Много се расправља о плаћеном породиљском и очевском одсуству. Као мајке, из прве руке разумемо стрес који прати радост рођења детета. За жене које су провеле много година градећи своју каријере, тренутак када постану мајке може бити помало неодољив.
Више:10 фаза снежног дана за маму која ради код куће
Одједном се живот у коме су толико радили да изграде свој идентитет промени и њихов фокус прелази на нови наслов: мама. Неизбежни разговори воде се о томе колико ће породиљско одсуство узети и да ли ће се уопште вратити на посао. То је одлука за коју је, без обзира на исход, везана нека кривица.
Дуго су нам друштвене норме говориле да маме треба да остану код куће, одгајају децу и управљају домаћинством. Срећни смо што живимо у време када постоји знатно више могућности за жене, иако се мора постићи већи напредак. Ипак, чини се да постоји перцепција да су запослене маме само осредње и у улози мајке и као професионалка једноставно зато што су им време и пажња подељени.
Више:9 начина да се носите када се деци више свиђа ваша дадиља него вама
Ми верујемо управо супротно
Због мамине жеље да настави своју каријеру након дочека бебе, без обзира на то како то изгледа - пуно време, хонорарно, у канцеларији или од куће - донела је одлуку и посвећена је томе да обоје ради и ради добро.
Њено време је ограничено
Маме на радном месту имају распоред којих се морају придржавати. Неки послодавци ово виде као изазов, с обзиром на то да немају толико флексибилности. Ми на ово гледамо као на ефикаснијег запосленог који мора да реши све своје обавезе како не би закаснио на преузимање вртића.
Њено време је драгоцено
Она има породицу као приоритет, и кад је с њима, жели да буде унутра. То значи да неће губити сате у уредском хладњаку за воду или лагано ручати. Мора да заврши посао како би сваки дан могла да проводи квалитетно време са својим најмилијима. Знамо да постоје запослене маме које воде успешне и испуњене животе и као маме и као професионалке.
Такође знамо да постоје маме које се осећају заглављене, маме које желе да буду схваћене озбиљно и да их се не посматра као растресену запосленог и маме које су код куће са својом децом и траже прилику да се врате на радно место.
Време је да истакнемо многе предности ових вредних жена. Налазимо се на месту где морамо редефинисати како изгледа типичан радни дан - пружајући већу флексибилност у распореду и прихватање рада на даљину како би се искористио таленат који постоји, али се не уклапа у стандардни посао од 8 до 5 са 45 минута путовати на посао.
Немојте грешити - и маме тамо имају посла.
Више:Како се борити против осећаја изолованости као мама која остаје код куће
