Фејсбук постоји већ годинама. Већина нас је прилично добро упозната са тим друштвени медији функционише и посебно како оно што говоримо на мрежи може утицати на наш лични живот. Једноставно речено - немојте објављивати нешто политичко, контроверзно и посебно расистичко на Фацебооку ако нисте спремни за жетање посљедица. Једна жена из Хјустона научила је ову лекцију на тежи начин након што је изгубила посао због веома неосетљивог поста на Фацебооку.
Жена је одлучила да изнесе своје притужбе о тренутним расним тензијама у Фергусону у Миссоурију, након трагичне смрти Мицхаела Бровна у августу. 9, 2014. Разумљиво, кад год се догоди велики јавни догађај, друштвени медији су у порасту. Међутим, шта је ова жена написала на свом фејсбуку је за осуду.
У њеном посту на Фацебооку стоји: „Полиција мора само да почне да их коси митраљезима, да их чисти.
Њен пост је назван „врло расистичким“, и с правом. Један посматрач, који жели да остане анониман, рекао је да је „веома увређен“. У време кад је Фергусон радила, жена је била запослена у југоисточној болници Мемориал Херманн у Хоустону. Иако је болничка радница објавила контроверзни коментар на својој приватној Фацебоок страници, „приватност“ друштвених медија брзо је нарушена јер су њени пријатељи на Фацебооку више пута делили објаву.
У брзом домино ефекту који се може догодити сваком кориснику друштвених медија, женино радно место је убрзо сазнало за њено агресивно мишљење. Разумљиво, болница у којој је радила била је увређена не само њеном безосећајношћу већ и представљањем свог радног места.
Жена је остала без посла. Њен бивши послодавац, Мемориал Херманн, обратио се друштвеним медијима како би одбранио углед болнице. Болница је на свој Твиттер објавила следећи одговор на своје поступке: „Запослена која није медицинска сестра објавила је увредљив коментар. МХ се апсолутно не слаже са тим постом. Имамо 107-годишњу историју служења свима. Појединац више није запослени у Мемориал Херманну.
У оваквој ситуацији, корисници друштвених медија лако могу повикати: "Али шта је са слободом говора?" Слобода говора је дивна ствар, али не долази без последица. Овој жени је било и дозвољено је да каже шта год жели на својој приватној страници на Фацебооку, колико год то било увредљиво. Њеном бившем послодавцу такође је дозвољено да је отпусти због лажног представљања њиховог бренда - организације која пружа саосећајну негу свим људима.
Расистички Фацебоок пост жене уклоњен је, али је прекасно. Иако се друштвени медији могу чинити као савршено место за дебату и размену политичких ставова, нисте изнад замерки.
Више на друштвеним мрежама
Ваш ултимативни водич за фотографије #ТхровБацкТхурсдаи
Може ли ова апликација спречити тинејџере да сексирају?
Оснивач Википедије признаје да су сарадници углавном мушкарци
