпезарију, у том тренутку бука деце која долазе и одлазе може је навести да обавести људе да није у својој нормалној канцеларији и да можда постоји позадина бука.
Али чак и са старијом децом и даље може доћи до прекида. „Имао сам повремене упс на Скипе -у када моја деца не схватају да сам на видео снимку и они шетају у позадини или кад сам мислила да сам нијема и викала сам својој деци да буду тиха “, рекла је признаје. Како се она носи са тим? „Само представљам своју децу људима са друге стране и потпуно их срамотим. Најдраже ми је кад укључим камеру а да ми деца то не знају. Обично вриште и беже из собе. "
Прекидање тишине
Као што многи од нас знају, једна од највећих ствари које пропуштате ако не радите у канцеларији су разговори са хладњаком воде. Не само зато што су забавни, већ и зато што су једноставан и брз начин да неформално ступите у контакт са другим члановима тима. Али Хилл ради на томе већ више од једне деценије, а она има и неколико савета за то.
- Користите видео. "Настављам да живим Скипе и већину времена приказују видео записе. Има дана када поштедим свој тим од срамоте што видим моју луду косу. Обично сваки позив започињем поздравним видео снимком како бих одржао визуелну везу. "
- Придружите се разговорима. „Користим Скипе групне разговоре, ГроупМе и платформе попут Иаммер током дана. Останите повезани на ћаскањима у реалном времену и помажете вам да будете у току са оним што се дешава у канцеларијама. Такође чува ваше идеје и улаз испред и у центар. Циљ је да се људи осећају као да сте присутни у разговору - без обзира на то где се налазите. "
- Формирајте тим за подршку. „На свим нашим локацијама имам адвокате који ми помажу да останем повезан са пулсом канцеларије. Постављам много питања, питам како су људи и пингам људе током целе недеље обавештавајући их шта ја знам. На пример, ако на састанку чујем да је један од мојих запослених направио одличну презентацију, послаћу поруку тој особи и рећи: „Одличан посао на ваша данашња презентација. ’Важно је да ваши запосленици знају да сте свесни њихових постигнућа без обзира на вашу локацију.”
- Пажљиво запослите. Ако сте менаџер, обавезно запослите људе који могу добро радити са удаљеним менаџером. „Могу да будем успешан у својој ситуацији јер сам изградио тим који може да наступа на високим нивоима без свакодневног дружења са мном. Мој асистент је невероватан и зна како да управља са мном на даљину (и дечко, да ли она управља са мном!), А моји директни извештаји раде са мном на стварању праве културе за одржавање здравог радног окружења.
- Нека буде забавно. „Лично посипам послом. Немам ништа против да поделим смешну причу, фотографију или видео. Заиста је важно да ствари буду стварне. Довешћу људе на Скипе обиласке моје куће, канцеларије и мучења [сиц] са погледом на плажу када се смрзава у Лондону. Кад људи из мог тима раде од куће, волим да обилазим и њихове куће. Мој помоћник има невероватне папагаје, па је било супер упознати их путем Скипеа. "
- Не скривајте се. „Дајем свом тиму све могуће начине да дођу до мене. Важно је бити доступан.
- Останите заиста ангажовани. „Морам запамтити да је на мени да останем ангажован на састанцима. Лако је бити пасиван учесник када радите од куће. То је спора смрт виртуелног запосленог! Уверите се да соба зна да сте на састанку без ометања. Прекидајте у право време, користите прозоре за ћаскање да људима у просторији кажете да имате питање, разговарајте са другим учесницима који су такође виртуелни о темама у просторији. ”
- Запамтите свог шефа! „Најважније је да морам да будем сигуран да се мој шеф осећа повезан са мном. Мора да осети да сам јој код куће доступна колико и у канцеларији. Мој шеф се највише жртвује радећи од куће, па јој морам олакшати. "
Упознајте Ангие Хилл
Ангие Хилл се истакла у Мицрософту по најсавременијим програмима који комбинују традиционално и стратегије и технике дигиталног маркетинга у забавне, незаборавне кампање које стварају бузз, љубав потрошача и приход.
Више о раду код куће
Ево како је заиста бити мама која ради код куће (ВИДЕО)
Летњи водич за преживљавање запослених родитеља
Мамин водич за основно брендирање од куће
